В 2026 году, когда в силу вступил круглогодичный призыв, увольнение работника в связи с призывом в ВС РФ оформляется по упрощённой схеме, но с сохранением всех обязательных кадровых процедур. Ниже приведены:

• актуальные бланки документов;
• пошаговое описание заполнения;
• контакты, куда можно обратиться за помощью.

Какие документы потребуются

* Военкомат необходимо уведомлять в течение 14 календарных дней со дня увольнения (ст. 83 ТК РФ). За нарушение срока штраф до 50 000 ₽.

Образец заявления на увольнение в связи с призывом в армию

Бланк (скачать PDF/Word)

• Скачать в PDF
• Скачать в Word

Текст для копирования

Генеральному директору
ООО «Ромашка»
Иванову А.А.
от Петрова Петра Петровича
водителя, гараж №3

Заявление

Прошу уволить меня 13 марта 2026 года в связи с призывом на срочную военную службу на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

Прилагаю:
1) копию повестки военкомата;
2) справку из военкомата о призыве.

                       Подпись /Петров П.П./

Пошаговая инструкция для работодателя

1. Получить заявление от работника с указанием даты увольнения и приложением повестки.
2. Издать приказ по форме Т-8 с формулировкой: «Уволить в связи с призывом на срочную военную службу, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ».
3. Сделать запись в трудовой книжке:
   • дата увольнения;
   • основание: «Уволен в связи с призывом на срочную военную службу, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ»;
   • номер и дата приказа.
4. Расчёт и выдача документов: последний день работы = день увольнения. Выдать трудовую, справку 2-НДФЛ, копию приказа.
5. Уведомить военкомат (см. образец ниже) в течение 14 дней.

Уведомление в военкомат (образец)

Бланк: Скачать DOCX

УВЕДОМЛЕНИЕ
о прекращении трудового договора с призывником

Военкомату г. Москвы 
от ООО «Ромашка», ИНН 7701234567, ОГРН 1167746358390 
адрес: 123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 10 
тел.: +7 (495) -11-22-33 

Сообщаем, что 13 марта 2026 г. с Петровым Петром Петровичем, 1998 г. р., 
призывным билетом серия АВ № 123456789, прекращён трудовой договор 
в связи с призывом на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Приложения: 
копия приказа о прекращении трудового договора; 
копия призывной повестки.

 ____________/Сидорова Н.Н./
 кадровый специалист

Частые вопросы (FAQ)

Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Нет. При призыве работник может быть уволен в тот же день, указанный в повестке (ст; 83 ТК РФ).

Можно ли отозвать заявление?

Нет. После получения повестки и издания приказа процесс считается завершённым.

Что делать, если военкомат не прислал повестку, но сотрудник хочет уйти?

Без повестки увольнение оформляется по общим правилам (по собственному желанию или по соглашению сторон) со всеми сопутствующими сроками.

Контакты для обращений

• Госуслуги (федеральный портал)
  gosuslugi.ru/help/tk
  Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
• КонсультантПлюс
  Пробный доступ 2 дня:
  consultant.ru/law/paid/demo
  Горячая линия: +7 (495) -56-28-88
• Трудовая инспекция РФ
  Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
  Телефон: ###-###-####
• ФНС России – справка 2-НДФЛ
  Личный кабинет налогоплательщика: lkfl2.nalog.ru
  Контакт-центр: ###-###-####
• Военкоматы
  Единая справочная: ###-###-####
  Найти адрес военкомата: мойвоенкомат.рф

• ✔ Получено заявление + копия повестки.
• ✔ Издан приказ формы Т-8.
• ✔ Внесена запись в трудовую книжку.
• ✔ Выдана справка 2-НДФЛ, расчётные суммы.
• ✔ Уведомление в военкомат отправлено в течение 14 дней.

Напоминание: Все бланки для 2026 года, включая форму Т-8 и уведомление, доступны в системе КонсультантПлюс (бесплатный 2-дневный доступ по ссылке выше).