Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья вызывает множество вопросов: какие именно выплаты положены, кто их должен начислять, куда обращаться и какие документы собирать. Ниже приведён подробный разбор всех видов компенсаций и контактов, куда можно обратиться за помощью в 2026 году.
Когда считается, что заболевание связано со службой
- ВАЖНО! Если заболевание выявлено уже после увольнения, но начало болезни относится к периоду службы (СВО, мобилизация, контракт, сборы), оно также считается военной травмой.
Основные выплаты при увольнении по военной травме
Единовременное пособие по Закону 306-ФЗ (ст. 3, ч. 12–13)
| Категория военнослужащего | Размер на 2026 г.* |
|---|---|
| Контрактники, мобилизованные, добровольцы | 2 000 000 руб. + ежегодная индексация |
| Призывники, граждане, призванные на сборы | 1 000 000 руб. + ежегодная индексация |
*Точную сумму после индексации уточняйте в приказе Минобороны на текущий год.
Страховые выплаты по Закону 52-ФЗ
Если в результате военной травмы установлена инвалидность:
- I группа — 1 500 000 руб.
- II группа, 1 000 000 руб.
- III группа — 500 000 руб.
Выходное пособие (ст. 3 Закона 306-ФЗ)
- Выслуга < 20 лет, 2 оклада денежного содержания.
- Выслуга ≥ 20 лет — 7 окладов денежного содержания.
- Награждённый в период службы, дополнительно +1 оклад.
Дополнительные компенсации
- Компенсация неиспользованного отпуска.
- Денежное довольствие до дня увольнения.
- Доплаты членам семьи, если военнослужащий признан нуждающимся (устанавливается индивидуально).
Порядок получения выплат: алгоритм действий
- Заблаговременно получите от военно-врачебной комиссии:
- В день увольнения финансовый отдел части должен:
- Выдать расчёт (выходное пособие, довольствие, отпуск).
- Выдать выписки из приказа об увольнении и исключении из списков.
- Единовременное пособие (1 или 2 млн) оформляется через АО «СОГАЗ» (контрактный страховщик Минобороны): нужно подать заявление и пакет документов (см. ниже).
- Страховые выплаты 52-ФЗ оформляются также через «СОГАЗ» при наличии справки МСЭ об инвалидности.
Список документов для подачи в «СОГАЗ»
- Заявление по форме СОГАЗ (заполняется на месте).
- Выписка из приказа об увольнении и исключении из списков части.
- Справка МСЭ об инвалидности (при наличии).
- Паспорт + копия, СНИЛС, ИНН.
- Реквизиты банковского счёта (карта «Мир» или расчётный счёт).
Контакты для обращений и консультаций
АО «СОГАЗ» — страховые выплаты
- Федеральная справочная: 8-800-700-0-555 (звонок бесплатный).
- Онлайн-приёмная: www.sogaz.ru → раздел «Военные».
- Горячая линия СВО/мобилизация: ###-###-#### (круглосуточно).
- Отделения СОГАЗ в регионах: https://www.sogaz.ru/offices
Военные комиссариаты
- Обратитесь в районный военкомат по месту жительства за справкой о статусе.
- Телефон горячей линии Минобороны: ###-###-####.
Министерство обороны РФ
- Приёмная граждан по выплатам: +7 -95 498-62-72 (пн-пт 09:00-18:00).
- Электронная приёмная: structure.mil.ru → «Обращения граждан».
Юридическая помощь и контроль
- Бесплатная юридическая помощь военных ветеранов: ###-###-#### (Фонд «Ветеран»).
- Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека: ###-###-####.
- Региональные центры помощи мобилизованным: уточняйте в военкомате или на сайте губернатора.
Что делать, если выплаты задерживают или отказывают
- Сначала обратитесь в военно-финансовый отдел части за разъяснением.
- Подайте письменную жалобу в АО «СОГАЗ» (территориальный филиал).
- При необходимости — перенаправьте жалобу в Военную прокуратуру:
- Телефон горячей линии: ###-###-####;
- Онлайн-приёмная: vmp.mil.ru → «Обращения граждан».
Краткая памятка для военнослужащего
Шаг 1. Получил категорию «Д», сохранил все заключения ВВК.
Шаг 2. В день увольнения проверил расчёт в части.
Шаг 3. Собрал пакет документов и подал заявление в СОГАЗ.
Шаг 4. Деньги приходят на карту в течение 30 календарных дней.
Если нет выплаты — звоню 8-800-700-0-555 или пишу онлайн в СОГАЗ.
Важно: все выплаты положены и мобилизованным, и контрактникам, и призывникам при условии, что заболевание признано военной травмой. Не откладывайте обращение — сроки подачи заявлений ограничены 3 годами с даты увольнения.