Дата актуализации: 14 марта 2026 г.
Что такое аттестационный лист и зачем он нужен
Аттестационный лист (или заключение аттестационной комиссии) — это официальный документ, который:
- оценивает мотивы и причины, по которым военнослужащий желает расторгнуть контракт досрочно;
- является обязательным приложением к рапорту об увольнении по собственному желанию;
- вместе с рапортом не гарантирует автоматического увольнения, но служит ключевым аргументом при принятии решения командованием.
Основания для проведения аттестации
Основные законодательные акты
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51, п. 6.
- Приказ Минобороны РФ от № 444 «Порядок организации и проведения аттестации…».
- Указ Президента РФ от № 1237 (ред. 2023 г.) — общие правила увольнения.
Уважительные причины, признаваемые комиссией
- Серьёзное заболевание или травма, подтверждённые ВВК.
- Ликвидация воинской части или сокращение штатов.
- Нарушение условий контракта со стороны командования.
- Иные обстоятельства, объективно препятствующие выполнению контрактных обязательств.
li>Тяжёлое финансовое или семейное положение (смерть кормильца, рождение троих и более детей и т.д.).
Состав аттестационной комиссии
| Должность | Роль |
|---|---|
| Командир воинской части (или начальник учреждения) | Председатель комиссии, утверждает итоговое заключение. |
| Заместитель командира по работе с личным составом | Организует заседание, ведёт протокол. |
| Военный юрист/помощник прокурора | Контроль законности процедуры. |
| Представник кадрового органа | Подготавливает личное дело, справки, рапорт. |
| Представник общественного объединения военнослужащих | Фиксирует прозрачность процесса (необязательно). |
Пошаговая процедура получения аттестационного листа
Шаг 1. Подготовка документов
- Рапорт на имя командира части.
- Копия контракта + личное дело.
- Медицинские или иные доказательства уважительных причин (справки, заключения ВВК, решения суда и т.д.).
Шаг 2. Назначение даты заседания
Не позднее 10 дней с момента регистрации рапорта.
Шаг 3. Проведение заседания
- Оглашение рапорта.
- Опрос военнослужащего.
- Изучение документов.
- Голосование (открытое или закрытое — по решению председателя).
- Фиксация результата в протоколе.
Шаг 4. Формирование аттестационного листа
Форма № 6/у (утв. МО РФ). Обязательные реквизиты:
- ФИО, звание, должность.
- Контракт № и дата.
- Срок контракта (окончание).
- Основание для аттестации (рапорт №).
- Подписи всех членов комиссии и печать воинской части.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствия | Как исправить |
|---|---|---|
| Отсутствие медицинского заключения ВВК при болезни | Отказ комиссии | Заранее пройти ВВК и получить справку формы 9/у |
| Неверная формулировка рапорта | Рапорт возвращают на доработку | Использовать шаблон: «Прошу уволить меня досрочно в соответствии с п. 6 ст. 51 ФЗ-53…» |
| Пропущен срок подачи рапорта при ликвидации части | Документы не принимают | Подать не позднее 30 дней с даты приказа о ликвидации |
Контакты и куда обращаться за помощью
Официальные инстанции
- Кадровая служба воинской части — первичная точка входа.
- Военный комиссариат по месту жительства — если часть ликвидирована.
- Главное военно-медицинское управление (ГВМУ) — для прохождения ВВК:
Адрес: 123001, г. Москва, ул. Георгиевский пер., 8; тел.: +7 (495) -93-76-77
Военные юристы и правозащитники
- Общественная организация «Комитет солдатских матерей»
Тел.: ###-###-#### (горячая линия, бесплатно).
Сайт: komitet-smi.ru - Юридическая служба «Гражданский патруль»
Тел.: +7 (495) -15-12-34; e-mail: help@patrol.ru - Бесплатная консультация Министерства обороны РФ
Тел.: ###-###-#### (пн-пт с 9:00 до 18:00 Мск).
Государственные онлайн-сервисы
- Госуслуги — раздел «Военная служба» → «Запись к военному юристу» (gosuslugi.ru).
- Портал «Актум» — образцы рапортов и аттестационных листов (aktum.ru).
- «КонсультантПлюс», официальные формы и акты (consultant.ru).
Аттестационный лист — это не просто «бумажка», а официальный экспертный вывод, без которого досрочное увольнение по собственному желанию невозможно. Собирайте доказательства, следуйте регламенту и не стесняйтесь пользоваться поддержкой квалифицированных юристов и общественных организаций.
Помните: поданный рапорт и положительное заключение комиссии не гарантируют увольнение — окончательное решение принимает командир части, но при наличии уважительных причин и правильно оформленного аттестационного листа шансы на успех значительно возрастают.