Важно: если вы военнослужащий по контракту и хотите уволиться досрочно по собственному желанию‚ речь идёт о подпункте «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․
Одновременно‚ при трудоустройстве на гражданскую работу вашу службу расторгают по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию)․
Кратко о правовых основаниях
- ФЗ-53‚ ст․ 51‚ п․ 2‚ подп․ «в», основание для досрочного увольнения военнослужащего-контрактника;
- ТК РФ‚ ст․ 77‚ п․ 3, основание для увольнения гражданина с основной гражданской работы (если вы совмещали)․
Условия и процедура увольнения по собственному желанию
Уважительные причины
Закон требует наличия уважительных причин․ К ним относят:
- тяжёлое или хроническое заболевание самого военнослужащего или близкого родственника;
- сопровождение супруга‚ переведённого на службу в другой регион;
- необходимость постоянного ухода за малолетними детьми или престарелыми родителями;
- иные обстоятельства‚ признанные уважительными аттестационной комиссией․
Пошаговая схема увольнения
- Подать рапорт — в письменной форме через непосредственное начальство до начала аттестации․
- Прохождение аттестационной комиссии — комиссия выносит заключение о наличии уважительных причин и возможности досрочного расторжения контракта․
- Приказ МО РФ — после положительного заключения комиссии издаётся приказ об увольнении․
- Окончательный расчёт — выплата выходного пособия‚ компенсаций за неиспользованный отпуск‚ денежного довольствия за последний месяц․
- Военный билет — вносятся отметки о прохождении службы‚ присваивается запас․
Частые вопросы
Обязательна ли отработка?
Закон прямого «отработочного» периода не устанавливает‚ однако с момента рапорта до приказа может пройти до 2 месяцев (включая медкомиссию и аттестацию)․
Если командование затягивает процесс‚ можно обращаться в военную прокуратуру или военную инспекцию труда․
Полагаются ли выплаты?
- выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- по отдельному распоряжению — материальная помощь до трёх окладов․
Перечень контактов для обращений
| Кому обращаться | Телефон / сайт | Электронная почта | Когда и зачем |
|---|---|---|---|
| Военная приёмная Минобороны РФ | ###-###-#### structure․mil․ru | priem@mil․ru | Консультации по рапортам‚ жалобам на затягивание |
| Военная прокуратура | ###-###-#### genproc․gov․ru | mail@genproc․gov․ru | Нарушение сроков увольнения‚ незаконные удержания |
| Центральное кадровое управление МО РФ | +7 -95 498-00-00 | guk@mil․ru | Разъяснение кадровых вопросов‚ статуса контракта |
| Единая служба правовой помощи военнослужащих | ###-###-#### voensud․ru | help@voensud․ru | Бесплатные консультации адвокатов‚ шаблоны документов |
| Региональные военкоматы | Уточняйте на сайте gvoenkomat․ru | Получение военного билета‚ внесение изменений в учёт | |
Алгоритм действий‚ если командование отказывает
- фиксируйте письменный отказ;
- направьте повторный рапорт с уведомлением о вручении;
- оформите жалобу в военную прокуратуру (в 10-дневный срок);
- при необходимости — административный иск в гарнизонный суд․
Увольнение по собственному желанию возможно только при соблюдении двух условий: уважительные причины и положительное заключение аттестационной комиссии․
Правильно оформленный рапорт‚ своевременное обращение к вышеуказанным контактам и знание статей 51 ФЗ-53 и 77 ТК РФ позволят минимизировать сроки и избежать конфликтов․