Что такое выслуга лет для муниципального служащего?

Узнай, сколько лет выслуги нужно муниципальному служащему, чтобы выйти на льготную пенсию и получить заслуженный отдых раньше!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 17 марта 2026 г. Подготовлено на основе официальных разъяснений Минтруда России, Федерального закона № 25-ФЗ, судебной практики и документов КонсультантПлюс/ГАРАНТ.

Что такое «выслуга лет» для муниципального служащего?

Выслуга лет — это специальный стаж государственной или муниципальной службы, при достижении которого служащий может:

  • на основании ст. 7 Закона № 166-ФЗ о государственном пенсионном обеспечении подать на пенсию за выслугу лет;
  • без объяснения причин расторгнуть служебный контракт по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 19 Закона № 25-ФЗ);
  • рассчитывать на дополнительные выплаты и льготы, установленные региональным законодательством.

Минимальные требования к стажу в 2026 году

Категория служащего Необходимый стаж муниципальной службы Дополнительные условия
Обычный муниципальный служащий 15 лет Не менее 12 последних календарных месяцев непрерывно работать именно на муниципальной службе перед увольнением (разъяснение Минтруда от ).
Высшие должности (главы МО, их замы) 20 лет Возраст не должен превышать 65 лет (ст. 19 Закона № 25-ФЗ).

Важно! Выслуга лет исчисляется исключительно календарными годами службы в органах местного самоуправления. Периоды работы в коммерческих структурах, МВД, армии и прочие засчитываются только в случае специальных оснований (п. 2 ст. 7 Закона № 166-ФЗ).

Основания для увольнения «по выслуге лет»

Законодательство РФ предусматривает несколько вариантов:

  1. Инициатива служащего (п. 3 ч. 1 ст. 19 Закона № 25-ФЗ):
    • подаётся письменное заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения;
    • указывается формулировка «в связи с выходом на пенсию за выслугу лет»;
    • увольнение оформляется распоряжением главы органа местного самоуправления.
  2. Достижение предельного возраста (65 лет):
    • работодатель обязан издать приказ за 2 месяца до дня рождения служащего (ст. 19 Закона № 25-ФЗ);
    • находиться на больничном не препятствует увольнению, но датой последнего дня работы считается день закрытия листка нетрудоспособности (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
  3. Иные основания, не зависящие от воли сторон:
    • ликвидация органа МСУ (ст. 19 ч. 1 п. 2 Закона № 25-ФЗ);
    • вступление в силу судебного акта о запрете занимать муниципальные должности;
    • привлечение в качестве обвиняемого по уголовному делу — допускается увольнение до вступления приговора в силу (информация за ).

Какие выплаты положены при увольнении по выслуге лет

Размер компенсаций зависит от:

  • оклада (ДД);
  • надбавок за выслугу лет, особые условия службы, ежемесячные премии;
  • местных нормативных актов субъекта РФ.

Пример расчёта (данные КонсультантПлюс, август 2025 г.)

Вид выплаты Размер (руб.)
Оклад (ДД) 5 419
Надбавка за выслугу лет (10 %) 542
Надбавка за особые условия (120 %) 6 503
Ежемесячное денежное поощрение (1 оклад) 5 419
Премии за особо важные задания за 12 мес. 189 300
Среднемесячный заработок ≈ 17 000 – 20 000

Пошаговая инструкция увольнения по собственному желанию

  1. Подготовьте заявление (форма приложена ниже).
    Пример:

    От (Ф.И.О.)
    Должность: ____________
    Прошу уволить меня с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет с «___» ______ 2026 г.
  2. Сдать заявление в кадровую службу за 14 календарных дней до увольнения (п. 3 ст; 19 Закона № 25-ФЗ).
  3. Получите распоряжение руководителя органа МСУ о прекращении служебных полномочий.
  4. Сдайте дела и материальные ценности. Подпишите акт приёма-передачи.
  5. Получите трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, справку о стаже муниципальной службы.
  6. Обратитесь в Пенсионный фонд за назначением пенсии за выслугу лет (пакет документов: паспорт, трудовая, справка о стаже, заявление).

Огранчения после увольнения

  • 2 года «охлаждения» — нельзя занимать должности в коммерческих организациях, подведомственных вашему предыдущему муниципальному органу (ст. 12 Закона № 25-ФЗ).
  • Если за это время заключён трудовой договор, необходимо уведомить уполномоченный орган по противодействию коррупции.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Могут ли уволить, если я нахожусь на больничном?

Да, если основание — достижение 65 лет или ликвидация органа. При увольнении по собственному желанию — нет, вы можете отозвать заявление, пока не истёк 14-дневный срок.

Посчитают ли стаж в органах МВД?

Только при условии, что вы проходили службу в интерфельных подразделениях (кадры, финансы, юротдел). Силовые подразделения засчитываются отдельно (см. ст. 7 Закона № 166-ФЗ).

Как доказать стаж, если часть архива утеряна?

Подайте запрос в архив органа МСУ и копию приказа о приёме. При отсутствии документов можно использовать свидетельские показания и дубликат трудовой книжки.

Контакты для обращений

  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
    Телефон горячей линии: ###-###-#### (круглосуточно)
    Онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция.рф
  • Сайт Пенсионного фонда РФ
    Личный кабинет гражданина: https://es.pfrf.ru
    Горячая линия: ###-###-####
  • Министерство труда и социальной защиты РФ
    Приёмная: +7 (495) -28-34-00
    Электронная приёмная: https://mintrud.gov.ru
  • Горячая линия по коррупции и конфликту интересов
    Телефон: ###-###-####
  • Консультация юриста онлайн
    https://pravoved.ru — бесплатный чат с юристом

Помните: при любом споре сохраняйте копии документов, фиксируйте даты отправки заявлений и расписывайтесь в журнале исходящей корреспонденции!


© 2026, Служба правовой помощи. Информация предоставлена в ознакомительных целях и не заменяет консультацию квалифицированного юриста.