Вопрос о том, сколько раз военнослужащий может «уходить в увольнение», часто вызывает недоразумения. В российской армии существует чётко регламентированная система отпусков, отгулов и «уходов в увольнение», которые зависят от типа контракта, категории службы и конкретных нормативных актов.

Общие положения о «уходе в увольнение»

Термин «уход в увольнение» в официальных документах обычно относится к временным отпускам (отпуск по уходу за ребёнком, отпуск по уходу за больным родственником, отпуск по учебе и т.п.). Для контрактников и срочников действуют разные правила.

Типы увольнений (отпусков) в армии

• Отпуск по основной ставке (основной отпуск) – ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги и категории (от 28 до 56 календарных дней).
• Отпуск по семейным обстоятельствам – 7 дней в году (можно продлить до 14 дней при наличии уважительных причин).
• Отпуск по уходу за ребёнком – до 3 лет ребёнка, 2 месяца в год (может быть продлён в случае болезни ребёнка).
• Отпуск по учебе – до 2 лет в течение срока контракта (для обучения в вузах, колледжах, курсах повышения квалификации).
• Отпуск по болезни – по справке врача, количество дней не ограничено, но превышает 30 дней считается временной нетрудоспособностью.
• Отпуск по командировке – служебные поездки, которые могут длиться от нескольких дней до нескольких недель.

Сколько раз можно уходить в увольнение?

Ответ зависит от конкретного вида отпуска:

1. Основной ежегодный отпуск – один раз в год, но в случае переноса (по состоянию здоровья, по командировке) может быть разбит на две части.
2. Отпуск по семейным обстоятельствам – до 7 дней в календарном году (возможен один раз, либо разбитый на несколько коротких отгулов, но суммарно не более 7 дней).
3. Отпуск по уходу за ребёнком – до 2 месяцев в год, может быть использован несколько раз, пока суммарно не превышает лимит.
4. Отпуск по учебе – может быть оформлен один раз на весь период обучения (обычно 1–2 года). После завершения обучения отпуск считается использованным.
5. Отпуск по болезни – количество дней не ограничено, но каждое отдельное заболевание оформляется отдельным листом нетрудоспособности.

Таким образом, «уход в увольнение» может происходить несколько раз в течение службы, однако каждый тип отпуска имеет чётко установленный лимит.

Ограничения и условия получения отпуска

• Для получения отпуска необходимо подать заявление за 30 дней (для ежегодного отпуска) или за 7 дней (для отпусков по семейным обстоятельствам).
• Отпуск может быть отказан, если в подразделении наблюдается острая нехватка персонала (например, в период учебных сборов).
• Контрактники обязаны отработать минимум 6 месяцев по новому контракту, прежде чем им будет предоставлен ежегодный отпуск.
• Срочники могут получать только отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам, основной отпуск им предоставляется только после окончания срочной службы.
• Отпуск по учебе предоставляется только при наличии официального подтверждения о зачислении в учебное заведение.

Как оформить заявление на отпуск

1. Заполнить форму заявления (форма 20‑н, 20‑о или электронный аналог в личном кабинете «Военный билет онлайн»).
2. Приложить необходимые документы: справку о состоянии здоровья, подтверждение зачисления в учебное заведение, документ о рождении ребёнка и т.д.
3. Подать заявление в отдел кадров (ОК) или в воинскую часть через электронную систему.
4. Ожидать согласования (обычно 5–10 рабочих дней). При необходимости командир может запросить дополнительные сведения.
5. Получить приказ об отпуске и оформить пропуск/билеты (если отпуск за пределы места службы).

Самое главное помнить, что правила отпусков в армии строго регламентированы федеральными законами и внутренними нормативными актами. Нарушение порядка оформления может привести к отказу в предоставлении отпуска или к дисциплинарному взысканию.

Очень важно, чтобы каждый военнослужащий заботился о своём праве на отдых и своевременно подавал необходимые документы, иначе он рискует потерять возможность воспользоваться отпуском в текущем году.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или споры по поводу предоставления отпусков, вы можете обратиться в следующие органы:

• Министерство обороны РФ
  Тел.: +7 (495) -77‑77‑77
  Электронная почта: info@mil.ru
  Адрес: 125993, г. Москва, ул; Сверчковская, 2
• Военный комиссариат по субъекту РФ
  Тел.: 8‑800‑555‑35‑35 (горячая линия)
  Сайт: voenkom.gov.ru
• Отдел кадров (ОК) вашей части
  Тел.: внутренний номер 123‑45‑67
  Электронный ящик: ok@militaryunit.ru
• Военный суд при Верховном суде РФ
  Тел.: +7 (495) -95‑13‑10
  Сайт: vsud.gov.ru
• Горячая линия Минздрава РФ (вопросы по отпуску по болезни)
  Тел.: 8‑800‑100‑50‑50

При обращении укажите номер личного дела, ФИО, звание и конкретный вопрос. Это ускорит процесс рассмотрения вашего запроса.

Дата публикации: