15 марта 2026 г. — Каждый военнослужащий по контракту может столкнуться с необходимостью досрочного увольнения. Закон предписывает, что в большинстве случаев это возможно только после решения аттестационной комиссии (АК). В статье разберёмся, как именно проходит процедура, какие документы собрать, куда обращаться за разъяснениями и как обжаловать решение.
Зачем нужна аттестационная комиссия при увольнении
АК создаётся для объективной оценки профессиональных, личных и физических качеств военнослужащего. Именно её заключение становится основанием для:
- увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин (п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»);
- увольнения в связи с невыполнением условий контракта (п. 6;1 ст. 51 того же закона);
- отказа в продлении контракта.
Основания для проведения аттестации
Инициатором может выступить:
- сам военнослужащий — если он хочет расторгнуть контракт досрочно по уважительным причинам (серьёзное заболевание, семейные обстоятельства и т. д.);
- командир части, если подчинённый нарушает условия контракта или не справляется с обязанностями;
- орган военного управления, при проведении плановой ротации кадров.
Пошаговая процедура аттестации
Этап 1. Подготовка документов
- Заявление военнослужащего на имя командира части (если инициатор — сам военнослужащий).
- Характеристика непосредственного начальника (форма 1-АК).
- Аттестационный лист (форма 2-АК) — заполняется командиром подразделения и завершается выводами о соответствии/несоответствии занимаемой должности.
- Копии приказов о поощрении/взыскании, медицинские заключения, справки о семейном положении и прочие доказательства уважительных причин.
Этап 2. Создание аттестационной комиссии
В каждой воинской части от батальона и выше приказом командира формируется постоянно действующая АК. В её состав входят:
- председатель — заместитель командира части по кадрам;
- члены, офицеры штаба, начальник медицинской службы, представник правового отдела, заместитель по воспитательной работе;
- секретарь — кадровый офицер.
Этап 3. Заседание комиссии
- Военнослужащий допускается к заседанию лично, имеет право давать объяснения и представлять дополнительные документы.
- Комиссия заслушивает доклад непосредственного начальника, изучает материалы, задаёт вопросы.
- Голосование проводится открыто, решение считается принятым, если «за» проголосовало более половины присутствующих.
- Оформляется протокол заседания АК (форма 3-АК) и заключение (форма 4-АК).
Этап 4. После заседания
- Командир части не позднее 10 дней издаёт приказ об увольнении или отказе.
- Военнослужащий получает выписку из протокола и может подать апелляцию в вышестоящую аттестационную комиссию (например, в управление родового войск) в течение 30 календарных дней.
Часто встречающиеся ошибки и как их избежать
| Ошибка | Как правильно |
|---|---|
| Не указать конкретную уважительную причину в заявлении | Дать подробное обоснование, приложить документы (медсправки, свидетельства о рождении ребёнка-инвалида и т. д.) |
| Пропустить срок подачи апелляции | Внести жалобу в течение 30 дней через командира части |
| Отказаться от личного участия в АК | Личное присутствие увеличивает шансы на объективное решение и позволяет оперативно ответить на возражения |
Контакты для обращений и консультаций
- Единая горячая линия Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно с мобильных и городских)
structure.mil.ru - Центральная аттестационная комиссия Вооружённых Сил РФ
119019, Москва, ул. Фрунзенская, д. 20
+7 (495) -98-30-11 (по вопросам апелляций)
e-mail: cac@mil.ru - Военная коллегия адвокатов «Кацайлиди и партнёры»
Екатеринбург: 620075, ул. 8 Марта, 8, офис 504
+7 (343) -85-52-10, katsaylidi.ru
Москва: 115054, ул. Дубининская, 71
+7 (495) -15-55-12 - Национальная гвардия РФ, служба правового обеспечения
121059, Москва, ул. Зацепа, 22
+7 (495) -94-22-22 (доб. 2-25-11)
rosguard.gov.ru - Гарячая линия Общественной палаты РФ по правам военнослужащих
###-###-#### (пн–пт 09:00–18:00 Мск)
- Убедитесь, что ваши основания действительно относятся к уважительным (ст. 51 ФЗ-53).
- Соберите полный пакет документов: заявление, характеристики, справки, копии приказов.
- Запишитесь на приём к начальнику кадрового отдела и узнайте дату заседания АК.
- Обязательно присутствуйте на заседании, возьмите с собой паспорт и военный билет.
- В течение 30 дней обжалуйте решение при необходимости через вышестоящую АК или суд.
Главное помнить: решение аттестационной комиссии обязательно должно быть мотивированным и издано в письменной форме. Не подписывайте документы без ознакомления и требуйте копию протокола на руки. При любых сомнениях обращайтесь к военному адвокату или к вышестоящим инстанциям, контакты которых приведены выше.