Данная статья подробно раскрывает правила назначения, размера и отражения в бухгалтерском учете единовременного пособия, выплачиваемого муниципальному служащему при увольнении в связи с выходом на пенсию (по выслуге лет, старости или инвалидности).
Актуально на .
Понятие и цель выплаты
Единовременное денежное поощрение (пособие) при увольнении муниципального служащего — это закреплённая муниципальными нормативными актами выплата, направленная на материальное стимулирование и компенсацию за выслугу лет на муниципальной службе при первом выходе на пенсию.
Кто имеет право
- Лица, впервые выходящие на страховую (трудовую) пенсию по старости, инвалидности или по выслуге лет.
- Замещающие муниципальные должности не менее установленного стажа (обычно не менее 1 года на муниципальной службе).
- Уволившиеся с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (включая расторжение срочного служебного контракта при достижении предельного возраста).
Размер выплаты
Конкретный размер определяется муниципальными правовыми актами, но в большинстве муниципалитетов:
- 3–6 окладов по последней должности (чаще 4 оклада).
- Фиксированная сумма, привязанная к региональному прожиточному минимуму трудоспособного населения.
- Начисляется пропорционально отработанным полным годам на муниципальной службе (округление в большую сторону).
Пример: если оклад 35 000 ₽ и установлена выплата в размере 4 окладов, работник получит 140 000 ₽.
Законодательные основания
- Федеральный закон от № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ст. 23).
- Федеральный закон от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в части достижения пенсионного возраста/выслуги).
- Трудовой кодекс РФ ст. 178 (выплаты при увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77).
- Муниципальные правовые акты: уставы муниципальных образований, постановления администраций, решения представительных органов.
Порядок оформления
- Заявление муниципального служащего о прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию.
- Справка ПФР о назначении пенсии (или выписка из лицевого счета).
- Приказ руководителя органа местного самоуправления о прекращении контракта и выплате пособия.
- Приказ (или распоряжение) о выплате единовременного пособия, утвержденный главой муниципалитета.
- Оплата осуществляется в последний рабочий день либо не позднее 3 рабочих дней после увольнения.
Бухгалтерский учет и налогообложение
6.1 Коды КВР и КОСГУ для бюджетных учреждений
| Раздел | Код | Расшифровка |
|---|---|---|
| КВР | 121 | Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов |
| КОСГУ | 266 | Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме |
6.2 Налоги и взносы
- НДФЛ 13 % — облагается (подп. 6 п. 3 ст; 217 НК РФ не применяется: выплата не является выходным пособием).
- Страховые взносы (пенсионные, социальные, медицинские) — не начисляются, если выплата установлена законодательством РФ, субъектов РФ или муниципальными правовыми актами (пп. 14 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Особые случаи
7.1 Ликвидация или сокращение штата
Вместо единовременного пособия по выходу на пенсию муниципальный служащий может получить выходное пособие в размере 4-6 окладов при ликвидации органа местного самоуправления или сокращении штата (ст. 31 Закона № 25-ФЗ).
При этом выплаты не суммируются: служащий выбирает наиболее выгодный вариант.
7.2 Перевод на пенсию по инвалидности
Если пенсия назначена по инвалидности, а не по старости, право на единовременное поощрение сохраняется при условии первого обращения за пенсией.
Контакты для обращений
- Министерство труда и социальной защиты РФ
107078, г. Москва, ул. Охотный ряд, д. 1
Телефон: +7 (495) -05-80-00
Официальный сайт: https://mintrud.gov.ru - Пенсионный фонд РФ
Контакт-центр: ###-###-####
Личный кабинет: es.pfrf.ru - Консультации по бухгалтерскому учету
КонсультантПлюс: www.consultant.ru
ГАРАНТ: www.garant.ru - Муниципальный орган по месту службы
Отдел кадров или бухгалтерия вашей администрации района/города.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Могут ли отказать в выплате?
Ответ: Да, если стаж муниципальной службы меньше установленного в муниципальном правовом акте (чаще всего 1 год) или работник ранее уже получал выплату при выходе на пенсию.
Вопрос: Как быть, если муниципалитет не принял собственного положения о выплате?
Ответ: Выплата не производится, поскольку основание только на уровне муниципального правового акта. Обращайтесь к депутатам местной думы с инициативой внести изменения.