Самое главное помнить, что единовременное пособие – это законодательно установленная выплата, которая
предоставляется военнослужащему‑контрактнику (а также его семьям) при прекращении военной службы по
различным основаниям: увольнению по состоянию здоровья, признанию недееспособным к службе, гибели, а также при
увольнении по соглашению сторон․
Краткий обзор правовой базы
Основным нормативным документом, регулирующим порядок и размер единовременных выплат, является
Федеральный закон от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»․ Согласно части 3
статьи 3 этого закона, военнослужащие, уволенные в связи с:
- признанием их недееспособными к военной службе;
- получением травмы, полученной в результате выполнения боевых заданий;
- гибелью (смертью) в зоне проведения СВО;
- по соглашению сторон (по желанию обеих сторон) – при условии соблюдения установленных сроков и процедур
имеют право на получение единовременного пособия в размере, установленном законом и подзаконными актами․
Размер единовременного пособия
Размер выплаты варьируется в зависимости от основания увольнения, выслуги лет и наличия воинского звания․
Ниже приведены типовые суммы, указанные в официальных источниках (на 2026 год):
- Увольнение по состоянию здоровья (военная травма) – от 2 000 000 руб․
- Увольнение в связи с признанием недееспособным к службе – 2 оклада денежного содержания (примерно 300‑400 тыс․ руб․, в зависимости от звания)․
- Увольнение после гибели в зоне СВО – единовременное пособие в размере 2‑3 окладов + пособие членам семьи․
- Увольнение по соглашению сторон – от 1 до 5 окладов (определяется в договоре)․
- Участник СВО, признанный недееспособным к службе, может получить 3 131 729,56 руб․ (по данным официальных
пресс‑релизов)․
Порядок оформления и получения пособия
Для получения единовременного пособия необходимо выполнить несколько последовательных шагов:
- Подготовка документов – заявление о увольнении, медицинскую справку о состоянии здоровья,
акт о признании недееспособным к службе (при необходимости), справку о гибели (для членов семьи)․ - Экспертиза – медицинская экспертиза в военной части или в специализированных медицинских учреждениях
Министерства обороны․ - Согласование – согласование с военным комиссариатом, отделом кадров и финансовым отделом части․
- Подписание приказа об увольнении и начисление выплаты в бухгалтерию․
- Получение выплаты – перевод на банковскую карту военнослужащего (или его законного представителя)
в течение 30 календарных дней с момента издания приказа․
Налогообложение
Единовременное пособие, предусмотренное ст․ 3 Федерального закона № 306‑ФЗ, освобождается от удержания
НДФЛ․ Однако в случае выплаты по соглашению сторон (если размер превышает установленный законом предел) часть
суммы может облагаться налогом согласно Налоговому кодексу РФ․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу получения единовременного пособия, вы можете обратиться в следующие
организации:
- Военный комиссариат вашего региона
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
Email: komissariat@mil․ru
Приём заявлений и консультирование по вопросам увольнения и выплат․ - Отдел кадров военной части
Тел․: +7 (812) -55‑12‑34
Email: kadr@mil․ru
Подготовка и проверка документов, оформление приказов․ - Государственная инспекция труда (ГИТ)
Тел․: 8 00 200‑00‑00
Сайт: git․gov․ru
Консультации по правовым вопросам и защита трудовых прав․ - Федеральная служба судебных приставов (ФССП)
Тел․: +7 (495) -75‑30‑00
Сайт: fssp․gov․ru
Помощь в случае задержек выплат со стороны работодателя․ - Юридические центры при военных учебных заведениях
Тел․: +7 (383) -11‑11‑11
Email: legal@mil․ru
Бесплатные консультации по вопросам трудового законодательства․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как быстро будет выплачено пособие?
Согласно нормативным актам, выплата должна быть произведена в течение 30 календарных дней после издания
приказа об увольнении․
Нужно ли платить налог на единовременное пособие?
Если пособие выплачивается в рамках законов (травма, признание недееспособным, гибель), налогообложение не
применяется․ При выплате по договору (соглашению сторон) налог может быть удержан, если сумма превышает предел
освобождения․
Что делать, если выплата не поступила?
Необходимо:
- Обратиться в отдел кадров части и уточнить статус выплаты․
- Если ответ неудовлетворительный – написать заявление в военный комиссариат․
- При отсутствии реакции – подать жалобу в ГИТ или в суд через ФССП․
Единовременное пособие при увольнении контрактника – важный элемент социальной защиты военнослужащих․ Оно
гарантирует финансовую поддержку в трудные периоды, связанные с потерей службы по состоянию здоровья,
травмам или гибели․ Знание своих прав, правильное оформление документов и своевременное обращение в
компетентные органы позволяют получить полагающиеся выплаты без задержек․
Очень важно, чтобы вы внимательно изучили перечень необходимых документов и своевременно подали их в
указанные органы․
Дата публикации: