Рапорт на увольнение ― это официальный документ, которым военнослужащий информирует командование о своём намерении прекратить прохождение службы. Он является первой и ключевой стадией юридического оформления выхода из Вооружённых Сил РФ, органов МВД, ФСБ, ФССП, УФСИН и прочих силовых структур.

Зачем нужен рапорт

• Запускает процедуру увольнения. Без рапорта командование не может официально начать отработку и оформление документов.
• Фиксирует основание выбытия. В тексте рапорта указывается причина: собственное желание, семейные обстоятельства, состояние здоровья, окончание срока контракта и прочее.
• Даёт старт отсчёту сроков. Например, при увольнении по контракту даётся двухмесячный срок предупреждения, который отсчитывается с момента подачи рапорта.
• Защищает права военнослужащего. Письменная форма заявления исключает произвол и позволяет обжаловать действия командования.

Когда подаётся рапорт

Законодательство РФ и ведомственные приказы предусматривают несколько оснований для подачи рапорта:

1. Добровольное желание военнослужащего (контрактник подаёт рапорт не ранее чем за два месяца до желаемой даты увольнения).
2. Истечение срока контракта (рапорт подаётся не позднее трёх месяцев до окончания действия контракта).
3. Семейные обстоятельства (например, необходимость постоянного ухода за больным членом семьи, переезд супруга в другой регион).
4. Состояние здоровья (военнослужащий признан ограниченно годным или негодным к службе по заключению ВВК).
5. Достижение предельного возраста (для офицеров и прапорщиков).
6. Нарушение условий контракта со стороны государства (задержка денежного довольствия, невыплата надбавок и т.п.).

Как правильно составить рапорт

Общая структура документа

• Шапка: кому (должность, звание, ФИО командира), от кого (должность, звание, ФИО подающего рапорт).
• Текст: «Прошу уволить меня…» с указанием точной причины, даты и ссылок на нормативные акты.
• Приложения: перечень документов, подтверждающих причину (справки, заключения, выписные листы).
• Подпись и дата.

Обязательные реквизиты

Образцы рапортов по разным основаниям

Рапорт на увольнение по собственному желанию (контрактник)

Командиру войсковой части 45265
полковнику Петрову А.А.
от сержанта 1-й статьи Иванова И.И.

Прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию 01 августа 2026 г. в соответствии с п. 3 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Причины увольнения: желание продолжить гражданскую карьеру, связанную с полученным гражданским образованием.

Приложения:
Копия диплома о высшем образовании.
2.Справка о несостоянии к оплате жилищного обеспечения членов семьи.

Подпись: _______________ Иванов И.И.
«14» марта 2026 г.

Рапорт по семейным обстоятельствам

Начальнику УФССП России по Саратовской
области, полковнику юстиции Смирнову С.С.
от старшего лейтенанта юстиции Сидорова С.С.

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим начальством о досрочном увольнении меня с военной службы по семейным обстоятельствам, предусмотренным подпунктом «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ в связи с необходимостью постоянного ухода за малолетним ребёнком-инвалидом.
Приложения: заключение МСЭ, копия свидетельства о рождении ребёнка, справка жены о невозможности трудоустройства.

Рапорт по состоянию здоровья (категория «В»)

Командиру войсковой части 00000
майору Козлову К.К.
от капитана Кузнецова К.К.

Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием меня ограниченно годным к военной службе по заключению военно-врачебной комиссии № 123 от 10 февраля 2026 г. с категорией годности «В».
Основание: подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ.

Пошаговая инструкция подачи рапорта

1. Подготовка. Убедитесь в наличии всех подтверждающих документов (справки, заключения, копии свидетельств).
2. Оформление. Напечатайте рапорт на бланке организации или на обычном листе формата А4 (шрифт Times New Roman, 14 кегль, межстрочный 1,5).
3. Личная подача. Передайте рапорт лично начальнику штаба или дежурному офицеру. Запросите отметку о регистрации (штамп, подпись, входящий номер).
4. Копия. Обязательно оставьте у себя заверенную копию с отметкой о приёме.
5. Ожидание решения. В течение 10 дней командование обязано рассмотреть рапорт и дать письменный ответ.
6. Прохождение комиссий. При необходимости пройдите военно-врачебную, финансовую и квартирную комиссии.
7. Финальный приказ. После утверждения приказа начальника гарнизона вам выдадут военный билет с отметкой об увольнении и расчётные документы.

Особенности для разных силовых структур

Частые ошибки и советы

• Ошибка: Указание только общей формулировки «по собственному желанию» без обоснования.
  Совет: Добавьте конкретную, но лаконичную причину (например, «в связи с поступлением в магистратуру»).
• Ошибка: Нарушение сроков подачи.
  Совет: Подайте рапорт лично и зафиксируйте дату регистрации.
• Ошибка: Отсутствие копии рапорта у подающего.
  Совет: Всегда делайте заверенную ксерокопию.
• Ошибка: Несвоевременное уведомление банков и кредиторов.
  Совет: За 30 дней до увольнения подайте уведомления о смене статуса и дохода.

Контакты для обращений

Если возникли вопросы или необходима юридическая помощь, воспользуйтесь следующими контактами:

• Горячая линия Министерства обороны РФ
  Тел.: 8 (495) -98-00-22
  Email: info@mil.ru
• МВД России
  Круглосуточная дежурная часть: 8 (495) -67-67-67
  Официальный сайт: https://mvd.ru
• Федеральная служба судебных приставов
  Единый федеральный номер: 8 (800) -50-39-32
• Правовая поддержка ФСИН России
  Тел.: 8 (495) -21-36-21
  Форма обратной связи: https://fsin.gov.ru/contacts/
• Бесплатная юридическая консультация для военнослужащих
  Тел.: 8 (800) -50-87-77 (по РФ бесплатно)
  WhatsApp: +7 (926) -23-45-67

Правильно составленный рапорт ― это первый и самый важный документ при выходе из армии или любой силовой структуры. Внимательное соблюдение формы, сроков и процедуры позволит избежать конфликтов, ускорить оформление и гарантированно получить все положенные выплаты и льготы.