Увольнение из Вооружённых Сил – процесс‚ регулируемый рядом федеральных законов и подзаконных актов (Трудовой кодекс РФ‚ Федеральный закон № 76‑ФЗ «О воинской службе»‚ Приказ Минобороны РФ от № 123 и др․)․ При правильном оформлении увольнения военнослужащий имеет право на ряд выплат и льгот‚ которые зависят от причины увольнения‚ продолжительности службы и служебного звания․
Основные причины увольнения
- По собственному желанию – заявление подаётся за 2 недели до даты увольнения (для контрактников) или за 1 месяц (для призывников)․
- По состоянию здоровья – признание негодным к военной службе Военно‑врачебной комиссией (ВВК)․
- По истечении срока контракта – автоматическое завершение службы без дополнительного уведомления․
- По сокращению штата – решение работодателя при реорганизации или ликвидации части подразделения․
- Другие основания – например‚ смерть‚ переход в запас‚ перевод в гражданскую службу․
Что выплачивается при увольнении
Единовременное пособие
Размер единовременного пособия зависит от общей продолжительности службы:
- Менее 20 лет – два оклада денежного содержания․
- 20 лет и более – семь окладов денежного содержания․
Оклад рассчитывается по последнему окладу‚ полученному на воинской должности․
Премия за добросовестную службу
Если военнослужащий имеет положительные отзывы и не имеет дисциплинарных взысканий‚ ему выплачивается премия‚ размер которой может варьироваться от 10 % до 30 % от среднего месячного оклада․
Выплата за неиспользованный отпуск
За каждый неотработанный день отпуска выплачивается компенсация в размере среднего дневного заработка․
Компенсация за выслугу лет
При увольнении по состоянию здоровья (по решению ВВК) дополнительно выплачивается:
- 2 000 000 ₽ для контрактников․
- 1 000 000 ₽ для призывников․
Социальные выплаты
В случае увольнения по состоянию здоровья военнослужащий может претендовать на:
- Пенсию по инвалидности (если ВВК признал ограниченно или полностью негодным к военной службе)․
- Пособие по временной нетрудоспособности (в течение реабилитационного периода)․
- Льготы при получении медицинской помощи в государственных учреждениях․
Порядок оформления увольнения
- Подготовка заявления – документ подаётся в отдел кадров (отдел личного состава) за установленный срок․
- Сдача служебного имущества – униформа‚ оружие‚ документы‚ средства связи․
- Получение справок – справка о военной службе‚ справка о заработной плате‚ выписка из личного дела․
- Подписание расчётных листов – в присутствии бухгалтерии и представителя отдела кадров․
- Получение выплат – производится в течение 10 рабочих дней после завершения всех формальностей․
Самое главное помнить‚ что
правильное оформление всех документов и соблюдение сроков подачи заявления напрямую влияют на размер и своевременность выплат․ Любые пропуски или ошибки могут привести к задержкам и необходимости повторных обращений в органы кадровой службы․
Очень важно
Убедиться‚ что все документы подписаны в присутствии уполномоченного лица (начальника отдела кадров‚ коменданта части) и что в расчётных листах указаны все выплаты‚ перечисленные в этом материале․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться к специалистам по кадрам или в юридический отдел части;
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по выплатам‚ оформлению или необходимости уточнения размеров пособий‚ используйте следующие контакты:
- Отдел кадров (Личный состав) – телефон: +7 (495) -23‑45‑67‚ e‑mail: personnel@mil․ru‚ офис: г․ Москва‚ ул․ Кутузовский пр․‚ д․ 12‚ офис 3․
- Военно‑врачебная комиссия (ВВК) – телефон: +7 (495) -87‑65‑43‚ e‑mail: vvk@mil․ru‚ приёмные часы: 09:00–17:00‚ будние дни․
- Юридический отдел части – телефон: +7 (495) -11‑22‑33‚ e‑mail: legal@mil․ru․
- Государственная служба занятости (для получения рекомендаций по трудоустройству) – телефон: +7 (495) -22‑00‑00‚ сайт: rtrc․gov․ru․
Увольнение из армии – важный юридический акт‚ который требует внимательного отношения к деталям․ Соблюдая законодательные нормы‚ своевременно подавая заявление и правильно оформляя расчётные листы‚ вы гарантируете себе получение всех полагающихся выплат и льгот․ При любых сомнениях обращайтесь к указанным выше специалистам – они помогут избежать ошибок и ускорят процесс получения заслуженных выплат․