Краткое содержание

В статье собраны актуальные сведения о выплатах, льготах, праве на возвращение к прежней работе и других гарантиях, которые полагаются гражданину после увольнения с военной службы по мобилизации․ Также приведены официальные контакты организаций, к которым можно обратиться за помощью и разъяснениями․

Единовременные пособия при увольнении

Единовременное пособие от Минобороны РФ

Каждый мобилизованный, уволенный с военной службы, гарантированно получает единовременное пособие, предусмотренное ч․ 3 ст․ 3 Федерального закона № 306-ФЗ от г․ Размер в 2026 году составляет:

• 226 638 руб․ — при общей продолжительности военной службы менее 20 лет;
• 453 276 руб․ — при общей продолжительности 20 лет и более․

Дополнительное пособие для тех, кто уволен после окончания контракта в военное время

Если контракт заключался в период действия военного положения, а срок контракта истёк, военнослужащий переводится на службу по мобилизации․ При увольнении таким мобилизованным дополнительно выплачивается сумма, эквивалентная двум окладам денежного содержания․

Ежемесячные выплаты и компенсации

Компенсация от работодателя

Если гражданин возвращается к прежнему работодателю, то в течение первых 3 месяцев с даты фактического выхода на работу ему полагается:

• средний заработок за дни отсутствия без уважительной причины;
• средний заработок за время «простоя» по независящим от работника обстоятельствам;
• оплата переезда и провоза имущества до 50 000 руб․ (по чекам)․

Пособие членам семьи погибшего мобилизованного

При гибели (смерти) мобилизованного военнослужащего члены его семьи получают:

1. 7 000 000 руб․ — единовременное страховое возмещение из Фонда социального страхования;
2. 3 000 000 руб․ — региональная выплата (москвичам — 5 000 000 руб․);
3. ежемесячная пенсия по случаю потери кормильца (рассчитывается индивидуально через ПФР)․

Гарантии трудоустройства и возвращение к прежней работе

Сохранение рабочего места

Согласно Федеральному закону № 376-ФЗ от г․:

• работодатель обязан сохранить место работы и должность за мобилизованным сотрудником;
• расторжение трудового договора по инициативе работодателя запрещено на весь период приостановления трудового договора;
• в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается весь период мобилизации․

Как возобновить трудовой договор

Пошаговый алгоритм:

1. Предъявить работодателю военный билет с отметкой об увольнении и справку по форме 46․
2. Написать заявление о возобновлении трудовых отношений․
3. Подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о возобновлении работы с тем же окладом и условиями․

Налоговые и страховые льготы

• НДФЛ — все выплаты мобилизованным и их семьям освобождены от НДФЛ․
• Страховые взносы, компенсации от работодателя не облагаются взносами в ПФР, ФСС и ФФОМС․
• Индивидуальные предприниматели могут не платить фиксированные взносы в ПФР и ФФОМС за весь период мобилизации․

Дополнительные региональные меры поддержки

Куда обращаться за помощью: официальные контакты

Федеральные органы

• Министерство обороны РФ
  
  Горячая линия выплат: ###-###-####
  
  Сайт: mil․ru
• Роструд (вопросы трудовых отношений)
  
  Телефон: ###-###-####
  
  Сайт: rostrud․gov․ru
• Пенсионный фонд РФ (по пенсиям и выплатам)
  
  Единая справочная: ###-###-####

Правозащитные и ветеранские организации

• Общероссийский Народный фронт (ОНФ)
  
  По вопросам невыплат и нарушений прав:
  
  Тел․: ###-###-####
  
  Телеграм-канал: @typrav
• Координационный совет «Военные адвокаты»
  
  Ежедневно с 09:00 до 21:00
  
  Тел․: +7 -95 150-55-00
  
  Viber: перейти в чат

Бухгалтерские и юридические консультации

• 1С: Зарплата и Кадры — помощь в оформлении увольнения мобилизованного в программе
  
  Телефон специалиста: 7 (4722) -20-911
• Федеральная налоговая служба (вопросы по ИП)
  
  Контакт-центр: ###-###-####

Памятка: главное в одном списке

1. Пособие при увольнении — от 226 638 до 453 276 руб․ плюс по 2 оклада при особых условиях․
2. Рабочее место сохраняется вне зависимости от срока мобилизации․
3. Возвращение к работе оформляется дополнительным соглашением без конкурса и испытательного срока․
4. Все выплаты НДФЛ не облагаются, страховые взносы — 0 %․
5. ИП освобождены от фиксированных взносов за весь период мобилизации․
6. При необходимости смело обращайтесь по телефонам и мессенджерам, указанным выше․

Если возникнут вопросы — не откладывайте обращение за разъяснениями: чем раньше вы подадите документы, тем быстрее получите положенные выплаты и льготы․