Официальное окончание контрактной службы имеет чёткие юридические критерии и процедуры. Ниже приведён перечень ключевых событий и документов, которые однозначно подтверждают факт расторжения контракта.
День истечения срока контракта
Это основной вариант: когда календарный срок действия контракта заканчивается без продления.
- Когда наступает: в последний день месяца, указанного в пункте «Срок действия контракта».
- Документ-подтверждение: приказ командира части № 600/п-д «О прекращении военной службы» с формулировкой «по истечении срока контракта».
Досрочное расторжение по инициативе военнослужащего
Если служащий подал рапорт и получил согласие командования.
- Необходимые условия:
- Заявление подано не позднее чем за 3 месяца до желаемой даты увольнения.
- Отсутствуют дисциплинарные взыскания или долги по материальной части.
- Документ-подтверждение: приказ командира части № 600/п-д «О досрочном прекращении военной службы по инициативе военнослужащего», датированный днём фактического увольнения.
Досрочное расторжение по инициативе Министерства обороны РФ
Случаи сокращения штатов, реорганизации войсковой части, медицинское освидетельствование и т.д.
- Документ-подтверждение: приказ МО РФ № 400/п + приказ по части № 600/п-д «О прекращении военной службы в связи с (указать причину)».
Увольнение по состоянию здоровья
Решение военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности к службе.
- Документ-подтверждение: заключение ВВК, приказ по части № 600/п-д «О прекращении военной службы по состоянию здоровья».
Выслуга лет и выход на пенсию
При достижении выслуги 20 календарных лет или смешанного стажа 25 лет (из них 12,5 лет военной службы).
- Документ-подтверждение: приказ по личному составу № 600/п-д «О увольнении в запас» и справка 2-НДФЛ о выслуге лет.
Освобождение по отрицательным мотивам (дисциплинарные взыскания, приговор суда)
В этом случае датой окончания службы считается день вступления приказа в силу.
- Документ-подтверждение: приказ № 600/п-д + копия приговора или приказа о дисциплинарном взыскании.
Какие именно даты считать «окончанием»
- Дата приказа о прекращении службы.
- Дата последнего дня фактического выполнения обязанностей (последний день присутствия в части).
- Дата передачи личного дела в архив военкомата.
Важно: для расчёта выплат (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск) берётся именно последний календарный день службы, указанный в приказе.
Что делать после окончания службы по контракту
- Получить на руки военный билет с отметкой об увольнении (форма 1).
- Взять справку 2-НДФЛ и копию приказа для военкомата и Пенсионного фонда.
- В течение 3 дней встать на учёт в военкомат по месту жительства.
- Оформить полагающиеся выплаты: выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, единовременное пособие при увольнении (если имеет право).
Контакты для обращений и получения разъяснений
Если у вас остались вопросы о датах увольнения, порядке оформления документов или выплат, обращайтесь:
- Главный информационный центр Минобороны РФ
Телефон: +7 (495) -98-00-00
Круглосуточно - Центральная гарнизонная прокуратура
Телефон: +7 (495) -94-92-22
Пн–Пт: 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 - Горячая линия по вопросам выплат и льгот контрактникам
Телефон: ###-###-#### (бесплатно по России)
Пн–Пт: 08:00–20:00 - Портал Госуслуг – раздел «Военная служба и воинский учёт»
https://www.gosuslugi.ru - E-mail для письменных обращений в Минобороны РФ
info@structure.mil.ru
Краткий чек-лист военнослужащего при увольнении
- Получить оригинал приказа № 600/п-д.
- Проверить дату последнего дня службы.
- Забрать военный билет и справку 2-НДФЛ.
- В течение 3 дней явиться в военкомат по месту жительства.
- Подать заявление на получение полагающихся выплат в финансовом отделе части или через Госуслуги.
Важно: День окончания военной службы по контракту — это день вступления приказа о прекращении службы в силу. Любые иные даты (последний рабочий день, день прощания с частью и т.д.) не имеют юридического значения для расчёта льгот и выплат.