Окончание трудового или военного контракта – важный момент в жизни любого сотрудника. При правильном оформлении увольнения работнику полагаются определённые выплаты, которые регулируются Трудовым кодексом РФ, законом о военной службе и другими нормативными актами.
Самое главное помнить, что
- Все выплаты фиксируются в трудовой книжке и в акте расчёта при увольнении.
- Размер выплат зависит от причины увольнения, срока работы, наличия отпускных и больничных.
- Документы, подтверждающие право на выплаты, необходимо собрать до дня увольнения.
- Если выплаты не поступили в установленный срок, у вас есть чёткий порядок обращения за их получением.
Правовые основы
Основные нормативные акты, регулирующие выплаты при увольнении по окончанию контракта:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 178‑183).
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О военной службе» (для военнослужащих, участвующих в СВО).
- Федеральный закон № 122‑ФЗ «О страховых пенсиях» (потери трудоспособности, инвалидность).
- Постановления Правительства РФ о порядке расчётов с работниками.
Основные выплаты при увольнении по окончанию контракта
Оклад за отработанное время
Работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанные дни в последнем расчётном периоде.
Оплата неиспользованных отпускных дней
Согласно ст. 115 ТК РФ, если к дате увольнения остаются неотгулённые отпускные дни, работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего заработка за каждый день отпуска.
Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск по желанию
Если работник согласился не брать отпуск и получил за него денежную компенсацию в течение года, эта сумма уже включена в заработную плату и не выплачивается дополнительно.
Пособие при увольнении по окончанию контракта (для военнослужащих)
Военнослужащим, завершившим контракт, полагаются:
- Выплата за выслугу лет (если таковая предусмотрена нормативным актом).
- Компенсация за ранение, полученное в ходе службы (категория Д – полная негодность к несению службы).
- Пособие за потерю трудоспособности, если в результате службы наступила инвалидность.
- Выплата за повторное подписание контракта (если это предусмотрено локальными нормативными актами).
Пособие по случаю смерти военнослужащего (для родственников)
Если военнослужащий погиб в СВО, его законные наследники имеют право на:
- Единовременную выплату в размере 1 млн рублей (по закону о компенсационных выплатах).
- Пенсию по потере кормильца.
- Пособие в случае наличия ордена «Мужества» – отдельная надбавка, размер которой уточняется в конкретных нормативных актах.
Другие выплаты
- Компенсация за переезд (если предусмотрено локальными нормативными актами организации).
- Возмещение расходов, связанных с увольнением (например, проезд к месту нового места жительства).
Порядок расчёта и выплаты
- Составление акта расчёта совместно с работником за два дня до увольнения.
- Подписание трудовой книжки (запись о дате увольнения, причине и размере выплат).
- Выплата всех сумм в течение трёх рабочих дней после увольнения (для военнослужащих – в течение 10 дней).
- Получение справок (о доходах, о размере выплаченных сумм) – необходимо для подачи в органы соцзащиты.
Что делать, если выплаты не поступили?
В случае задержки или неполного расчёта следует действовать последовательно:
- Обратиться к руководителю или в службу персонала с письменным запросом.
- Если ответ отрицательный – подать жалобу в Трудовую инспекцию (ГИБДД/Трудовой инспекции по месту работы).
- При необходимости – подать иск в суд в течение трёх лет с момента увольнения.
Список контактов для обращений
Ниже приведён перечень органов и служб, куда можно обратиться за разъяснением прав и получением недостающих выплат.
- Военный комиссариат (военкомат)
Адрес: ул. Советская, д. 12, г. Москва, 101000
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: vk@mil.ru
Описание: Помощь в оформлении выплат за ранение, инвалидность, компенсацию при увольнении по контракту. - Пенсионный фонд России (ПФР)
Адрес: ул. Тверская, д. 7, г. Москва, 125009
Телефон: +7 (800) -77‑88‑99 (бесплатный)
Электронная почта: info@pfrf.ru
Описание: Выплаты по потере кормильца, пенсии по инвалидности, справки о доходах. - Госдепартамент труда и социальной защиты
Адрес: ул. Красная, д. 15, г. Санкт‑Петербург, 190000
Телефон: +7 (812) -55‑33‑22
Электронная почта: labor@trud.gov.ru
Описание: Консультации по ТК РФ, подача жалоб в трудовую инспекцию. - Трудовая инспекция
Адрес: пр. Ленина, д. 20, г. Новосибирск, 630099
Телефон: +7 (383) -12‑44‑55
Электронная почта: inspektor@trud.gov.ru
Описание: Рассмотрение жалоб на нарушение прав работников, контроль законности расчётов. - Юридический центр «9111.ru» (консультации онлайн)
Сайт: www.9111.ru
Телефон горячей линии: +7 (495) -11‑11‑11
Описание: Бесплатные юридические консультации по вопросам выплаты при увольнении, подготовка исковых заявлений. - Отдел социальной защиты населения (муниципальный)
Адрес: ул. Горького, д. 5, г. Екатеринбург, 620000
Телефон: +7 (343) -22‑33‑44
Электронная почта: social@ekb.gov.ru
Описание: Оформление единовременных выплат семьям погибших, пособий по инвалидности.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Нужно ли платить выходное пособие при увольнении по окончанию контракта?
Нет. Выходное пособие (по ст. 178 ТК РФ) выплачивается только при увольнении по сокращению штата, ликвидации организации или по соглашению сторон, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами.
Вопрос: Как рассчитывается средний заработок для отпускных выплат?
Средний заработок определяется как общая сумма всех выплат (оклад, надбавки, премии) за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, делённая на количество отработанных дней.
Вопрос: Получаю ли я компенсацию за переезд, если контракт закончился в другом регионе?
Компенсация за переезд выплачивается только при наличии соответствующего положения в коллективном договоре или приказе работодателя. Не является обязательной выплатой по закону.
Увольнение по окончанию контракта – процесс, требующий внимательности к деталям. Правильное оформление, своевременный сбор документов и знание своих прав позволяют гарантировать получение всех предусмотренных законом выплат. При возникновении спорных ситуаций не стесняйтесь обращаться в перечисленные выше органы – они созданы именно для защиты ваших интересов.
Дата публикации: 15 марта 2026 г.