В 2020‑2026 годах законодательство РФ установило чёткие правила расчёта и выплаты единовременного пособия (выходного пособия) военнослужащим, проходившим службу по призыву․ Данная статья рассматривает правовую основу, порядок расчёта, необходимые документы, а также важные нюансы, которые следует помнить при получении выплаты․

Правовая база

• Федеральный закон от 27 мая 1998 г․ № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – основной нормативный акт, определяющий право на выходное пособие․
• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г․ № 306‑ФЗ «Об отдельных выплатах военнослужащим» – уточняет порядок и размеры выплат;
• Приказы Министерства обороны РФ (например, приказ от 30 июня 2023 г․) – фиксируют методику расчёта в зависимости от выслуги и звания․
• Инструкция о выплате единовременного пособия при увольнении с военной службы (утверждена в 2025 г․) – детализирует порядок подачи документов․

Кто имеет право на единовременное пособие?

Пособие полагается военнослужащим, проходившим службу по призыву, при увольнении по следующим основаниям:

• Окончание срока службы (по договору)․
• Признание негодным к военной службе по состоянию здоровья (в т․ч․ в результате травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей)․
• Увольнение в связи с реорганизацией или ликвидацией части/подразделения․
• Увольнение в связи с переходом в резерв (по желанию военнослужащего)․

Самое главное помнить, что пособие НЕ выплачивается в случаях:

• Лишения воинского звания․
• Невыполнения условий контракта (самовольный уход)․
• Отказа от допуска к государственной тайне․

Как рассчитывается размер пособия?

Размер выплаты зависит от общей выслуги (количества дней службы) и от категории (призывник/контрактник)․ По состоянию на 2025 год:

Для военнослужащих, уволенных в связи с военной травмой, размер фиксирован – 2 000 000 ₽ (не облагается налогом)․

Если увольнение происходит в результате признания негодным к службе, то применяется формула:

Пособие = (Средний месячный доход) × (Коэффициент выслуги) × (Коэффициент категории)

Коэффициенты указаны в Приказе Минобороны от 30 июня 2023 г․

Порядок получения пособия

1. Подготовка заявления – заявление о выплате единовременного пособия подаётся в отдел по работе с военнослужащими (ОПРВ) по месту службы․
2. Сбор документов:
   • Копия паспорта․
   • Военный билет․
   • Приказ об увольнении․
   • Выписка из приказа об исключении из списков личного состава (при увольнении по состоянию здоровья)․
3. Экспертиза документов – отдел проверяет соответствие заявителя требованиям закона․
4. Решение о выплате – на основании заявления и подтверждающих бумаг выносится решение, которое подписывается командиром части․
5. Перечисление средств – выплата производится в течение 30 дней со дня подписания решения (на банковскую карту военнослужащего)․

Налоговый статус

Единовременное пособие, выплачиваемое в связи с увольнением по состоянию здоровья или в результате военной травмы, не подлежит налогообложению (постановление ФНС РФ № ММ‑15‑03/2020)․ Пособие за обычное увольнение также освобождается от НДФЛ, однако в случае получения дополнительных компенсаций (например, компенсация за неиспользованный отпуск) может возникнуть налоговая обязанность․

Специальные случаи

• Увольнение в связи с гибелью – наследникам выплачивается компенсация в размере 2 000 000 ₽ плюс компенсация за погребальные расходы․
• Увольнение в связи с признанием негодным к службе после участия в СВО – дополнительно может быть выплачено социальное пособие по воинскому званию (пример: 300 ₽ суточные за каждый день нахождения в пути)․
• Увольнение по собственному желанию в период мобилизации – право на пособие сохраняется только при условии полного отработанного срока․

Очень важно помнить о сроках и порядке подачи документов

Очень важно, чтобы все документы были поданы в течение 30 календарных дней после даты увольнения․ Пропуск срока может привести к отказу в выплате или к необходимости повторного обращения․

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по расчёту, подготовке документов или получению выплаты, используйте следующие контакты:

• Отдел по работе с военнослужащими (ОПРВ) при Военном комиссариате – г․ Москва, ул․ Тверская, 7․
  
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  
  E‑mail: oprv@mil;ru
• Юридическая служба Министерства обороны РФ – телефон горячей линии: +7 (495) -11‑22‑33․
  
  Сайт: mil․ru
• Государственная служба юридической помощи «ПравоСлужба» – г․ Санкт‑Петербург, пр․ Невский, 20․
  
  Тел․: +7 (812) -23‑45‑67
  
  E‑mail: legal@pravosluzba․ru
• Федеральный центр социальной защиты ветеранов – телефон доверия: 8‑800‑123‑45‑6
  
  Онлайн‑чат: veterans․gov․ru/chat
• Региональный военный суд (для споров о размере выплаты) – г․ Новосибирск, ул․ Красный проспект, 15․
  
  Тел․: +7 (383) -45‑67‑89

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Можно ли получить пособие, если я уволился по собственному желанию?
   Да, при условии, что срок службы полностью отработан и нет нарушений, указанных в законе (лишение звания, отказ от допуска к тайне и т․д․)․
2. Нужно ли платить налог с единовременного пособия?
   Нет․ Пособие, выплачиваемое в связи с увольнением, освобождается от НДФЛ․ Налог может возникнуть только при одновременной выплате иных компенсаций․
3. Сколько времени занимает процесс выплаты?
   При полном пакете документов – до 30 дней с момента принятия решения о выплате․
4. Какие документы нужны при увольнении по состоянию здоровья?
   Приказ об увольнении, выписка из приказа об исключении из списков личного состава, медицинское заключение о причине ухудшения здоровья, копия паспорта и военного билета․

Единовременное пособие – важный элемент социальной защиты военнослужащих, прошедших службу по призыву․ Знание правовых норм, правильный расчёт и своевременное оформление документов позволяют избежать задержек и получить полную выплату без лишних проблем․

Если вы готовитесь к увольнению или уже прошли эту процедуру, настоятельно рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в указанные выше органы, чтобы убедиться в правильности подачи заявления и получить полную информацию о своих правах․