Что нужно отправить в военкомат при приеме сотрудника на работу

Секретный чек-лист документов для военкомата при приёме сотрудника: без лишней бумажной волокиты!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 16 марта 2026 г.

Кого и зачем нужно уведомлять

  • Обязанность работодателя — в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа о приёме сообщить в военный комиссариат сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту (ст. 4 ФЗ-53 «О воинской службе», п. 23 Положения № 719).
  • Категория граждан: все мужчины 18–27 лет, а также военнообязанные старше 27 лет, которые имеют отметку в военном билете или временное удостоверение.
  • Отказать в приёме на работу из-за отсутствия военного билета нельзя (ст. 65 ТК РФ).

Какие именно документы передаются

Основной документ

Форма № 2 «Сведения о гражданине…» (Приложение 2 к Постановлению Правительства № 719).

Главные реквизиты формы:

  1. Персональные данные сотрудника (ФИО, дата/место рождения, адрес регистрации/пребывания).
  2. Воинское звание, категория запаса, номер военного билета.
  3. Дата и номер приказа о приёме на работу.
  4. Наименование и реквизиты работодателя (ИНН, ОГРН, юр. адрес).
  5. Должность, оклад, условия труда.
  6. Подпись ответственного лица и печать (если применяется).

Сопроводительные материалы (по желанию)

  • Копия приказа о приёме (с реквизитами).
  • Копия трудового договора или допсоглашения.
  • Сопроводительное письмо (если часть данных неизвестна, объясняем причины).

Куда и как отправлять

Адресат

Выбираем военный комиссариат по месту жительства или пребывания сотрудника (по паспортной регистрации или временной регистрации от 90 суток).

Способы подачи

  • Лично, приёмная военкомата, канцелярия с отметкой о вручении.
  • Почта России, заказное письмо с уведомлением о вручении (сохраняем квитанцию).
  • Электронная подача — через портал Госуслуги (требуется квалифицированная ЭЦП организации).
  • МФЦ — в регионах, где подключён соответствующий сервис.

Ответственность за нарушение

Несвоевременная подача или непредоставление сведений — штраф (ст. 21.4 КоАП РФ):

  • Должностное лицо: 300 – 1 000 ₽.
  • Юр. лицо: 5 000 – 10 000 ₽.

Чек-лист кадровика

  1. Издать приказ о приёме сотрудника.
  2. Запросить военный билет или справку формы 1/У.
  3. Заполнить форму № 2 (бланк можно скачать по ссылке ниже).
  4. Проверить адрес военкомата по регистрации сотрудника.
  5. В течение 5 рабочих дней отправить документы удобным способом.
  6. Сохранить:
    • копию формы № 2,
    • подтверждение отправки (штамп, квитанцию, скриншот электронной отправки).

Мини-FAQ

Вопрос: Что делать, если у сотрудника нет регистрации?
Ответ: Выдайте ему форму № 2 для постановки на учёт по месту пребывания, после чего он сам обращается в военкомат.

Вопрос: Нужно ли уведомлять при приёме женщины или пенсионера?
Ответ: Нет, если они не состоят на воинском учёте (для женщин — только врачи, военные переводчики и т.д.).

Контакты для обращений

  • Единая справочная Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
  • Портал Госуслуг: gosuslugi.ru → раздел «Воинский учёт».
  • Горячая линия КонсультантПлюс: +7 (495) -37-30-90.
  • ФНС (для уточнения реквизитов организации): service.nalog.ru.

Скачать: Пустой бланк формы № 2 (PDF, Word)

Информация подготовлена по состоянию на 16 марта 2026 г. При изменении законодательства проверяйте обновления на официальных сайтах Минобороны и ФНС.