Для любой организации, в которой числятся военнообязанные сотрудники, обязательным требованием является своевременная передача сведений о кадровых изменениях в военный комиссариат. В программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом такой отчет формируется автоматически. Ниже вы найдете подробную инструкцию, контактные данные основных военкоматов и ответы на самые частые вопросы.
Содержание
- Правовая база
- Пошаговый алгоритм в 1С:ЗУП
- Формат и сроки сдачи
- Распространённые ошибки
- Контакты военкоматов
Правовая база
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинском учете».
- Положение о воинском учете (утв. Правительством РФ № 719).
В Приложении 2 указана форма «Извещения о приеме или увольнении». - Приказ Минобороны РФ от № 380 (Методические рекомендации), где прописано Приложение 9 — электронный формат отчета.
Пошаговый алгоритм формирования отчета в 1С:ЗУП
Шаг 1. Проверяем, включён ли воинский учет
В меню Настройка → Кадровый учет ставим флажок «Ведется воинский учет».
Шаг 2. Заполняем данные сотрудника
- Открываем карточку сотрудника → вкладка «Воинский учет».
- Указываем категорию запаса, ВУС, номер билета, категорию годности и т. д.
Шаг 3. Регистрируем кадровое событие
Создаём документ «Прием на работу» или «Увольнение».
Проверяем, чтобы в табличной части воинского учета данные корректно подставились.
Шаг 4. Формируем извещение
- Переходим в «Кадры → Кадровые отчеты → Отчетность для военкоматов».
- Выбираем нужный период и нажимаем «Сформировать».
- Программа автоматически создаст файл:
Извещение_Прием_Фамилия.xmlИзвещение_Увольнение_Фамилия.xml
Шаг 5. Передаем файл в военкомат
- Электронно через ЭДО (СКБ-Контур, Тензор и др.).
- Лично на флешке или по электронной почте (если военкомат поддерживает).
- На бумаге (при отсутствии ЭДО) — распечатать, заверить подписью и печатью, подать лично или через МФЦ.
Формат и сроки сдачи
| Вид события | Срок подачи | Формат файла |
|---|---|---|
| Прием на работу | Не позднее 14 календарных дней с даты приказа | XML по схеме Минобороны (XSD-пакет 2021) |
| Увольнение | Не позднее 14 календарных дней с даты приказа | Аналогично |
Частые ошибки при формировании
- Отсутствие ВУС. Проверьте, что в карточке сотрудника указан военно-учетный специалитет.
- Неверная категория годности. Должна совпадать с военным билетом.
- Пустое поле «Категория запаса». Заполняется одним из значений: А, Б, В, Г, Д.
- Ошибка в ИНН/СНИЛС. В 1С:ЗУП синхронизируются из карточки сотрудника, проверьте корректность.
- Срок просрочен. Важно подать извещение в течение 14 дней, иначе штраф до 3 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).
Контакты военкоматов для передачи отчетов
Москва
- Центральный военный комиссариат г. Москвы
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Гашека, д. 12
Телефон: +7 (495) -94-92-41
Электронная почта: info@voenkomat.mos.ru
ЭДО: через СКБ-Контур (подписчикам) - ГУ МВД по ЦАО
Адрес: 101000, ул. Петровка, 38
Телефон: +7 (495) -12-20-20 (доб. 8-600)
Санкт-Петербург
- Санкт-Петербургский гарнизонный военный комиссариат
Адрес: 191123, СПб, ул. Боровая, д. 26
Телефон: +7 (812) -76-24-34
Сайт: voenkomat-spb.ru
Регионы РФ
Найти контакты по месту жительства можно:
- На официальном сайте мобилизация.рф в разделе «Региональные военкоматы».
- По телефону горячей линии Минобороны РФ: ###-###-#### (бесплатно по РФ).
- Через единый портал госуслуг: раздел «Военный учет → Контакты военкоматов».
Полезные ссылки
- Официальная документация 1С:ИТС, раздел «Воинский учет».
- Полное текстовое Положение о воинском учете (PDF).
- КоАП РФ, статья 21.4 — ответственность за нарушение воинского учета.