Актуально на 16 марта 2026 г.
Что представляет собой «Форма 2»
Форма 2 — это официальный бланк «Сведения о гражданине‚ подлежащем воинскому учёту‚ при приёме (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)». Утверждена приложением 2 к Положению о воинском учёте (утв. Постановлением Правительства РФ от № 719‚ далее — Положение № 719).
Когда нужно сдавать Форму 2
- При приёме на работу гражданина‚ который:
- является призывником (в возрасте 18–27 лет);
- находится в запасе (офицеры‚ сержанты‚ солдаты‚ прошедшие службу);
- имеет воинское звание и не достиг предельного возраста пребывания в запасе.
- При увольнении (отчислении) вышеуказанных категорий граждан.
- В течение трёх рабочих дней после факта приёма/увольнения (п. 33 Положения № 719).
Как получить сам бланк
- Через систему КонсультантПлюс (поиск по документу «Приложение 2 к Положению № 719»).
- На официальном сайте Госуслуг в разделе «Воинский учёт» (https://www.gosuslugi.ru).
- В военном комиссариате по месту регистрации работодателя (в бумажном или электронном виде).
Пошаговое заполнение Формы 2
Раздел 1. Реквизиты организации
- Наименование организации — полное по учредительным документам.
- ИНН‚ ОГРН‚ адрес — берутся из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
- Контактный телефон и эл. почта ответственного за воинский учёт.
Раздел 2. Сведения о гражданине
- ФИО полностью‚ без сокращений‚ в дательном падеже.
- Дата и место рождения — как в паспорте.
- СНИЛС, 11 цифр без пробелов.
- Адрес регистрации по РФ.
- Воинское звание: «рядовой»‚ «лейтенант запаса» и т. д. При отсутствии — «не имеет».
- Категория: «призывник» / «военнообязанный» / «офицер запаса».
Раздел 3. Причина представления сведений
- Принят на работу — указать дату приказа и табельный номер.
- Уволен — дату приказа‚ статью ТК РФ‚ дату выдачи трудовой книжки.
Раздел 4. Подписи и печать
- Руководитель организации (ФИО‚ подпись‚ расшифровка).
- Лицо‚ ответственное за воинский учёт (в небольших фирмах совмещает функции с кадровиком).
- Круглая печать организации (если применяется).
Электронная версия: ЭВУ и ЭДО
С 2025 года большинство субъектов РФ перешло на электронный воинский учёт (ЭВУ) через сервисы ФНС или региональные ЭДО-площадки:
- Контур.Экстерн — раздел «Воинский учёт».
- Такском‚ СБИС‚ Диадок — шаблоны «Приложение 2» уже загружены.
- Подписание производится усиленной квалифицированной электронной подписью (КЭП).
Примеры и типовые ошибки
| Частая ошибка | Правильное решение |
|---|---|
| Сокращённое имя «Иванов И. И.» | Пишем полностью «Иванову Ивану Ивановичу» |
| Отсутствие даты приказа | Вставляем реквизиты приказа о приёме/увольнении |
| Неверный срок сдачи | Не позднее 3 рабочих дней после события |
Куда и как сдавать
- Военный комиссариат по месту регистрации юридического лица (не филиала!).
- Лично в канцелярию с отметкой о приёме.
- Электронно через ЭВУ (подтверждение — квитанция о приёме XML-файла).
- Почтой заказным письмом с описью вложения (если нет ЭДО).
Ответственность за нарушение
За непредставление или несвоевременное представление Формы 2 предусмотрены:
- Административный штраф по ст. 21.3 КоАП РФ:
- на должностных лиц — 500–1000 ₽;
- на юридических лиц — 3000–5000 ₽.
- Повторное нарушение влечёт увеличение штрафа вдвое и возможное предупреждение прокуратуры.
Чек-лист перед отправкой
- ☐ Проверены ФИО‚ даты‚ номера документов.
- ☐ Есть подписи руководителя и ответственного.
- ☐ Поставлена дата заполнения.
- ☐ Приказ о приёме/увольнении прилагается (при первичной бумажной сдаче).
- ☐ Создана копия Формы 2 для архива организации (хранить 5 лет).
Контакты для обращений
- Горячая линия Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по РФ). - Госуслуги:
gosuslugi.ru/help/faq/voennaya - ФНС (вопросы по ЭВУ):
###-###-####‚ support@nalog.ru - Поддержка Контур.Экстерн:
###-###-####‚ extern@skbkontur.ru - Ближайший военный комиссариат:
уточняйте на https://военкомат.рф по индексу регистрации.
Если ваш субъект РФ внёс локальные изменения в форму или сроки‚ обязательно сверяйтесь с официальным письмом военкомата по месту регистрации юридического лица.