Краткий ответ
Да, обязано. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 213 и 214) все обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (медкомиссии) проводятся исключительно за счёт работодателя. Сотрудник не должен платить ни копейки из своего кармана.
Нормативная база
- Статья 213 ТК РФ — «Медицинские осмотры работников».
Устанавливает обязанность работодателя организовывать и оплачивать медосмотры при приёме на работу и в процессе трудовой деятельности. - Статья 214 ТК РФ — «Обязанности работодателя по охране труда».
Закрепляет, что работодатель обеспечивает проведение медосмотров за свой счёт. - Статья 220 ТК РФ — «Гарантии при прохождении медицинских осмотров».
Подтверждает, что время прохождения обязательного медосмотра оплачивается как рабочее, а сам медосмотр — за счёт предприятия.
Что именно оплачивает работодатель
- Предварительный медосмотр, перед заключением трудового договора (если требуется по закону или локальным актам).
- Периодический медосмотр — регулярно в течение работы, согласно перечням профессий и вредным/опасным факторам.
- Внеочередной медосмотр — по направлению врача или инспектора труда.
- Психиатрическое освидетельствование, если оно предусмотрено законом (например, для водителей).
Как происходит оплата: две схемы
Работодатель оплачивает напрямую клинике
Предприятие заключает договор с аккредитованным медучреждением. Сотрудник получает направление и проходит осмотр без личных расходов.
Возмещение сотруднику понесённых расходов
Если работник самостоятельно оплатил комиссию (например, взял чек), он вправе:
- предъявить кассовый чек/платёжку в бухгалтерию;
- получить 100 % возмещение в течение ближайшей зарплаты.
Важно: работодатель не может отказать в возмещении, если медосмотр был обязательным.
Что делать, если работодатель требует платить самому
- Зафиксируйте факт требования (переписка, аудиозапись, приказ).
- Напишите письменное обращение в отдел кадров с ссылкой на ст. 213, 214 ТК РФ.
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации.
- Защитите свои права в суде — взыскать расходы и компенсацию морального вреда.
Налоговые последствия для сотрудника
Если работодатель оплачивает обязательный медосмотр, у работника не возникает дохода, облагаемого НДФЛ (письмо Минфина РФ от № 03-04-06/87654).
Контакты для обращений
- Государственная инспекция труда РФ
Телефон «горячей линии»: ###-###-####
Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф - Региональные отделения Роспотребнадзора
Уточняйте на сайте rospotrebnadzor.ru - Бесплатная юридическая помощь
Общероссийский центр «Граждане за права»: ###-###-####
Любой обязательный медосмотр при трудоустройстве или в процессе работы должен оплачиваться исключительно работодателем. Если вам отказывают в возмещении или требуют оплатить комиссию — это нарушение закона. Используйте перечисленные контакты, чтобы оперативно защитить свои права.