С 2025 года в Украине действуют обновлённые правила воинского учёта и бронирования. Работодатели всё чаще задаются вопросом: что будет‚ если на работу берут человека без военного билета и не оформляют за ним своевременное бронирование? В статье разберём все риски‚ порядок действий и контактные точки‚ куда можно обратиться за помощью.
Кратко о главном
- Закон № 13335-д (принят ) обязует работодателей в течение 3-х рабочих дней после приёма мужчины 18–60 лет проверить его воинский учёт и‚ при необходимости‚ подать заявку на бронирование.
- Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приёме на работу‚ но требует дополнительных шагов.
- Штраф за несвоевременное оформление брони, от 17 000 до 51 000 грн на компанию и от 3 400 до 8 500 грн на должностное лицо.
Разбираемся по шагам
Проверка статуса потенциального сотрудника
Во время собеседования попросите:
- Военный билет или посвидетельство о приписке.
- Регистрационный номер учётной карточки (УК-5). Он указан в верхнем правом углу билета.
- Проверьте данные в электронном кабинете военнообязанного на сайте myportal.mil.gov.ua (сервис доступен 24/7).
Если документов нет‚ это не повод прекращать трудоустройство. Переходите к шагу 2.
Оформление отсутствующего военного билета
- Вариант А: Сотрудник сам обращается в ТЦК и СП по месту регистрации. Срок изготовления нового билета — до 10 рабочих дней; услуга бесплатна.
- Вариант Б: Работодатель может сопровождать сотрудника и подать коллективный запрос (ускоряет выдачу до 3 рабочих дней).
Бронирование на критически важном предприятии
Критерии критически важного предприятия
Право на бронирование есть у компаний‚ которые:
- Входят в перечень КВП‚ утверждённый КМУ (постановление № 1045-р от ).
- Имеют критически важную отраслевую классификацию (NAICS коды: 2211‚ 3254‚ 3342 и др.).
Алгоритм подачи заявки
- Регистрируйте сотрудника в системе «Є-Бронь» (ebron.mil.gov.ua).
- Загрузите:
- скан трудового договора;
- анкету-заяву формы 2-ОЗ;
- выписку из ЕГР с кодами КВЭД;
- фото/скан военного билета (если есть) или УК-5.
- Дождитесь электронного подтверждения (обычно до 5 рабочих дней).
Что делать‚ если бронь не одобрена
Если ТЦК отказывает в брони‚ у компании есть 10 календарных дней на:
- Подачу апелляции через ту же систему «Є-Бронь».
- Обращение в облвоенкомат за промежуточным решением.
Пока процедура рассмотрения идёт‚ сотрудник имеет право продолжать трудовую деятельность‚ но должен быть готов к мобилизации.
Контакты для обращений
| Организация | Телефон | Часы работы | |
|---|---|---|---|
| Контакт-центр Минобороны «Є-Бронь» | 0 800 50 59 55 | support@ebron.mil.gov.ua | Пн–Пт 09:00–18:00 |
| Горячая линия Мінсоцполітики по трудовым вопросам | 0 800 50 77 50 | hr@misp.gov.ua | Круглосуточно |
| Общественная приёмная Офиса Генерального прокурора | +3###-###-#### | priemnaya@gp.gov.ua | Пн–Чт 09:00–18:00‚ Пт 09:00–16:45 |
| ІТ-Асоциация Украины (для ІТ-компаний-резидентів Дія.Сіті) | +3###-###-#### | info@itukraine.org.ua | Пн–Пт 10:00–18:00 |
- Не отказывайте в приёме на работу из-за отсутствия военного билета.
- Назначьте ответственного сотрудника (HR или юриста)‚ который будет курировать вопросы воинского учёта.
- Храните сканы военных билетов и свидетельств в защищённом электронном архиве компании.
- Обновляйте данные в «Є-Бронь» при каждом изменении должности/оклада сотрудника.
Следуя инструкции выше‚ вы минимизируете риски мобилизации ценных кадров и избежите административных штрафов.