Дата актуализации:
В 2025 году тема демобилизации мобилизованных остаётся одной из самых волнующих для семей военнослужащих и общества в целом. Ни один официальный документ пока не содержит точной даты, но сразу несколько источников — от депутатов до омбудсменов — дают схожие прогнозы. Ниже — подробная «разборка» всего, что известно на середину марта 2026 года.
Ключевые заявления 2025 года
- Депутат Госдумы Андрей Гурулёв: демобилизация возможна «только при устойчивом мире» (26 марта 2025 г.).
- Военный эксперт Алексей Леонков: «2025 год — вполне вероятный год для начала демобилизации, но при условии стабилизации ситуации» (21 ноября 2025 г.).
- Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова: подтверждала, что обращения семей обрабатываются в индивидуальном порядке, но «массового процесса пока не анонсировано» (октябрь 2025 г;).
Правовая база: чего не хватает
По-прежнему отсутствует отдельный нормативный акт, который бы регламентировал порядок демобилизации мобилизованных. Процесс может быть запущен только:
- Указом Президента РФ о завершении частичной мобилизации;
- Либо специальным законом, который ещё не внесён в Госдуму.
Ротация как временная мера
Командование ВС РФ продолжает использовать регулярную ротацию вместо массового увольнения. Это позволяет:
- сохранять уровень готовности на линии боевого соприкосновения;
- постепенно замещать мобилизованных контрактниками, прошедшими подготовку на полигонах.
Семейные обстоятельства и новые законы
В декабре 2025 года в Госдуму поступил законопроект, который расширяет основания для досрочного увольнения:
- тяжёлое ранение или болезнь;
- смерть/тяжёлое заболевание единственного кормильца в семье;
- рождение третьего ребёнка во время службы мобилизованного.
Возможные сценарии начала демобилизации
Эксперты выделяют два главных сценария:
Сценарий «А»: быстрое подписание мирного соглашения
Если до конца 2026 г. будет достигнут устойчивый мир, указ президента может последовать в течение 30 дней. В этом случае:
- начнётся поэтапное увольнение, растянутое на 3–6 месяцев;
- первыми домой отправят лиц старше 42 лет и отцов троих детей.
Сценарий «Б»: конфликт продолжается
При сохранении нынешних темпов набора контрактников ротация останется основным механизмом, а массовой демобилизации в 2026 году ждать не приходится.
Что делать семьям уже сейчас
Если ваш близкий попал под частичную мобилизацию и вы хотите узнать о возможном увольнении, действуйте по алгоритму:
- Фиксируйте дату и № приказа о призыве — это понадобится для подачи запроса.
- Соберите документы, подтверждающие основания для досрочного увольнения (медицинские заключения, свидетельства о рождении детей и т. д.).
- Обратитесь в военкомат по месту службы и одновременно — к Уполномоченному по правам человека (см. контакты ниже).
Контакты для обращений
Федеральные органы и приёма обращений
- Уполномоченный по правам человека в РФ
Адрес: 103132, Москва, ул. Мясницкая, 47
Телефон горячей линии: ###-###-####
Онлайн-приёмная: https://ombudsmanrf.org/send-appeal - Министерство обороны РФ — Центральная приёмная граждан
Адрес: 119019, Москва, Знаменка, 19
Телефон: ###-###-####
Email: priem@mod.mil.ru - Государственная Дума — «Горячая линия для мобилизованных»
Телефон: ###-###-####
Форма обращения: https://duma.gov.ru/structure/deputies/by-name/ (выберите регионального депутата)
Региональные ресурсы (пример Московской области)
- Мособлвоенкомат
Телефон дежурной части: ###-###-####
Онлайн-приёмная: https://voenkomat.mosreg.ru/feedback - Общественная приёмная «Горячая линия военнослужащих» (МО)
WhatsApp: ###-###-####
Режим работы: ежедневно 08:00–20:00
На март 2026 года массовой демобилизации мобилизованных не анонсировано. Вероятны лишь точечные увольнения по семейным и медицинским основаниям; Любые изменения будут зависеть от политико-военной ситуации и решения Президента РФ. Семьям стоит держать «на карандаше» вышеуказанные контакты и следить за официальными сообщениями Минобороны и Уполномоченного по правам человека.
Если у вас есть конкретный вопрос по вашему случаю — пишите через форму обратной связи Минобороны или звоните на горячую линию омбудсмена.