Договор о прохождении военной службы (далее – контракт) является юридическим документом, который
фиксирует срок, условия и обязанности сторон: гражданина (или иностранного гражданина) и Министерства обороны РФ․
Правильное понимание того, когда именно заканчивается действие контракта, необходимо как
военнослужащим, так и их работодателям, юридическим консультантам и членам семей․

Правовая основа

Основным нормативным актом, регулирующим порядок заключения, изменения и прекращения контракта,
является Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (редакция от г․)․
В частности, важны следующие статьи:

• Статья 32 – определяет, кто имеет право заключать контракт и какие стороны участвуют в договоре․
• Статья 34 – описывает порядок заключения первого контракта, срок его действия и момент вступления в силу․
• Статья 38 – устанавливает сроки службы для военнослужащих, проходящих службу по призыву или по контракту․

Ключевые положения, влияющие на дату окончания

• Срок контракта исчисляется с календарной даты, указанной в пункте 3 договора․
• Если контракт заключён на срок менее одного года, окончание фиксируется датой последнего месяца
срока (например, 31 мая 2026 г․)․
• При заключении контракта после завершения обучения в учебном военном центре, договор подписывается
в день, следующий за датой издания приказа об окончании образовательной организации․
• Для военнослужащих, проходящих службу в период специальной военной операции (СВО), срок
контракта может быть «бессрочным» – до завершения операции, если иное не предусмотрено отдельным
соглашением о продлении․

Как рассчитывается дата окончания контракта

1. Определить срок контракта – в договоре указывается количество лет (обычно 1, 2, 3, 5 лет) или указание «до завершения СВО»․
2. Установить дату начала действия договора – это календарная дата, указанная в пункте 3 контракта (обычно день после подписания приказа)․
3. Вычислить конечную дату:
   • Для сроков в полные годы: добавить указанное количество лет к дате начала и вычесть один день․
     Пример: начало 15 июня 2024 г․, срок 3 года → окончание 14 июня 2027 г․
   • Для сроков менее года: взять последний день месяца, соответствующего окончанию срока․
     Пример: начало 10 апреля 2025 г․, срок 8 месяцев → окончание 30 ноября 2025 г․
4. Проверить наличие поправок – в случае изменения законодательства (например, поправка 2025 г․, вводящая
   автоматическое продление до завершения СВО) необходимо уточнить актуальную дату в приказе
   Минобороны․
5. Учитывать особенности продления – если военнослужащий подал заявление о продлении контракта,

   новая дата окончания фиксируется в дополнительном соглашении к оригинальному договору․

Особенности при разных типах контрактов

• Краткосрочные контракты (до 1 года) – окончание часто совпадает с последним днём месяца, в котором истекает срок․
• Стандартные контракты (1–5 лет) – дата окончания рассчитывается по формуле «дата начала + срок в годах – 1 день»․
• Бессрочные (до завершения СВО) – окончание фиксируется датой официального завершения операции
  (публикуется приказом Минобороны)․ До этого момента контракт считается действующим․
• Контракты с условием «по окончании учебного заведения» – начало действия начинается в день,
  следующий за приказом об окончании учебного заведения; срок считается от этой даты․

Что делать при приближении даты окончания контракта

Важные шаги, которые следует выполнить за 2–3 месяца до завершения контракта:

1. Обратиться в военкомат или в отдел кадров части для получения официального извещения о предстоящем увольнении․
2. Подготовить и подать заявление о продлении контракта (если есть желание продолжить службу) или о переводе в резерв․
3. Собрать необходимые документы для получения воинского билета, справки о службе и рекомендаций․
4. Урегулировать финансовые вопросы: получение окончательных выплат, компенсаций, расчёт отпускных․
5. При необходимости оформить перевод в гражданскую сферу: запросить справку о трудоустройстве, воспользоваться программой «Трудоустройство военнослужащих»․

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по дате окончания контракта, способам её расчёта или процедурам
продления/увольнения, используйте следующие проверенные контактные данные:

• Министерство обороны Российской Федерации –
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: info@mil․ru
  Официальный сайт: mil․ru
  Общие вопросы, запросы о законодательных изменениях․
• Генеральный военный комиссариат (ГВК) вашего субъекта РФ –
  Пример (Москва):
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑68
  Электронная почта: govcom@mos․ru
  Консультации по индивидуальному контракту, запись на приём․
• Отдел кадров воинской части –
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑69
  Электронная почта: kadr@military-unit․ru
  Получение справок, оформление продления или увольнения․
• Юридический центр «Контракт‑служба․РФ» –
  Тел․: +7 (495) -23‑00‑00
  Электронная почта: support@contract-service․ru
  Бесплатные консультации по правовым вопросам, подготовка заявлений․
• Горячая линия по вопросам соцзащиты военнослужащих –
  Тел․: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
  Вопросы о выплатах, льготах и реабилитационных программах․

Самое главное помнить, что

Дата окончания контракта фиксируется в официальном документе и не может быть изменена
без подписания дополнительного соглашения․ Любые устные обещания или «неформальные» сроки не имеют юридической силы․

Очень важно

Своевременно уточнять актуальность информации в официальных источниках․ Законы о воинской службе часто
корректируются (например, поправки 2025 г․, вступившие в силу 15 ноября 2025 г․), поэтому полагаться
только на старые справочники может привести к ошибкам в расчёте даты окончания контракта․

Дата публикации: 14 марта 2026 г․