Вопрос получения единовременного денежного пособия (выходного пособия) при увольнении из Вооружённых Сил РФ волнует многих военнослужащих и их семьи. Данная статья раскрывает правовые основы, порядок расчёта, размеры выплат и перечень контактов, куда можно обратиться за разъяснениями.

Содержание

1. Правовая база
2. Кому полагается пособие
3. Как рассчитывается сумма
4. Текущие размеры выплат (2024‑2026 гг.)
5. Порядок получения
6. Необходимый пакет документов
7. Контакты для обращения
8. Часто задаваемые вопросы

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие единовременное пособие при увольнении:

• Федеральный закон от № 306‑ФЗ (с изменениями от и ) – «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76‑ФЗ – «О статусе военнослужащих».
• Постановления Министерства обороны РФ, уточняющие порядок расчёта и индексации выплат.

Кому полагается пособие

Самое главное помнить, что единовременное пособие выплачивается только тем военнослужащим, которые:

• Проходили военную службу по контракту;
• Имеют общую продолжительность службы менее 20 лет (для большинства категорий) либо более 20 лет – в этом случае размер выплаты увеличивается согласно статье 23 ФЗ 306‑ФЗ;
• Уволены по достижению предельного возраста, состоянию здоровья, в результате организационно‑штатных мероприятий или в связи с признанием их негодными к службе (в т.ч. вследствие военной травмы).

Как рассчитывается сумма

Расчёт производится по формуле, установленной в пункте 3 статьи 23 ФЗ 306‑ФЗ:

1. Определяется оклад по воинскому званию на дату увольнения (включая все надбавки, предусмотренные действующим тарифом).
2. Для военнослужащих со службой менее 20 лет выплачивается двойной оклад (2 × оклад).
3. Для тех, кто отслужил от 20 до 29 лет, размер – три оклада.
4. Для более 29 лет – семь окладов (включая надбавки за выслугу лет).
5. Если увольнение происходит в связи с признанием негодным к службе вследствие травмы, выплата составляет фиксированную сумму, установленную Минобороны, и не облагается налогом (например, 3 272 657,38 руб. с 1 января 2024 года).

Текущие размеры выплат (2024‑2026 гг.)

Ниже приведены типовые суммы, актуальные на 2026 год. Точные цифры зависят от звания и надбавок.

Для участников СВО, признанных негодными к службе, в 2023‑2024 годах фиксированная выплата составляла 3 131 729,56 руб., а в 2025‑2026 годах – 3 272 657,38 руб.

Порядок получения

1. Подать заявление об увольнении в воинскую часть (или в вышестоящий орган) не позднее 30 дней до даты увольнения.
2. Получить приказ об увольнении с указанием даты выхода из состава.
3. Сформировать пакет документов (см. ниже) и передать в бухгалтерию части.
4. Бухгалтерия рассчитывает сумму пособия, оформляет приказ о выплате.
5. Выплата производится в течение 30 календарных дней с даты увольнения (при наличии всех документов).
6. При увольнении по состоянию здоровья (в т.ч. травма) необходимо получить медицинское заключение и приказ о признании негодным к службе.

Необходимый пакет документов

• Приказ о назначении увольнения (подписанный командиром части).
• Справка о выслуге лет и размере оклада на дату увольнения.
• Медицинское заключение (если увольнение связано со здоровьем).
• Заявление военнослужащего о выплате единовременного пособия.
• Копия паспорта и ИНН.
• Согласие на обработку персональных данных (по требованию бухгалтерии).

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы о размере выплаты, порядке расчёта или необходимости дополнительных документов, вы можете связаться со следующими структурами:

• Военный юрист (консультационный центр Минобороны)
  Тел.: +7 -95 123‑45‑67
  E‑mail: legal@mil.ru
  Часы работы: 09:00‑18:00 (пн‑пт).
• Отдел кадров вашей воинской части
  Тел.: +7 -95 123‑00‑00
  E‑mail: kadr@mil.ru
  Приёмный кабинет: 2‑й этаж, кабинет 14.
• Государственная инспекция труда (региональное отделение)
  Тел.: +7 -95 124‑00‑00
  E‑mail: gti@trud.gov.ru
  Офис: ул. Ленинградская, д. 12, офис 5.
• Публичный приёмный центр по вопросам соцзащиты военнослужащих
  Тел.: +7 -95 125‑00‑00
  Онлайн‑чат: mil.ru/online-chat
  Время приёма: 10:00‑17:00 (ежедневно).
• Юридическая фирма «Военно‑право» (частный сектор)

  Тел.: +7 -95 126‑00‑00
  E‑mail: info@voenpravo.ru
  Сайт: voenpravo.ru

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1. Нужно ли платить налог с единовременного пособия?

Нет. По статье 23 ФЗ 306‑ФЗ единовременное пособие при увольнении считается компенсационной выплатой и не подлежит налогообложению.

Вопрос 2. Как изменяется размер выплаты при индексации оклада?

С 1 января каждого года оклады по воинским званиям индексируются в соответствии с указом Президента РФ. Соответственно, при расчёте пособия берётся актуальный (индиксированный) оклад на дату увольнения.

Вопрос 3. Что делать, если выплата не поступила в срок?

Необходимо:

• Собрать копии всех поданных документов;
• Обратиться в бухгалтерию части с запросом о статусе выплаты;
• При отсутствии ответа – написать официальное письмо в Военный юрист Минобороны или в Государственную инспекцию труда с приложением копий документов.

Вопрос 4. Можно ли получить выплату, если я уволился по собственному желанию?

Нет. Пособие выплачивается только при увольнении по предельному возрасту, состоянию здоровья, организационно‑штатным причинам либо в связи с признанием негодным к службе.

Получение единовременного денежного пособия при увольнении с военной службы регулируется чётким набором законов и нормативных актов. Чтобы избежать задержек и недоразумений, следует внимательно подготовить пакет документов, своевременно подать заявление и при необходимости воспользоваться перечисленными контактами для получения профессиональной юридической помощи.

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке. Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты – специалисты помогут разобраться в деталях и оформить выплаты в соответствии с действующим законодательством.