Важно! С 21 сентября 2023 года действует Указ Президента РФ № 647, который автоматически продлевает все контракты военнослужащих на весь период проведения СВО․ Однако даже в условиях мобилизации закон сохраняет за военнослужащим право на досрочное увольнение при наличии веских оснований․ Ниже — подробная инструкция, перечень оснований, схема действий и контакты юридических служб, к которым можно обратиться за помощью․

Когда военнослужащий ВПРАВЕ расторгнуть контракт

Закон разрешает досрочное расторжение контракта только по строго определённым основаниям․ Их условно делят на три группы:

1. Обязательные основания — мнение военнослужащего не учитывается, увольнение производится в срок до 30 суток:
   • достижение предельного возраста пребывания на службе;
   • выявление состояния здоровья, несовместимого с военной службой (п․ 1 ст․ 51 ФЗ-53);
   • сокращение воинской должности;
   • лишение воинского звания по решению суда․
2. Факультативные основания — решение принимает командир части при наличии документов:
   • тяжёлые семейные обстоятельства (п․ 2 ст․ 51 ФЗ-53);
   • непреодолимые обстоятельства (смерть близкого кормильца, необходимость ухода за тяжело больным членом семьи и др․);
   • вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы (условно-досрочное освобождение);
   • нарушение условий контракта со стороны командования․
3. Испытательный срок — упрощённая схема не работает․ Даже в течение первых трёх месяцев службы отказаться от контракта по собственному желанию нельзя: продление действует и на этот период․

Пошаговая инструкция по расторжению контракта

Шаг 1․ Собираем документы

• копия контракта;
• военный билет и приписное свидетельство;
• медицинское заключение (если основание — здоровье);
• свидетельство о рождении/смерти, справки из органов опеки, выписки из ПК/МКБ, решения суда (при семейных или непреодолимых обстоятельствах);
• рапорт на имя командира воинской части (2 экземпляра с отметкой о приёме)․

Шаг 2․ Подаём рапорт

Форма рапорта:

 Командиру войсковой части 00000
 от рядового (сержанта, прапорщика…) Иванова И․И․
 Рапорт

 Прошу уволить меня с военной службы досрочно

 на основании подпункта «б» пункта 2 статьи 51 ФЗ-53
 «О воинской обязанности и военной службе»
 в связи с тяжёлыми семейными обстоятельствами
 (приложения на 3 листах)․

 Подпись

Шаг 3․ Получаем заключение комиссии

Комиссия по увольнению (военный комиссариат, гарнизонная комиссия) проводит проверку документов․ Срок — до 30 суток, может быть продлён ещё на 30 суток при необходимости дополнительной проверки․

Шаг 4․ Расчёт и выдача документов

После положительного решения:

1. подписывается приказ об увольнении;
2. производится финансовый расчёт (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие — до 3 окладов);
3. выдаются:
   • военный билет с отметкой об увольнении;
   • справка СЗ-3 (для трудоустройства);
   • форма 2-НДФЛ и справка о стаже․

Последствия досрочного расторжения

• Выплаты сохраняются: закон запрещает удерживать денежное довольствие за уже отслуженное время․
• Возврат денежного займа: если военнослужащий брал накопительно-ипотечную субсидию, возможно потребование вернуть часть средств․
• Ограничения на госслужбу: в течение 5 лет после увольнения по дисциплинарному основанию нельзя поступать на работу в органы МВД, Росгвардию, ФСБ․
• Риск отказа при повторном контракте: особенно если увольнение было по статье за дисциплинарные нарушения․

Что делать, если командование отказывает

Действуйте последовательно:

1. Получите письменный мотивированный отказ․
2. Подайте жалобу вышестоящему командиру (через 10 дней)․
3. Обратитесь в военный прокурор или гарнизонный суд:
   • срок обращения — 3 месяца с даты отказа;
   • подаётся иск о признании незаконным действий командира части и обязании уволить․
4. Одновременно подайте заявление в военную инспекцию Минобороны РФ (эл․ приёмная)․

Контакты для бесплатной юридической помощи

Полезные ссылки

• Статья 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»
• Указ Президента РФ № 647 от
• Приказ Минобороны РФ № 404 от (ред․ 2025)