Актуальность темы. С 2022 года механизм выплат военнослужащим по контракту претерпел множество изменений. Фиксированные суммы индексируются, появляются новые виды надбавок, а условия выплаты становятся всё жёстче. В 2026-м правила окончательно оформились, и каждый контрактник, увольняющийся по состоянию здоровья или по окончании срока, должен понимать: какие деньги положены, где подавать документы и в какой срок ждать перечисления.

Кто считается «контрактником» для целей компенсации

• Военнослужащий ВС РФ – от солдата до офицера, заключивший контракт от 1 года и более.
• Сотрудник Росгвардии – если контракт заключён для выполнения задач СВО на территории ДНР, ЛНР, Украины, Запорожской и Херсонской областей.
• Мобилизованные граждане, перешедшие на контракт после (для Москвы – важен отбор именно с этой даты).

Основные виды денежных компенсаций при увольнении

Единовременное пособие по состоянию здоровья

Присваивается категория годности «Д». Размер зависит от общего стажа:

Единовременная выплата (ЕДВ) за контракт после

Указ Президента РФ от № 644 установил:

• 800 000 ₽ – при заключении первого контракта на участие в СВО.
• Индексация с – 3 272 657,38 ₽ (ежегодная индексация на уровень инфляции).

Компенсация за неиспользованный отпуск

Рассчитывается по правилам ТК РФ, ст. 127: за каждый неотгулянный день выплачивается средний дневной заработок. Формула:

Сумма компенсации = Неиспользованные дни × Средний дневной заработок

Индексационные выплаты к специальным датам

1. С – 195 000 ₽ (всем контрактникам СВО).
2. С – 400 000 ₽ (вдвое больше предыдущей суммы).
3. С – 3 272 657,38 ₽ (ежегодная индексация).

Пошаговая инструкция: как получить компенсацию

Шаг 1. Подать рапорт (заявление)

• Адресуется командиру воинской части / начальнику организации.
• Форма – произвольная, но обязательно указать:
  • ФИО, номер контракта;
  • причину увольнения (по состоянию здоровья, окончание срока, сокращение штата);
  • реквизиты банковского счёта для перечисления.

Шаг 2. Комиссия Минобороны (или Росгвардии)

Рассматривает документы в течение 30 календарных дней. Возможен запрос дополнительных справок:

• ВВК (врачебно-военная комиссия) – для подтверждения категории «Д».
• Военкомат – для сверки стажа.

Шаг 3. Приказ об увольнении и расчёт

После положительного заключения комиссии:

1. Издаётся приказ об увольнении (форма Т-8).
2. В последний рабочий день выдаются:
   • трудовая книжка с записью об увольнении;
   • военный билет с отметкой о выслуге;
   • справка о среднем заработке (для центра занятости).
3. Выплаты перечисляются тем же способом, что и зарплата: на карту или через кассу.

Сроки и ответственность

Ст. 140 ТК РФ: окончательный расчёт – не позднее дня, следующего за днём увольнения. Задержка грозит:

• административным штрафом до 50 000 ₽ для организации;
• компенсацией за каждый день просрочки по 1/150 ставки ЦБ.

Особые случаи

Увольнение после ранения

Дополнительно положена единовременная выплата пострадавшим при исполнении – до 3 млн ₽ (сумма зависит от степени утраты профпригодности).

Москвичи

Если контракт заключён после , общая сумма выплат (включая региональные доплаты) может превысить 5,2 млн ₽ в год. Подробности на mos.ru.

Контакты для обращений

• Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
• Единый центр выплат Минтруда: edp@mintrud.gov.ru.
• Региональные отделения ПФР: pfr.gov.ru – для проверки полноты начислений.
• Бесплатная юридическая помощь ветеранов СВО: ###-###-#### (Фонд «Ветераны СВО»).
• Консультации по расчётам: онлайн-калькулятор на сайте PravoGrajdan.ru.

Проверьте себя: короткий чек-лист

1. Контракт заключён после ? – да/нет.
2. Есть категория «Д» или заключение ВВК? – да/нет.
3. Подан рапорт? – да/нет.
4. Указаны реквизиты карты «Мир»? – да/нет.
5. Сохранена квитанция о приёме документов? – да/нет.

Если хотя бы один пункт «нет» – вернитесь к шагу 1 инструкции.