Актуально на 15 марта 2026 года. Увольнение с контракта — не только юридический акт, но и начало расчёта всех причитающихся выплат. Ниже приведён систематизированный список того, что положено военнослужащим, гражданским контрактникам и обычным работникам после прекращения контракта, а также контакты организаций, куда можно обратиться за помощью.
Обязательные выплаты в день увольнения
- Заработная плата за фактически отработанные дни текущего расчётного периода.
- Компенсация за неиспользованный отпуск (в т. ч. «отпускные» за предыдущие периоды, если они не были предоставлены).
- Больничный, открытый в течение 30 календарных дней после увольнения. Выплачивается Фондом социального страхования, но работодатель оформляет документы.
- Выходное пособие (если предусмотрено трудовым или коллективным договором, контрактом).
Дополнительные выплаты военнослужащим
2.1 Единовременное денежное пособие (ЕДП)
Размер зависит от выслуги лет и обстоятельств увольнения:
- 2 000 000 руб., при увольнении из-за военной травмы (признание негодным к службе по состоянию здоровья).
- Два оклада содержания — контрактникам после службы до 20 лет.
- 25 % от месячного денежного довольствия за каждый полный год службы (при общей выслуге ≥ 10 календарных лет).
2.2 Средний заработок за период трудоустройства
Если военнослужащий в течение двух недель после увольнения обратился в Центр занятости и не был трудоустроен, ему сохраняется средний месячный заработок:
- за второй месяц — автоматически;
- за третий месяц — по решению органа службы занятости.
Пакет документов для окончательного расчёта
- Записка-расчёт при прекращении трудового договора (контракта).
- Справка о доходах и налоговых вычетах (2-НДФЛ).
- Копия приказа об увольнении.
- Трудовая книжка (или выписка из электронной трудовой).
- Медицинские документы (при наличии военной травмы).
Сроки выплат
Если работник отсутствует в день увольнения, деньги выдаются не позднее следующего дня после предъявления им письменного требования. Для военнослужащих, проходивших службу по контракту, перечисление единовременного пособия обычно происходит в течение 1 календарного месяца после издания приказа об увольнении.
Контакты для обращений и консультаций
5.1 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
- Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
- Электронная почта: info@rosmintrud.ru
5.2 Государственные центры занятости населения (ЦЗН)
- Единый портал «Работа в России»: trudvsem.ru — поиск ближайшего филиала по региону.
- Контакт-центр: ###-###-####
5.3 Министерство обороны РФ — расчётно-кассовое обеспечение военнослужащих
- Главный расчётно-кассовый центр (ГРКЦ): +7 -95 498-00-00
- Короткий номер для военнослужащих: ###-###-#### (круглосуточно)
- Электронная приёмная: мо.рф → Раздел «Сообщения граждан»
5.4 Пенсионный фонд РФ, назначение военной пенсии
- Личный кабинет: es.pfrf.ru
- Телефон: ###-###-####
5.5 Бесплатная юридическая помощь
- Федеральная служба по вопросам миграции и правового информирования: юрпомощь.рф
- Городские бюро правовой помощи: найдите адрес по ссылке юрпомощь.рф/map
Алгоритм действий после увольнения
- В день увольнения получите расчёт и подпишите приказ.
- В течение 14 дней подайте заявление в ЦЗН, если нужен средний заработок за третий месяц.
- В течение 30 дней обратитесь в военкомат или ГРКЦ за единовременным пособием (если военный).
- При задержке выплат звоните в Роструд или подавайте жалобу онлайн.
Важно! Все суммы должны быть перечислены безналично на карту, указанную в личном деле. Если вам предлагают оформление «в конверте» — это нарушение. Немедленно обращайтесь в контролирующие органы по указанным контактам.