Дата актуализации: 16 марта 2026 г.
Призыв на военную или альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора, не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Ниже приведён полный перечень гарантий и компенсаций, которые законодательство РФ обязано предоставить работнику, а также адреса и телефоны, куда можно обратиться за разъяснениями или помощью.
Документ-основание для увольнения
- Повестка военкомата или предписание о направлении к месту прохождения военной/альтернативной службы.
- Дата увольнения определяется по соглашению сторон или по заявлению работника (закон не устанавливает жёсткий срок).
Процедура увольнения: пошаговый алгоритм
- Получение повестки. Работник обязан не позднее следующего рабочего дня сообщить работодателю о получении повестки.
- Оформление приказа. На основании повестки издаётся приказ об увольнении (форма Т-8). В строке «Основание» указывается: «Призыв на военную службу, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ».
- Выплата компенсаций. В день увольнения работнику выдают трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, полный расчёт и выходное пособие.
Основные гарантии и компенсации
Освобождение от работы
- С момента получения повестки до дня убытия на службу работник освобождается от работы без сохранения заработной платы, но с сохранением места работы (ст. 170 ТК РФ).
- Исключение: если повестка вызвала на медосвидетельствование или заседание призывной комиссии — увольнение не оформляется, работодатель обязан предоставить отгул или отпуск за свой счёт.
Выходное пособие
- Размер: двухнедельный средний заработок (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).
- Срок выплаты: не позднее дня увольнения. При отсутствии денежных средств у работодателя допускается выплата позднее, но не более 30 календарных дней с момента увольнения.
- При повторном призыве выплата производится в том же порядке.
Сохранение непрерывного трудового стажа
- Военная служба зачитывается в трудовой стаж полностью (Федеральный закон от № 53-ФЗ).
- При увольнении в связи с призывом страховой стаж по пенсии не прерывается.
Сохранение очереди на жильё и льгот
Если до призыва работник состоял на учёте нуждающихся в жилых помещениях, очередь сохраняется. После демобилизации работник вправе вернуться к прежней работе в течение 3 месяцев (ст. 340 ТК РФ).
Материальная помощь при приёме на работу после службы
- Государственные и муниципальные учреждения обязаны в первоочередном порядке принять на работу уволенных с военной службы (ст; 342 ТК РФ).
- При поступлении на работу выплачивается единовременное пособие в размере 2 МРОТ (уточняется постановлением Правительства РФ).
Что нельзя путать
- Призыв по мобилизации не является основанием для увольнения (ст. 351.7 ТК РФ). Трудовой договор приостанавливается.
- Контрактная служба — это добровольное трудоустройство в ВС РФ; увольнение оформляется по инициативе работника или по соглашению сторон.
Контакты для обращений
Государственные структуры
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
Онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция.рф - Министерство труда и социальной защиты РФ
Телефон: +7 (495) -07-30-00
Электронная приёмная: https://mintrud.gov.ru - Контрольная служба Президента РФ по правам граждан при призыве
Телефон: ###-###-####
E-mail: gvp@gov.ru
Региональные военкоматы
Уточняйте адрес и телефон в вашем регионе через https://госуслуги.рф → раздел «Военный учёт».
Юридические и общественные организации
- «Комитет солдатских матерей России»
Телефон: ###-###-####
Сайт: https://csmr.ru - Бесплатная юридическая помощь для призывников
Общероссийский центр: ###-###-####
Порядок действий после демобилизации
- В течение 3 месяцев со дня окончания службы подать заявление о восстановлении на работу.
- Предоставить военный билет с отметкой об увольнении.
- Работодатель обязан принять на ту же или равнозначную должность в течение одного месяца.
- При нарушении прав можно обратиться в суд или прокуратуру в течение 3 месяцев.
Пример заполнения заявления о восстановлении после службы
---------------------------------------------------------- Директору ООО «ПромСервис» Иванову А.А. от Иванова Ивана Ивановича, ул. Ленина, д. 1, кв. 1 тел. +7 -00 000-00-00 ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе после прохождения военной службы Я, Иванов Иван Иванович, призывался на военную службу приказом военного комиссариата г. Москвы № 123 от г. Дата окончания службы — г. Прошу восстановить меня в должности инженера-конструктора отдела главного механика с г. и произвести оформление в соответствии с ТК РФ. Приложения: Копия военного билета. Справка о прохождении службы (форма 14). г. __________________/Иванов И.И./ ----------------------------------------------------------
Полезные ссылки и документы
- Трудовой кодекс РФ (ст. 83, 170, 178, 340, 342)
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ
Важно! Если работодатель отказывается выплачивать компенсации, не оформляет увольнение или не восстанавливает после службы, сразу обращайтесь в инспекцию труда или к юристу. Все консультации из перечня выше предоставляются бесплатно.