Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

14:25:20 — актуальная справка для соискателей и работодателей.

Работодатель запрашивает военный билет не из прихоти, а потому что обязан по закону вести воинский учёт сотрудников. Вот ключевые причины:

Статистика и отчётность: организации ежеквартально предоставляют в военкомат сведения о приёме/увольнении военнообязанных.
Проверка категории годности: военный билет позволяет определить, подлежит ли сотрудник призыву или мобилизации.
Избежание штрафов: отсутствие сведений о военнообязанных грозит компании штрафом до 50 000 руб.
Допуск к отдельным должностям: в госслужбе, правоохранительных структурах, авиации и на ряде градообразующих предприятий военный билет является обязательным требованием кандидата.

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ в редакции от 7 апреля 2025 года при приёме на работу гражданин обязан предъявить:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку (если трудоустройство не по внешнему совместительству);
документы воинского учёта — военный билет или приписное удостоверение (для лиц, ещё не проходивших службу).

Важно: если военного билета нет по уважительным причинам (например, Вы ещё не достигли 27 лет и не призывались), достаточно приписного свидетельства.

Категория гражданина	Необходимый документ
Отслужившие	Военный билет
Не отслужившие, но достигшие 27 лет и зачисленные в запас	Военный билет с отметкой «запас»
Не призывавшиеся (до 27 лет)	Приписное удостоверение
Освобождённые от службы по состоянию здоровья	Военный билет с категорией «В» или «D»

в течение 14 дней сообщить в военкомат о приёме или увольнении военнообязанного;
вести личные карточки воинского учёта (форма Т-2);
хранить копии военных билетов и предоставлять их по запросу контролирующих органов.

предоставляет оригиналы документов лично;
в случае утраты военного билета должен немедленно восстановить его через военкомат (срок восстановления, до 30 дней).

Штрафы:

для компании — от 5 000 до 50 000 руб.;
для должностного лица, от 500 до 1 000 руб.;
для соискателя при предоставлении подложных документов — до 300 000 руб. или исправительные работы.

Да, теоретически возможно, но с ограничениями:

работодатель имеет право отказать, если должность связана с допуском к государственной тайне или относится к силовым структурам;
в частном бизнесе (розница, ИТ, сфера услуг) выдача военного билета часто не является прямым основанием для отказа, однако компании страхуются и просят хотя бы приписное удостоверение;
если военный билет утерян, можно принести справку из военкомата о том, что документ восстанавливается.

МФЦ «Мои документы» — приём и выдача справок, копий военных билетов.
Военный комиссариат по месту регистрации, восстановление, замена, выдача нового военного билета.
ГИТ (Роструд), консультации по трудовому законодательству: ###-###-####.

«ПризываНет» — юридическая помощь по воинскому учёту: prizvanet.ru, тел. ###-###-####.
Контур.Норматив — разъяснения для бухгалтеров и кадровиков: normativ.kontur.ru.
Профсоюз работников торговли и услуг — горячая линия: ###-###-####.