Военнослужащие по контракту — это не только защитники Родины, но и субъекты трудовых отношений, находящиеся в особом правовом режиме. За нарушение воинской дисциплины к ним могут быть применены дисциплинарные взыскания, установленные Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Дисциплинарным уставом Вооружённых Сил Российской Федерации (утверждён Указом Президента РФ от № 800).
Понятие и правовая основа дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание, это официальное взыскание, налагаемое военнослужащему за дисциплинарный проступок, связанный с нарушением установленных правил поведения или порядка несения службы.
Основания для применения взысканий:
- дисциплинарный проступок (факт нарушения установленного порядка);
- наличие вины военнослужащего;
- наличие приказа (распоряжения) командира (начальника).
Виды дисциплинарных взысканий
Согласно статье 32 Закона № 76-ФЗ и статье 19 Дисциплинарного устава, к солдатам и сержантам могут применяться следующие взыскания:
- Замечание, устное или письменное предупреждение, фиксируется в служебной характеристике, но не вносится в личное дело.
- Выговор — официальное замечание, вносится в личное дело и влияет на продвижение по службе.
- Суровый выговор — влечёт невозможность продвижения до снятия взыскания, а также ограничение в праве на премию, отпуск и т.д.
- Понижение в воинском звании — применяется при наличии соответствующего воинского звания (например, от сержанта до рядового).
- Понижение в должности — применяется при наличии должности (например, старший сержант роты понижается до сержанта отделения).
- Увольнение с военной службы — крайняя мера, применяется при грубых или систематических нарушениях.
Процедура применения взыскания
- Выявление проступка, фиксируется в рапорте, рапортной записке или акте.
- Разбирательство — проводится командиром подразделения в течение 3 суток с момента выявления.
- Объяснение военнослужащего — в течение 24 часов с момента требования командира.
- Принятие решения — приказ (распоряжение) командира о применении взыскания.
- Информирование военнослужащего, под роспись в течение 3 суток.
- Внесение в личное дело — по форме 1-ВД.
Сроки действия взысканий
| Взыскание | Срок действия |
|---|---|
| Замечание | 1 месяц |
| Выговор | 6 месяцев |
| Суровый выговор | 1 год |
| Понижение в звании/должности | 1 год (до следующего повышения) |
Права и защита военнослужащих
- Обжалование, в течение 10 суток со дня ознакомления с приказом можно подать жалобу вышестоящему командиру или в военный суд.
- Снятие досрочно, при безупречном поведении по ходатайству командира.
- Запрещение двойного наказания — за один проступок может быть применено только одно взыскание.
- Защита чести и достоинства — оскорбление или незаконное взыскание может быть оспорено в суде.
Часто задаваемые вопросы
Могут ли применить выговор за опоздание на пост?
Да, если опоздание превысило 15 минут и нарушило порядок несения службы.
Снимается ли выговор при переходе в другую часть?
Нет, взыскание сохраняется и действует на новом месте службы до истечения срока.
Можно ли отказаться подписать приказ о взыскании?
Отказ подписывать не отменяет взыскание, но фиксируется в акте присутствия офицера и понятых.
Контакты для консультаций и обращений
- Центральный орган Минобороны РФ
- Адрес: 119019, г. Москва, ул. Знаменка, 19
- Телефон: +7 (495) -98-00-00
- Официальный сайт: structure.mil.ru
- Гарнизонные военные прокуратуры
- Обращаться через дежурную часть гарнизона или по телефону доверия: ###-###-####
- Дежурная служба Главной инспекции Минобороны
- Телефон: +7 (495) -16-40-00
- E-mail: hotline@mil.ru
- Военно-следственный отдел (для жалоб на незаконные взыскания)
- Телефон: +7 (495) -93-92-22
- Общественная приёмная Общероссийского народного фронта (ОНФ)
- Телефон: ###-###-####
- Сайт: onf.ru
Важно: при обращении иметь при себе копию приказа о взыскании, личную карточку военнослужащего и письменное объяснение. Консультации предоставляются бесплатно.