Вы получили повестку в военкомат‚ но работодатель категорически отказывается отпускать? Такая ситуация стала особенно актуальной после изменений в законодательстве. Ниже — полезные контакты‚ пошаговые действия и образцы заявлений‚ которые помогут решить проблему.

Главное за 30 секунд

• Закон обязывает работодателя предоставить отгул или отпуск без содержания на срок похода в военкомат.
• Неявка по причине «не отпустили с работы» не освобождает от ответственности‚ но может смягчить последствия при доказательстве вины работодателя.
• Контролирующие органы рассматривают жалобы в течение 30 дней и могут оштрафовать компанию до 50 000 ₽.

Контакты для обращений

Трудовая инспекция (Роструд)

• Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
• Онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция.рф
• Личное обращение: найдите ближайшее отделение по адресу rostrud.gov.ru/addresses

Государственная инспекция труда региона

Каждый субъект РФ имеет собственную инспекцию. Пример для Москвы:

• Телефон: ###-###-####
• Электронная почта: git77@gosnadzor.ru
• Адрес: 115582‚ г. Москва‚ ул. Домодедовская‚ д. 24‚ к. 2

Военкомат (по месту регистрации)

• Рекомендуется предварительно позвонить и зафиксировать факт отказа работодателя.
• Типовой запрос: «Уведомляю‚ что обязан явиться к вам на медкомиссию‚ но работодатель ООО «ХХХ» отказывается отпускать. Прошу подтвердить‚ что такой отказ не освобождает меня от ответственности». Попросите ответ на фирменном бланке или по электронной почте.

Прокуратура

• Онлайн-обращение: https://iprop.ru
• Телефон доверия: ###-###-####

Профсоюз (если вы член)

• Обратитесь к председателю первичной профсоюзной организации. Он обязан защищать ваши трудовые права.

Что делать пошагово

1. Зафиксируйте отказ работодателя
   • Отправьте письменное заявление о необходимости отгула (образец ниже) с отметкой «Вход. №» секретаря.
   • Сделайте скрин/фото переписки мессенджеров‚ где начальник пишет «не отпущу».
2. Напишите заявление в военкомат
   
   Пример текста:

   «Я‚ Иванов И. И.‚ обязан явиться в военкомат № 77 (адрес). Работодатель ООО «Ромашка» (ИНН 7701234567) отказывает в предоставлении отгула. Прошу внести в акт проверки данную информацию для принятия мер. Приложения: копия повестки‚ копия заявления работодателю с отметкой о получении».

3. Отправьте жалобу в трудовую инспекцию онлайн
   • Срок рассмотрения — 30 дней. Штраф для работодателя — 1 000–50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП).
4. Посетите военкомат и покажите документы
   
   Если вам грозит административная ответственность за неявку‚ предъявите:
   • копию заявления на отгул;
   • копию жалобы в инспекцию;
   • ответ Роструда (если уже получен).

Образец заявления на отгул

Начальнику отдела кадров
ООО «Ромашка»
от Иванова И. И.

Заявление

Прошу предоставить мне отгул (отпуск без сохранения заработной платы) на 1 рабочий день — — для явки в военкомат № 77 согласно полученной повестке № 12345 от .

Приложение: копия повестки.

/Иванов/ Иванов И. И.

Частые вопросы

Краткая памятка для сохранения

• ✓ Сохраняйте все переписки и копии документов.
• ✓ Не оскорбляйте начальство — это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины.
• ✓ При угрозе увольнения сразу пишите жалобу в прокуратуру и Роструд.

Помните: отказ работодателя отпустить в военкомат — это нарушение закона‚ а не ваша вина. Используйте перечисленные контакты и действуйте последовательно.