Документы предоставляемые в военкомат организацией

Пошаговый гайд, как быстро и без штрафов подготовить и передать документы в военкомат от имени компании

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Воинский учёт — это не только обязанность гражданина, но и обязанность работодателя․ С 2024 года контроль за ведением воинского учёта усилился, а штрафы за нарушения выросли․ Ниже приведён подробный перечень документов, которые каждая организация (независимо от формы собственности и численности) обязана своевременно направлять в военный комиссариат․


Первичная постановка организации на воинский учёт

Карточка учёта организации (форма N 18)

  • Где взять: утверждена письмом Генштаба ВС РФ от N 250/6/5․
  • Как заполнить: вносится полная информация о юрлице: ОГРН, ИНН, юридический адрес, ФИО руководителя, контактный телефон․
  • Срок подачи: в течение 14 календарных дней после регистрации ЮЛ․
  • Форма: только оригинал на бумаге (электронный формат пока не принимается)․

Сопроводительное письмо

Составляется в свободной форме на фирменном бланке․ Обязательно указать:

  1. Цель обращения («Постановка организации на воинский учёт»)․
  2. Прилагаемые документы (перечень)․
  3. Контактное лицо и телефон для обратной связи․

Пример шапки письма

ООО «Ромашка» 
ИНН 7702123456, ОГРН 1157745678901 
Юридический адрес: 123456, г․ Москва, ул․ Лесная, д․ 10 
Тел․: +7(495) -23-45-67 
E-mail: buh@romashka․ru

Ежегодная отчётность

Сведения о численности военнообязанных (форма N 6)

  • Кому сдавать: в военкомат по месту регистрации головного офиса (филиалы не учитываются отдельно)․
  • Срок: до 1 марта текущего года за прошедший год․
  • Форма: бумажный бланк + скан в PDF (если военкомат принимает электронку)․
  • Штрих: при численности >500 чел․ нужна электронная подпись․

Список работников, подлежащих воинскому учёту

Формируется по единому шаблону:

№ ФИО Дата рождения Должность Категория (призывник/запас) Отметка ВК
1 Иванов И․И․ Инженер Призывник +

Документы при приёме/увольнении военнообязанных

Направление в военкомат (форма N 5)

Выдаётся сотруднику:

  • при приёме на работу — в течение 14 дней;
  • при увольнении — в день увольнения․

Обязательные реквизиты:

  1. Печать или штамп организации․
  2. Подпись руководителя и кадровика․
  3. Отрывная часть (возвращается с отметкой ВК)․

Листок сообщения (форма N 4)

Заполняется в двух экземплярах: один остаётся в ВК, второй — в личном деле работодателя․


Внутренние журналы и карточки

Журнал учёта листков сообщений (приложение 29 к Методическим рекомендациям)

  • Оформление: прошнурован, пронумерован, опечатан и подписан руководителем․
  • Хранение: не менее 5 лет․
  • Штраф за отсутствие: до 50 000 ₽ по ст․ 21․4 КоАП РФ․

Личные карточки военнообязанных (форма Т-2 ВУС)

Каждой карточке присваивается инвентарный номер․ Хранятся в отдельной картотеке․


Онлайн-взаимодействие через Госуслуги

Через портал gosuslugi․ru доступны:

  • заявление о постановке/снятии с учёта;
  • уведомление об изменении сведений (смена ФИО, адреса, должности);
  • запись на приём к военкому․

!Важно: пока нельзя полностью заменить бумажные формы электронными, военкоматы других городов электронную справку не принимают․


Адреса и контакты для обращений

Центральный военный комиссариат гор․ Москвы

  • Адрес: 121096, г․ Москва, ул․ Гришина, д․ 3
  • Телефон: +7(495) -98-00-11 (справочная)
  • Сайт: mil․ru
  • График работы: пн–пт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00

Горячая линия Минобороны РФ

  • ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  • пн–пт 08:00–20:00 мск

Аутсорсинговые компании (помощь в оформлении)

  • Главбух Ассистент — assistent․ru, тел․ +7(495) -50-50-50
  • СберРешения — sber-resheniya․ru

  1. Карточка N 18 (первичная) — ✔
  2. Форма N 6 (ежегодная) — до 01․03 — ✔
  3. Журнал листков сообщений, прошнурован, подписан — ✔
  4. Личные карточки Т-2 ВУС — ✔
  5. Направления N 5 при приёме/увольнении — ✔
  6. Сопроводительные письма — ✔

Самое главное помнить: любой документ, направляемый в военкомат, должен быть:

  • оформлен на бумажном бланке;
  • заверен подписью руководителя и печатью;
  • сдан лично или отправлен ценным письмом с уведомлением․

Нарушение этих требований грозит штрафом от 500 до 50 000 ₽ на организацию и от 300 до 1 000 ₽ на должностное лицо․