В статье рассматриваются правовые основы, порядок расчёта и получения единовременного пособия (выходного пособия) для военнослужащих, уволенных с военной службы, а также сведения о контактах для обращения за разъяснениями и помощью.
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие выплату единовременного пособия:
- Инструкция о выплате военнослужащим федеральных органов государственной охраны единовременного пособия при увольнении с военной службы (от г. № 3, от г. № 488, от г. № 367).
- Федеральный закон от г. № 306‑ФЗ «Об обязательном соцстраховании» (части, касающиеся выплат при увольнении).
- Приказы Министерства обороны РФ, уточняющие размеры выплат и порядок их расчёта (постановления 2020‑2026 гг. о калькуляторах).
Кому полагается единовременное пособие?
Пособие выплачивается в следующих случаях:
- Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста, состояния здоровья или в связи с организационно‑штатными мероприятиями без права на пенсию.
- Увольнение по инициативе военнослужащего (по собственному желанию) при условии, что он отслужил менее 20 лет.
- Увольнение в результате признания не годным к военной службе вследствие военной травмы.
- Увольнение по окончании срока контракта, если служба проходила по контракту.
Самое главное помнить, что выплата единовременного пособия не производится в случае увольнения за нарушение дисциплины, утрату воинского звания, отказ от допуска к государственной тайне и другие аналогичные основания.
Размер единовременного пособия
Размер выплаты зависит от продолжительности службы, причины увольнения и категории военнослужащего.
| Стаж службы | Основание увольнения | Размер пособия |
|---|---|---|
| Менее 20 лет | Увольнение по собственному желанию, по состоянию здоровья, по окончании контракта | Два оклада денежного содержания |
| 20‑29 лет | Увольнение по предельному возрасту, по состоянию здоровья | Три оклада денежного содержания |
| 30 лет и более | Увольнение по предельному возрасту, по состоянию здоровья | Семь окладов денежного содержания |
| Увольнение в связи с военной травмой | Признание не годным к военной службе | От 2 000 000 до 3 200 000 рублей (в зависимости от тяжести травмы и срока службы) |
Очень важно, что единовременное пособие является компенсационной выплатой и не подлежит налогообложению.
Порядок расчёта и получения пособия
Для получения выплаты необходимо выполнить следующие шаги:
- Собрать пакет документов:
- Военный билет.
- Трудовую книжку (если есть).
- Справку о признании не годным к военной службе (в случае травмы).
- Справка о стаже службы (выдаётся в воинской части).
- Заявление о выплате единовременного пособия (форма № Г‑1).
- Подать документы в отдел кадров своей части или в территориальный центр кадровой службы (ТЦКС) Министерства обороны;
- После проверки документов расчёт производится автоматически в системе «Калькулятор единовременного пособия», доступной на официальном сайте МО РФ.
- Выплата производиться в течение 30 календарных дней со дня завершения расчёта.
Период сохранения оклада по воинскому званию
Если военнослужащий уволен без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Это предусмотрено Минобороны РФ в рамках социальной поддержки.
Список контактов для обращения
Если у вас возникли вопросы по выплате, расчёту или оформлению документов, используйте нижеуказанные контакты.
- Генеральный штаб Министерства обороны РФ
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: info@mil.ru
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Ульянова, д. 1 - Региональный военный комиссариат (ВК) вашего субъекта
Тел.: +7 (XXX) XXX‑XX‑XX (см. сайт вашего ВК)
E‑mail: @mil.ru»>vk-@mil.ru
Сайт: .mil.ru»>www..mil.ru - Отдел кадров воинской части
Тел.: +7 (XXX) XXX‑XX‑XX
E‑mail: .mil.ru»>kadr@<часть>.mil.ru - Горячая линия «Социальные гарантии военнослужащих»
Тел.: 1‑800‑775‑00‑00 (бесплатно по России)
Доступна круглосуточно. - Юридическая служба Министерства обороны
Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
E‑mail: legal@mil.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какой документ подтверждает размер оклада по воинскому званию?
Справка о размере денежного содержания и оклада выдаётся в отделе кадров части. Её необходимо приложить к заявлению о выплате.
Можно ли получить пособие, если я уволен за нарушение дисциплины?
Нет. Пособие не выплачивается в случае увольнения за утрату воинского звания, нарушение условий контракта, отказ от допуска к государственной тайне и т.п.
Нужно ли платить налог с единовременного пособия?
Нет, единовременное пособие не подлежит налогообложению в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
Сколько времени занимает процесс получения выплаты?
После подачи полного пакета документов выплата производится в течение 30 календарных дней.
Можно ли одновременно получать единовременное пособие и пенсию?
Если у военнослужащего есть право на пенсию, единовременное пособие выплачивается в размере, установленном нормами, но оно не комбинируется с другими компенсационными выплатами, за исключением сохранения оклада по званию в течение года.
Единовременное пособие – важный элемент социальной защиты военнослужащих, уволенных по различным причинам. Самое главное помнить, что размер выплаты определяется стажем и основанием увольнения, а порядок получения строго регламентирован нормативными актами. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться по указанным контактам, а также пользоваться официальными онлайн‑калькуляторами, размещёнными на сайте Министерства обороны.
Дата актуализации: 14 марта 2026 г.