С 2024 года правила воинского учёта в организациях существенно ужесточились, а штрафы за нарушения выросли․
Ниже приведён актуальный на март 2026 г․ перечень сведений, которые обязан предоставлять каждый работодатель, независимо от формы собственности и численности персонала․
Плановые (ежегодные) сведения
- Список граждан 15–16 лет (мужского пола) – не позднее 1 сентября текущего года․
- Список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году – не позднее 1 ноября текущего года․
- Сверка данных о военнообязанных с документами военкомата – не реже 1 раза в год․ Срок проведения устанавливает сам военкомат, обычно май–июнь․
Единовременные уведомления (в течение 5 рабочих дней)
После каждого факта трудоустройства или увольнения военнообязанного (или призывника) организация обязана сообщить:
- ФИО сотрудника полностью․
- Дата рождения․
- Адрес регистрации и фактического пребывания (включая «не подтверждённую» регистрацию)․
- Категория воинского учёта (призывник, запас, офицеры запаса и т․ д․)․
- Должность и структурное подразделение в организации․
- Образование․
- Сведения о состоянии здоровья (по военно-врачебной комиссии)․
- Дата приёма/увольнения․
Ответы на запросы военкомата
Если военкомат направляет запрос (письмо, электронное сообщение через Реестр ВУ), работодатель обязан предоставить полные сведения о запрашиваемом гражданине в течение двух недель со дня получения запроса․
Основные формы отчётности
| Форма | Содержание | Срок подачи |
|---|---|---|
| Форма 6 | Общее число военнообязанных в организации без указания ФИО | 1 раз в год или по запросу |
| Форма 10 (карточка гражданина) | Полные сведения о работнике при постановке на воинский учёт | В течение 5 дней с момента трудоустройства |
| Форма 18 | Информация о принятых/уволенных военнообязанных | 5 дней после приказа о приёме/увольнении |
| Журнал проверок воинского учёта | Документ для внутреннего контроля | Обновляется непрерывно |
Куда именно направлять сведения
- Обычный бумажный вариант — в военный комиссариат по месту жительства или пребывания сотрудника, а не по юридическому адресу организации․ Не ошибитесь!
- Электронный вариант — через портал Госуслуг Москвы или Реестр воинского учёта (Реестр ВУ)․ Уточните техническую возможность у вашего военкомата․
Что будет за нарушение
За непредоставление или несвоевременное предоставление сведений предусмотрены штрафы:
- Должностные лица – до 50 000 ₽․
- Юридические лица – до 500 000 ₽․
- Повторное нарушение – до 1 000 000 ₽ и возможное приостановление деятельности․
Контакты для обращений
Если возникли вопросы, звоните или пишите в:
- Единая справочная служба Минобороны РФ
###-###-#### (звонок бесплатный по РФ) - Поддержка Реестра воинского учёта (Реестр ВУ)
support@reestr-vu․ru - Портал Госуслуг Москвы – военный учёт
gosuslugi․ru/moscow - ФНС – горячая линия по отчётности
###-###-#### (выберите «Воинский учёт» в голосовом меню)
ВАЖНО! Храните все акты приёма-передачи, почтовые квитанции и скриншоты с порталов, это ваши доказательства добросовестного исполнения обязанностей․