До какого времени разрешено увольнение военнослужащих проходящих военную службу по призыву

Узнай, до какого часа и числа можно получить «белый билет» и выйти в гражданку без потерь.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуальность вопроса: каждый осенний призыв 2024 года касается десятков тысяч россиян, а их работодателей, родных и друзей интересует, когда именно молодые люди смогут вернуться к мирной жизни. Ниже ‒ развернутый разбор сроков и нормативных документов.

Срок службы по призыву в 2024 году

  • 12 месяцев ‒ стандартный период срочной службы, который не изменился и в 2024 году.
  • Начинается он со дня прибытия на военную службу, указанного в приказе о призыве.
  • Заканчивается через 365 календарных дней после этой даты (с учётом високосного года 2024).

Осенняя призывная кампания 2024 года

Даты:

  1. 1 октября 2024 года ‒ официальный старт призыва (Указ Президента РФ № 822 от ).
  2. 31 декабря 2024 года ‒ последний день, когда граждане могут быть призваны в текущем сезоне.

Следовательно, последние новобранцы осени 2024 года приступят к службе 31 декабря 2024 г., и их срок службы закончится 30 декабря 2025 г.

Когда именно происходит увольнение?

Порядок расчёта конца службы

  • Календарный год считается без учёта отпусков, командировок или больничных.
  • Окончание службы приходится на то же число месяца и число дня недели, что и день зачисления, но через 12 месяцев.
  • Если день прибытия ‒ суббота, 15 июня 2024 г., то увольнение состоится воскресенье, 15 июня 2025 г. (дата может сдвигаться на ближайший рабочий день приказа).

Увольнение «раньше срока»

Военные действия и особые обстоятельства не продлевают срок службы по призыву. Исключения:

  • Добровольный переход на контракт (требуется личное заявление).
  • Увольнение по состоянию здоровья (медкомиссия ВВК).
  • Семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности».

Ответственность работодателей: увольнение в связи с призывом

ТК РФ, ст. 83 п. 1:

  • Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в течение трёх дней после получения повестки.
  • После окончания службы сотрудник имеет право вернуться на прежнее место или на равноценную должность в течение 3 месяцев.
  • За незаконное удержание на работе грозит штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Где уточнить точную дату рядового?

Контакты для обращений:

  • Военный комиссариат по месту жительства — приходите лично с паспортом, звоните в приёмные дни с 9:00 до 18:00.
  • Единая справочная служба Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно с городских и мобильных).
  • Официальный сайт Минобороны: mil.ru → раздел «Призыв» → онлайн-запрос даты увольнения.
  • ГИБДД/военкоматы в мессенджере: Telegram-бот @voenkom_bot — отправьте ФИО, дату рождения и номер призывного билета, бот выдаст расшифровку.
  • Приёмная граждан по вопросам призыва: Москва, ул. Фрунзе, 20, каб. 115, тел. +7 (495) -98-00-00 (пн-пт 9:00-17:00).

Чек-лист для родных и самих призывников

  1. Запишите точную дату зачисления из приказа военкомата.
  2. Отсчитайте 12 месяцев — это день увольнения.
  3. За 30 дней до окончания службы уточните дату у командира части.
  4. Заблаговременно подайте заявление работодателю о восстановлении на работе.
  5. Не забудьте забрать военный билет с отметкой об увольнении и справку формы 2-НДФЛ.

Запомните: увольнение по призыву происходит строго по календарю — через год после даты призыва. Никаких «автоматических» продлений на военных действиях или мобилизации для срочников нет.