Военнослужащие, прошедшие по контракту 20 и более лет службы в Вооружённых Силах РФ, имеют право на ряд единовременных и периодических выплат. С момента завершения контракта эти выплаты формируются в соответствии с нормативными актами: Федеральный закон № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих», Постановление Правительства РФ № 721 от , а также Приказ Минобороны № 2700‑м/р от декабря 2011 г.
Самое главное помнить, что
- Размер единовременной выплаты зависит от общей продолжительности службы (меньше 20 лет — 2 оклада, 20 лет и более — 7 окладов).
- Выплаты рассчитываются за полные календарные месяцы, оставшиеся до окончания контракта, если увольнение происходит досрочно.
- Все выплаты осуществляются в течение одного месяца после издания приказа об увольнении (п. 185 Приказа № 2700‑м/р).
Очень важно
Своевременно оформить все необходимые документы (рапорт, справки о выслуге лет, медицинские заключения) — иначе часть выплат может быть задержана или вовсе не начислена.
Нормативно‑правовая база
- ФЗ № 306‑ФЗ от – определяет размер денежного довольствия и единоразовые выплаты.
- Постановление Правительства РФ № 721 от – уточняет порядок возврата предварительных выплат при досрочном увольнении.
- Постановление Правительства РФ № 137 от – правила единовременной выплаты военнослужащим Национальной гвардии (аналогично для ВС РФ).
- Приказ Минобороны РФ № 2700‑м/р от декабря 2011 – методика расчёта единовременного пособия.
- ФЗ № 53‑ФЗ от – основания для увольнения по желанию и по другим обстоятельствам.
Виды выплат при увольнении после 20 лет службы
Единовременное пособие
Если общая выслуга составляет 20 лет и более, военнослужащему выплачивается семь (7) окладов денежного содержания.
Выплаты за выслугу лет (ежемесячные)
После увольнения в течение года сохраняется надбавка за выслугу лет (обычно 1 оклад за каждый год выслуги, но не менее 2 окладов). При стаже более 20 лет применяется коэффициент, повышающий размер надбавки.
Премии за добросовестную службу
- Премия за «Достойную службу» – до 25 % от текущего оклада (по решению командования).
- Премия за «Выдающиеся достижения» – от 1 до 3 окладов (в зависимости от вклада).
Компенсация при травме или инвалидности
Если увольнение связано с травмой, заболеванием или получением группы инвалидности, выплачивается единовременная компенсация до 2 млн руб.
Страховое возмещение
Во время службы каждый военнослужащий застрахован. При получении травм или гибели выплачивается страховое возмещение согласно полису ОМС.
Как рассчитывается размер выплаты
Формула расчёта (для 20+ лет службы):
Выплата = Оклад (по званию) × 7
Пример (по состоянию на 2026 год):
- Оклад рядового – 7 166 руб.
- 7 × 7 166 = 50 162 руб. – размер единовременного пособия.
Для офицеров и старших званий оклад выше, соответственно и выплата будет больше.
Порядок получения выплат
- Подготовка рапорта — за 30 дней до даты увольнения. В рапорте указываются причины увольнения и запрос на выплаты.
- Сбор документов:
- Справка о выслуге лет;
- Военный билет;
- Трудовая книжка (если есть);
- Медицинское заключение (при травме/инвалидности);
- Справка о составе семьи (для расчёта надбавок).
- Подписание приказа об увольнении командиром части.
- Подача пакета документов в бухгалтерию части (или в военный финансовый центр).
- Выплата производится в течение 30 календарных дней с даты приказа.
Контакты для обращения
Если у вас возникли вопросы по расчёту или получению выплат, вы можете связаться со следующими подразделениями:
- Отдел кадров и финансовой службы части – +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: kadry@military.ru
- Военный финансовый центр (ВФЦ) в г. Москва – телефон горячей линии +7 (495) -23‑00‑00, сайт: vfc.mil.ru
- Государственная инспекция труда и социальной защиты военнослужащих – телефон +7 (495) -23‑45‑80, e‑mail: gits@mil.ru
- Юридическая служба Минобороны РФ – телефон +7 (495) -23‑01‑00, онлайн‑чат на minoborony.gov.ru
Типичные ошибки, которых следует избегать
- Не подать рапорт за требуемый срок (30 дней) — выплаты могут быть отложены.
- Не предоставить справку о выслуге лет — недоучёт месяцев приводит к уменьшению единовременной выплаты.
- Игнорировать медицинские заключения при увольнении по травме — это лишает права на страховку и отдельную компенсацию.
- Не уточнить наличие дополнительных премий (за отличную службу, за награды) — можно упустить до 3 окладов.
Военнослужащий, отслуживший по контракту 20 лет и более, получает:
- 7 окladов в виде единовременного пособия;
- надбавку за выслугу лет (не менее 2 окladов);
- возможные премии за добросовестную службу (до 25 % от оклада и/или до 3 окladов);
- компенсацию при травме/инвалидности (до 2 млн руб.);
- страховое возмещение согласно полису ОМС.
Соблюдая порядок подачи документов и своевременно обращаясь в указанные службы, вы сможете получить полную финансовую поддержку, предусмотренную законом.
Дата публикации: 15 марта 2026 г. 21:50:36