С г․ официального акта о массовой демобилизации пока не издано․
Однако военнослужащие, заключившие контракт до или во время частичной мобилизации, уже могут:
- подать рапорт на увольнение по предусмотренным законом основаниям;
- узнать свою очередь в предполагаемой поэтапной ротации;
- подготовить пакет документов на льготы и восстановление на прежней работе․
Почему контракт продлевается автоматически
Пункт 4 Указа Президента РФ устанавливает: контракты, заключённые военнослужащими,
продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации․
То есть истечение срока контракта само по себе не является основанием для увольнения․
Кто имеет шанс вернуться первым
- Военнослужащие, находящиеся в зоне боевых действий с осени 2022 года;
- Лица, отслужившие по контракту не менее 18 месяцев в зоне СВО;
- Военнослужащие, имеющие основания для увольнения по состоянию здоровья, семейные обстоятельства, возраст (старше 65 лет) и др․
Исключения
Увольнение невозможно, если у контрактника:
- жена/супруг ‒ инвалид;
- один из родителей (или родителей жены/супруга) ‒ инвалид I или II группы;
- на иждивении находятся двое и более несовершеннолетних детей․
Пошаговая процедура увольнения по демобилизации
- Подача рапорта
Образец подаётся на имя командира воинской части․
В рапорте указывается основание: «по окончании мобилизации», «по состоянию здоровья», «по семейным обстоятельствам» и т․д․ - Согласование призывной комиссии
Комиссия выносит заключение, но окончательное решение зависит от наличия приказа Минобороны и Указа Президента․ - Медкомиссия ВВК
Если основанием является состояние здоровья, необходимо пройти военно-врачебную комиссию․ - Формирование личного дела
Команда подразделения готовит:- форму 7-я ВС;
- финансовый расчёт;
- медицинскую карту, сертификаты и справки о льготах․
- Отметка в военном билете
После выписки приказа по части делается запись: «Уволен с военной службы по демобилизации»․ - Восстановление на гражданской работе
Согласно статье 16 Федерального закона № 53-ФЗ работодатель обязан восстановить демобилизованного на прежней должности в течение 3 месяцев после возвращения․
Льготы и выплаты
- Единовременное пособие ‒ 13 окладов денежного содержания;
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Жилищный сертификат для нуждающихся в улучшении жилищных условий;
- Бесплатное обучение в гражданских вузах и колледжах;
- Проезд к месту жительства и провоз 500 кг груза ‒ за счёт Минобороны․
Возможные сценарии демобилизации (прогноз на март 2026 г․)
| Сценарий | Вероятность | Описание |
|---|---|---|
| Массовый и одномоментный | Низкая | Одновременное увольнение всех мобилизованных․ Не поддерживается командованием из-за риска падения обороноспособности․ |
| Поэтапный с учётом ротации | Высокая | Ежемесячный вывод 10-15 % личного состава при условии комплектации новыми контрактниками․ |
| Частичная демобилизация по критериям | Средняя | Приоритет у возрастных, инвалидов, многодетных отцов, а также тех, кто служит с осени 2022 года․ |
Контакты для обращений
Если у вас остались вопросы или необходима юридическая помощь, обращайтесь в следующие организации:
- Министерство обороны РФ
Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно)
Онлайн-обращения: structure․mil․ru - Уполномоченный по правам человека в РФ
Телефон: ###-###-####
E-mail: info@ombudsmanrf․org - Региональные военные комиссариаты
Найдите ваш военкомат по индексу - Общественная организация «Офицеры России»
Линия помощи семьям мобилизованных: ###-###-####
WhatsApp/Telegram: ###-###-#### - Бесплатная юридическая помощь ветеранов СВО
«Бессмертный полк» ‒ ###-###-####
Ежедневно 09:00–21:00 мск
Важно! До официального Указа Президента об отмене мобилизации все контракты продолжают действовать․
Самовольное оставление части квалифицируется по ст․ 337 УК РФ․