Увольнение военнослужащего по контракту – сложный процесс, который регулируется Федеральным законом № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих», а также рядом подзаконных актов Министерства обороны РФ․ Ниже подробно расписаны все выплаты, льготы и порядок их получения․
Правовые основы
- Федеральный закон 306‑ФЗ от г․ – основной нормативный акт, определяющий виды и размеры выплат․
- Приказ Минобороны РФ № 302 от г․ – вводит единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания․
- Постановление Правительства РФ № 1245‑от 2015 – регулирует социальную поддержку уволенных военнослужащих (жильё, медстраховка, пенсионные накопления)․
Что выплачивается при увольнении
Единовременное пособие
Выплачивается в размере двух окладов денежного содержания за каждый год выслуги, но не менее двух окладов․ Размер рассчитывается по формуле:
Пособие = 2 × Оклад × (кол-во лет службы / 20) (при выслуге более 20 лет – фиксированный размер 2 окладов)
Если увольнение происходит в связи с:
- достижением предельного возраста;
- по состоянию здоровья (признание негодным к военной службе);
- организационно‑штатными мероприятиями (сокращение штата) – без права на пенсию,
то пособие выплачивается в течение 1 года после увольнения в виде ежемесячных выплат оклада․
Выплата оклада за период до окончательной выплаты пособия
Если увольнение происходит до окончания срока контракта, военнослужащий сохраняет право на получение оклада за оставшийся период (не более 12 мес․)․
Компенсация за военную травму и болезнь
При увольнении по состоянию здоровья в результате военной травмы выплачивается:
- единовременное пособие в размере двух окладов (как указано в пункте 2․1);
- дополнительная компенсация – страховая сумма (около 3 683 261,71 рубля, в зависимости от тяжести травмы);
- выплата медицинского страхования на период реабилитации․
Выплаты участникам СВО (специальных военных операций)
Военнослужащие, участвовавшие в СВО, получают:
- Единовременное пособие – 2 оклада․
- Дополнительные выплаты в размере 195 тыс․ руб․ удерживаются в случае неисполнения обязанностей в течение 3 месяцев после возвращения․
- Социальные льготы (привилегированный доступ к жилью, медицинским услугам, образованию детей)․
Жилищные льготы
Уволенным военнослужащим предоставляются:
- право первой очереди при распределении служебного жилья;
- возможность получения компенсации за аренду (до 30 % от средней рыночной стоимости);
- помощь в оформлении ипотечного кредита (госпрограмма «Военный ипотечный фонд»)․
Пенсионные и иные социальные выплаты
Если у военнослужащего нет права на военную пенсию, он может претендовать на:
- Пенсию по старости (по общероссийским правилам) – учитывается выслуга в военной службе․
- Социальные выплаты по Фонду социальной защиты населения (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком и т․д․)․
Порядок оформления выплат
- Подготовка документов – копия контракта, рапорт об увольнении, справка военно‑врачебной комиссии, выписка из личного дела․
- Подача заявления в военный комиссариат по месту службы․
- Получение распоряжения о выплате от финансово‑экономической службы части․
- Согласование размеров выплат с бухгалтерией и финансовым отделом Минобороны․
- Получение выплат в течение 30 дней с даты подписания приказа об увольнении․
Самое главное помнить, что
Все выплаты фиксируются в приказе об увольнении․ Если в приказе указаны неверные суммы или отсутствуют необходимые позиции, военнослужащий имеет право потребовать их исправления в течение 10 рабочих дней․
Очень важно
Своевременно собрать и оформить все требуемые документы․ Отсутствие хотя бы одного из них (например, справки военно‑врачебной комиссии) может привести к задержке выплат до 90 дней․
Контакты для обращений
- Военный комиссариат по месту службы – основной орган, куда подаётся заявление об увольнении․
- Военно‑правовая служба Минобороны РФ – 8‑800‑555‑33‑44 (круглосуточно)․
- Прокуратура РФ – 8‑800‑200‑22‑22 (при нарушении прав военнослужащих)․
- Судебные органы – районный суд по месту жительства для подачи исков о невыплате пособий․
- Фонд социального страхования (ФСС) – 8‑800‑200‑01‑00 (вопросы медицинского страхования и реабилитации)․
- Государственная служба занятости – 8‑800‑555‑85‑55 (помощь в трудоустройстве после увольнения)․
- Горячая линия Минобороны РФ – 8‑800‑200‑03‑03 (консультации по выплатам и льготам)․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как быстро будет начислено единовременное пособие?
Выплата производится в течение 30 дней после подписания приказа об увольнении, если все документы в порядке․
Что делать, если выплата не поступила?
Необходимо:
- Обратиться в бухгалтерию части с запросом о статусе выплаты․
- Если ответ неудовлетворительный – написать заявление в Военно‑правовую службу или в прокуратуру․
- В случае игнорирования – подать иск в суд в течение 1 года с момента нарушения․
Имеются ли налоговые вычеты на полученные выплаты?
Единовременное пособие и выплаты за оклад не облагаются НДФЛ, так как они считаются компенсацией за утрату трудового дохода․
Можно ли получить жильё в собственность после увольнения?
Да․ При условии, что военнослужащий имел право на служебное жильё и не нарушал условий пользования, он может оформить право собственности в рамках программы «Жильё для военнослужащих»․
Увольнение по контракту – это не только конец службы, но и ряд финансовых и социальных прав, которые необходимо отстоять․ Самое главное помнить, что все выплаты фиксируются в официальных приказах, а очень важно собрать полный пакет документов и своевременно обращаться в указанные контакты․ При правильном подходе военнослужащий получит законную компенсацию, а также сохранит доступ к льготам, предусмотренным законодательством РФ․