Необоснованное увольнение, это прекращение военной службы без достаточных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Основными нормативными актами, регулирующими этот вопрос, являются:
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Постановление Правительства РФ от № 720 «О порядке прохождения военной службы» (Положение о прохождении военной службы);
- Указ Президента РФ от № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».
Основания, которые не могут служить поводом для увольнения
- Достижение предпенсионного возраста — увольнение по этому признаку расценивается как дискриминация и может повлечь уголовную ответственность (ст. 144.1 УК РФ).
- Несоблюдение условий контракта со стороны командования (непредоставление обещанных льгот, нарушение графика службы, невыплата денежного довольствия и пр.).
- Жалобы на незаконные приказы — отказ военнослужащего исполнять заведомо преступный приказ не может быть основанием для увольнения (ст. 33 53-ФЗ).
- Отсутствие дисциплинарного взыскания — увольнение «по собственному желанию» без фактического согласия военнослужащего.
Процедура восстановления на службе
Этап 1. Подача административного иска
Куда подавать: в районный (гарнизонный) военный суд по месту дислокации воинской части.
Сроки: в течение трёх месяцев со дня, когда военнослужащий узнал о незаконном увольнении (ст. 256 КАС РФ).
Этап 2. Судебное разбирательство
- Суд проверяет наличие законных оснований увольнения (приказ командира, заключение аттестационной комиссии, медкомиссии и пр.).
- Если основания признаются недостаточными, суд обязывает командование восстановить военнослужащего на службе и выплатить компенсацию.
Этап 3. Выплата компенсации
Согласно ст. 237 ТК РФ и ст. 34 Положения о прохождении военной службы, при необоснованном увольнении военнослужащему выплачиваются:
- Средний заработок за время вынужденного прогула;
- Компенсация морального вреда (определяется судом);
- Расходы на юридическую помощь (если они документированы).
Контакты для обращений
Юридические консультации и представительство в суде
- Общество защиты прав военнослужащих (ОЗПВ)
Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, д. 19/11
Телефон: +7 (495) -94-11-43
Электронная почта: info@ozpv.ru
Сайт: https://ozpv.ru - Коллегия военных юристов «Права солдата»
Горячая линия: 8 (800) -00-09-53 (круглосуточно)
WhatsApp/Telegram: +7 (916) -23-45-67
Военные суды и надзорные органы
- Московский гарнизонный военный суд
Адрес: 125130, Москва, ул. Бумажный проезд, д. 14
Телефон: +7 (495) -56-01-01
Приёмная: moscow@rusarm.ru - Военная прокуратура Московского гарнизона
Адрес: 105005, Москва, ул. Радио, д. 8
Телефон «горячей линии»: +7 (495) -56-04-44
Обращения в Министерство обороны РФ
- Приёмная Министра обороны
Адрес: 119160, Москва, ул. Знаменка, д. 19
Телефон: +7 (495) -96-10-00
Онлайн-приёмная: https://structure.mil.ru/structure/ministry/feedback.htm - Главная военная прокуратура
Адрес: 125130, Москва, ул. Новая Басманная, д. 19
Телефон: +7 (495) -95-67-00
Алгоритм действий военнослужащего при необоснованном увольнении
- В течение 3 дней после получения приказа об увольнении направьте командиру части письменное возражение с требованием предоставить копии всех документов-оснований.
- В течение 10 дней обратитесь к военному юристу или в ОЗПВ для анализа документов.
- В течение 1 месяца подайте административный иск в военный суд (образец иска можно получить на сайте ozpv.ru).
- После вступления решения суда в силу вручите копию судебного акта в кадровую службу части и контролируйте исполнение.
Важные документы для скачивания
- Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
- Постановление Правительства РФ № 720 «О порядке прохождения военной службы»
- Шаблон административного иска о восстановлении на службе (DOCX, 28 КБ)
В случае изменений законодательства обращайтесь к военному юристу за актуальной консультацией.