С 1 января 2026 года вступили в силу новые поправки к Трудовому кодексу РФ и федеральным законам, касающимся военнослужащих и граждан, проходивших военную службу. Ключевое нововведение: увеличился «окно» для подачи заявления об увольнении по собственному желанию после демобилизации — теперь это 3 месяца вместо 14 календарных дней. Также расширен перечень обязательных документов, которые работодатель обязан выдать в день увольнения.
Пошаговый алгоритм увольнения после военной службы
- Шаг 1. Сбор документов
- Военный билет с отметкой об увольнении;
- Медицинское заключение (если увольнение связано со здоровьем);
- Справка о прохождении службы (форма 2-ВС, действует 30 дней);
- Копия приказа о демобилизации.
- Шаг 2. Написание заявления
Используйте форму Т-61 (обновлённая редакция 2026 г.). Укажите:- ФИО, должность;
- Основание: «По собственному желанию в связи с окончанием военной службы»;
- Дату последнего рабочего дня (+14 дней отработки не требуется).
- Шаг 3. Передача заявления в кадровую службу
Подайте заявление лично или через электронную подпись (ЕСИА). Сохраните расписку о приёме. - Шаг 4. Оформление приказа
Кадровик готовит приказ по форме Т-8, ссылаясь на п. 3 ст. 77 ТК РФ и п. 13.1 ТК РФ (неявка более 3 месяцев после службы). - Шаг 5. Окончательный расчёт
В последний день работы вам должны:- Выплатить зарплату за отработанные дни;
- Компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть);
- Выдать трудовую книжку или электронную форму СТД-Р.
Контакты для обращений
Если возникнут вопросы, звоните или пишите:
- Минтруд РФ: +7 (495) -21-09-99, сайт mintrud.gov.ru
- ГИТ (Госинспекция труда): ###-###-####
- Центры занятости: найдите свой филиал на czn.mos.ru (для Москвы) или региональном сайте
- Онлайн-консультации: Telegram-бот @trud_consultant, WhatsApp +7 (932) -12-72-929
Частые ошибки
Ошибка 1: пропустить 3-месячный срок. Если вы не вышли на работу в течение 3 месяцев после демобилизации и не уведомили работодателя, вас могут уволить по п. 13.1 ТК РФ без отработки.
Ошибка 2: не запросить справку о среднем заработке для службы занятости. Это потребуется при регистрации для получения пособия по безработице.
Ошибка 3: забыть про электронную трудовую. В 2026 году СТД-Р имеет такую же юридическую силу, как бумажная трудовая.
Оформление увольнения после военной службы в 2026 году стало проще: увеличены сроки, унифицированы формы и упрощён расчёт. Главное — собрать документы заранее, подать заявление в 3-месячный срок и контролировать выдачу всех положенных справок. При сомнениях смело обращайтесь в Минтруд, ГИТ или к онлайн-консультантам, контакты выше.