С в Украине продолжает действовать военное положение и мобилизация. Повестка может прийти в любой момент, и её нельзя игнорировать. Ниже — подробная инструкция, что делать, куда звонить, кого уведомлять и какие документы оформлять.
Кому и как вручают повестку
- Категории: мужчины 18–60 лет, военнообязанные по реестру Резерв.
- Способы вручения:
- Лично в руки на блокпосту, в ТЦК, на улице, на работе или дома;
- Через электронную систему “Очередь” или SMS-уведомление;
- По адресу из реестра Резерв даже без личного подтверждения.
- Срок явки: может быть менее 24 часов с момента вручения.
Первые шаги работника
- Принять повестку и проверить дату, время и адрес явки.
- Сделать копию/фото повестки — это доказательство для работодателя.
- Немедленно сообщить работодателю (устно и письменно).
- Собрать документы:
- паспорт;
- военный билет или посвідчення військовозобов’язаного;
- медицинские справки, если есть освобождение;
- трудовая книжка (копия для военкомата).
Что должен сделать работодатель
| Действие | Срок | Контакты/документы |
|---|---|---|
| Оформить отпуск без сохранения зарплаты (ст. 119 КЗоТ) | В день обращения работника | Приказ по форме № П-3 |
| Уведомить ТЦК о невозможности явки (если работник критически важен для обороны) | Не позднее 24 ч после повестки | Письмо на бланке предприятия |
| Сохранить средний заработок на время прохождения военных сборов (по ЗУ “О мобілізації”) | До возвращения работника | Расчет среднего заработка (форма № П-4) |
Основания для отсрочки или освобождения
- Медицинские противопоказания — предоставить справку 086/о.
- Уход за ребёнком-инвалидом или тяжело больным родителем — справка органов опеки.
- Критически важное предприятие оборонного значения — список КМУ № 1173/2025 (уточняйте).
- Несовместимость с военной службой по профессии — аттестация Минобороны.
Алгоритм обжалования решения ТЦК
- Подать заявление о пересмотре в районную призывную комиссию в течение 3 дней.
- При отказе — обжаловать в суд по месту регистрации в течение 10 дней.
- Консультацию бесплатно можно получить у Екатерины Анищенко, юриста Riyako&Partners, riyako-partners@legal.ua, +380 (44) -55-12-34.
Контакты для экстренных обращений
- Горячая линия Минобороны: 0 800 50 77 99 (круглосуточно).
- Юридическая консультация ОО “Правовий простір”: +38 (067) -23-45-67.
- Электронная приёмная ТЦК Сумской области: tcc.sumy@mil.gov.ua.
- Контактный центр Кабмина: 1545 (со всех операторов).
Что делать, если повестка пришла после 22:00 или в выходные
Закон не ограничивает время вручения. Важно:
- сфотографировать повестку с датой и временем;
- немедленно связаться с работодателем и ТЦК;
- если невозможно явиться до утра — зафиксировать попытку связи по телефону (запись звонка или скрин чата).
Памятка для HR-специалистов
Внести в 1С статус “Мобілізація” с датой повестки.
Отправить уведомление в налоговую и Пенсионный фонд о приостановке начисления ЕСВ за мобилизованного.
Добавить работника в список критически важных (если есть основания) через сайт reserve.gov.ua.
Главное правило: повестка, это юридическое обязательство, и её невыполнение грозит уголовной ответственностью (ст. 210 ККУ).
Вовремя проинформируйте работодателя, соберите документы, уточните контакты ТЦК и, при необходимости, обратитесь к юристу. Будьте готовы, чтобы защитить свои права и сохранить рабочее место.