Самое главное помнить, что каждая юридическая единица, зарегистрированная на территории Российской Федерации, обязана вести воинский учет своих сотрудников‑военнообязанных и своевременно подавать сведения в военный комиссариат (военкомат) по месту её юридического адреса.
Правовая основа
Постановка организации на воинский учёт регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон № 127‑ФЗ от г. «О воинском учёте»;
- Положение о воинском учёте (приказ Минобороны России № 719 от г.);
- Постановление Правительства РФ № 1302 от г. «Об организации воинского учёта в организациях»;
- Трудовой кодекс РФ (ст. 70‑71) – обязанность работодателя информировать военкомат о приёме, переводе и увольнении военнообязанных.
Что такое форма 18 (карточка организации)
Форма 18 – официальный документ, в котором фиксируются сведения об организации, её структуре и о плановых мероприятиях по воинскому учёту на текущий год. Эта форма является обязательным приложением к заявлению о постановке организации на учёт.
Содержание формы 18
- Наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес;
- Контактные данные ответственного за воинский учёт (ФИО, должность, телефон, e‑mail);
- План работ по воинскому учёту (приём, перевод, увольнение, изменение личных данных) на предстоящий год;
- Сведения о количестве военнообязанных работников по категориям (по возрасту, виду службы и т.д.).
Перечень обязательных документов
Для подачи в военкомат необходимо собрать следующий пакет:
| 1; | Заявление о постановке организации на воинский учёт (по образцу, подпись руководителя). |
| 2. | Форма 18 (три экземпляра) – заполненная и подписанная. |
| 3. | Учредительные документы организации (Устав, свидетельство о регистрации, ИНН). |
| 4. | Приказ о назначении ответственного за воинский учёт (пример: «Приказ № ___ от __.__.2026 г. «Об организации воинского учёта»). |
| 5. | Список военнообязанных сотрудников (форма 10) с указанием паспортных данных, военного билета, даты рождения. |
| 6. | Копии паспортов и военных билетов (или удостоверений) всех военнообязанных работников. |
| 7. | Документы, подтверждающие изменения (перевод, увольнение, смена ФИО) – при необходимости. |
Пошаговый алгоритм подачи заявления
- Подготовка внутренней документации. Сформировать приказ о назначении ответственного за воинский учёт, собрать сведения о всех военнообязанных.
- Заполнение формы 18. Указать план работ, количество военнообязанных, контактные данные. Подписать форму руководителем и ответственным за учёт.
- Составление заявления. В заявлении указать:
- Наименование организации;
- Юридический адрес;
- Ответственного за воинский учёт;
- Перечень прилагаемых документов.
- Подготовка пакета документов. Распечатать три экземпляра формы 18, приложить все перечисленные выше документы.
- Подача в военкомат. Лично или через уполномоченного представителя передать пакет в отдел кадров (или в отдел по работе с организациями) военного комиссариата по месту юридического адреса.
- Получение регистрационного номера. После проверки документов военкомат присваивает организации регистрационный номер и выдаёт подтверждающие копии.
- Ведение учёта. С момента постановки на учёт ответственному необходимо вести карточки учёта (форма 10), своевременно сообщать о приёме, переводе и увольнении военнообязанных, а также вносить изменения в личные данные.
Сроки и обязательства
- Постановка организации на учёт – в течение 10 календарных дней с момента начала её деятельности.
- Сообщение о приёме военнообязанных – в течение 3 дней после подписания трудового договора.
- Уведомление о переводе, изменении личных данных или увольнении – в течение 3 дней с момента соответствующего события.
- Сдача ежегодного отчёта о численности военнообязанных (форма 6) – до 31 января следующего года.
Наиболее частые ошибки при постановке на учёт
- Отсутствие подписи руководителя в заявлении и в форме 18.
- Неполный пакет документов (например, отсутствие копий паспортов или военных билетов).
- Несвоевременное информирование военкомата о приёме/увольнении.
- Отсутствие отдельного приказа о назначении ответственного за воинский учёт.
- Неактуальная информация в карточках (не учитываются изменения фамилии, места жительства и т.п.).
Контакты для обращений (список перечислений с описанием)
Если у вас возникли вопросы по заполнению формы 18, подачи заявления или ведения воинского учёта, вы можете обратиться по следующим каналам:
- Военный комиссариат по месту юридического адреса организации
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: voenkomat@example.ru
Часы работы: Пн‑Пт 08:00‑17:00 (приём граждан без записи).
Описание: Основной орган, куда подаётся заявление и форма 18. Здесь производится проверка документов и выдача регистрационного номера. - Горячая линия Минобороны РФ «Воинский учёт»
Телефон: 8‑800‑200‑30‑30 (круглосуточно)
Сайт: mil.ru/voenkomaty
Описание: Консультации по законодательству, разъяснения по заполнению форм, техническая поддержка электронных заявок. - Региональный центр по автоматизации воинского учёта (РЦАВУ)
Телефон: +7 (812) -55‑66‑77
E‑mail: rcavu@mil.ru
Описание: Помощь в переходе на электронный кабинет, загрузка пакета документов в электронный вид, проверка статуса заявления. - Прокуратура РФ (отдел по защите прав граждан)
Телефон: 8‑800‑200‑01‑01 (круглосуточно)
Описание: Защита прав работодателя в случае необоснованных требований или штрафов со стороны военкомата. - Публичный приёмный офис Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
Телефон: +7 (499) -87‑65‑43
E‑mail: rostud@ros;gov.ru
Описание: Консультации по взаимодействию трудового законодательства и воинского учёта, подготовка приказов.
Как оформить электронную подачу (по желанию)
С 2023 года часть организаций может подавать сведения в электронном виде через личный кабинет на портале Госуслуги. Для этого необходимо:
- Зарегистрировать юридическое лицо в системе «Личный кабинет организации»;
- Привязать электронную подпись руководителя и ответственного за воинский учёт;
- Загрузить скан‑копии формы 18, заявления и остальных документов в требуемом формате (PDF, DOCX);
- Отправить пакет в раздел «Воинский учёт» и сохранить подтверждение о получении (Квитанция).
Постановка организации на учёт в военкомате – это обязательный процесс, требующий точного соблюдения требований законодательства и своевременного предоставления полного пакета документов. Правильное оформление формы 18, а также налаженный внутренний контроль позволяют избежать штрафов и обеспечить корректную работу с военнообязанными сотрудниками.
Помните: регулярный мониторинг изменений в нормативных актах и поддержка квалифицированных специалистов (юристов, бухгалтеров) помогут вашей компании без проблем выполнять все обязательства по воинскому учёту.