Бронирование граждан‚ пребывающих в запасе‚ — это механизм‚ позволяющий предприятиям (организациям) временно «закрепить» за собой ключевых сотрудников‚ чтобы в случае мобилизации или военного времени они продолжали обеспечивать бесперебойную работу организации. Процедура регулируется статьёй 23 Федерального закона от № 31-ФЗ‚ а также приказом Минтруда России № 766 от г.‚ действующим с 2025 года.

Кому можно оформить бронь

• Военнообязанные‚ состоящие в запасе‚ работающие по специальностям из утверждённого перечня (он хранится в военкомате и регулярно обновляется).
• Возраст: как правило‚ от 18 до 50 лет‚ но для некоторых категорий специалистов допускается до 55 лет.
• Воинское звание: обычно не выше старшего лейтенанта (для рядового и сержантского состава) или до подполковника (для офицеров)‚ если профессия критически важна.

Что изменилось в 2026 году

• Все брони‚ оформленные до ‚ автоматически аннулировались 21 марта 2025 года. При необходимости бронь нужно оформить заново;
• Введён категориальный подход: ключевые должности и критически важные специальности выделены в отдельный перечень‚ утверждаемый Минтрудом и Минобороны.
• Срок подачи документов со дня приёма сотрудника или окончания испытательного срока, 10 календарных дней. «Задним числом» оформить бронь нельзя‚ если работник уже получил предписание и убыл в воинскую часть.

Пошаговое оформление бронирования

Шаг 1. Назначить ответственного

Руководитель организации приказом назначает ответственного за взаимодействие с военкоматом (обычно специалист HR или военно-учетное подразделение).

Шаг 2. Сформировать план

В плане указываются:

1. Список должностей/специальностей‚ подлежащих бронированию;
2. Возможные перемещения сотрудников (например‚ на филиалы в других регионах);
3. Мероприятия по резервному управлению‚ если всё-таки придётся отпустить сотрудника в армию.

Шаг 3. Подготовить документы

• Проект приказа о бронировании (форма № 6-Т‚ утверждённая Минтрудом);
• Копии военных билетов и трудовых договоров сотрудников;
• Справка о выполняемых работах‚ подтверждающая критическую значимость специальности;
• Утверждённый перечень должностей из военкомата (можно запросить по электронке).

Шаг 4. Подать в военкомат

Ответственный лично приходит в территориальный центр комплектования (ТЦК) или направляет пакет через портал «Госуслуги → Военный учёт». Срок рассмотрения — до 15 рабочих дней.

Шаг 5. Получить выписку из приказа

После одобрения военкомат выдаёт выписку о зачислении сотрудников в список бронированных. Хранить её вместе с кадровыми документами не менее 5 лет.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли бронировать во время объявленной мобилизации?

Да‚ закон не запрещает оформлять бронь даже в период мобилизации. Главное — успеть до момента получения предписания и отправки сотрудника в воинскую часть.

Что делать‚ если сотруднику пришла повестка?

Если повестка уже вручена‚ бронирование задним числом невозможно. В этом случае можно:

• обратиться в военкомат с заявлением о несоответствии специальности;
• обжаловать повестку через призывную комиссию;
• оформить бронь на заменяющего сотрудника (если тот соответствует требованиям).

Контакты для обращений

Территориальные центры комплектования (ТЦК) и военкоматы

Горячие линии

• Федеральная справочная служба Минобороны РФ: 8 (800) -00-22-02 (бесплатно с мобильных и городских).
• Единый контакт-центр «Госуслуги»: 8 (800) -00-70-10 (ежедневно 08:00–20:00 мск).

Онлайн-заявка через портал «Госуслуги»

1. Авторизуйтесь на gosuslugi.ru.
2. Раздел «Военный учёт» → «Бронирование граждан‚ пребывающих в запасе».
3. Заполните форму‚ прикрепите сканы документов.
4. Отслеживайте статус заявки в личном кабинете.

Самое главное помнить: бронирование, не «железная гарантия»‚ а временная мера‚ действующая до отмены мобилизации или изменений в перечнях должностей. Своевременно обновляйте списки‚ отслеживайте сроки и ведите учёт в соответствии с новыми правилами 2026 года.