Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – процесс, регулируемый множеством нормативных актов. Ключевым элементом является категория годности, которую определяет военно‑врачебная комиссия (ВВК). Ниже подробно рассматривается, как формируются категории годности, какие заболевания приводят к досрочному увольнению и какие шаги необходимо выполнить, чтобы оформить увольнение правильно.

Что такое годность военнослужащего?

Годность – медицинско‑правовая оценка состояния здоровья военнослужащего, определяющая его способность выполнять служебные обязанности. В РФ используются следующие категории:

• А – полная годность к военной службе;
• Б – ограниченная годность (может служить, но только в условиях, не ухудшающих состояние здоровья);
• В – ограниченно‑годен (может быть переведен на менее тяжёлые должности);
• Г – условно‑негоден (возможен перевод в резерв или на специальную службу);
• Д – полная негодность к военной службе – основание для увольнения.

Для увольнения по состоянию здоровья критически важна категория Д. При категории Б и В военнослужащий может продолжать службу в ограниченном формате, но часто ему предлагают перевод в менее напряжённые подразделения.

Правовые основы увольнения по состоянию здоровья

Нормативные акты, регулирующие процесс:

1. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (часть 1 статьи 25) – право на прохождение военно‑врачебной экспертизы.
2. Статья 51 Федерального закона «Об воинской обязанности и военной службе» – основания увольнения (по возрасту, истечении срока контракта, по состоянию здоровья).
3. Постановление Правительства РФ № 565 от «Об утверждении Положения о военно‑врачебной экспертизе» – перечень заболеваний, при которых назначается категория Д.
4. Указ Президента РФ № 1237 от – социальная поддержка лиц, уволенных по состоянию здоровья.
5. КонсультантПлюс, МК «Военно‑врачебная комиссия» – порядок отмены приказа об увольнении.

Порядок прохождения военно‑врачебной экспертизы

Процедура делится на несколько этапов:

1. Инициирование – военнослужащий (или его командир) подаёт заявление о проведении медкомиссии.
2. Первичный медосмотр – врач воинской части фиксирует жалобы, собирает историю болезни.
3. Экспертное обследование – направляется в специализированный медицинский центр (военный госпиталь) для углублённого исследования.
4. Составление заключения ВВК – комиссия определяет категорию годности (А‑Д) и формулирует рекомендации.
5. Принятие решения командования – на основании заключения издаётся приказ об увольнении (или о переводе).

Категории годности и их значение при увольнении

Какие заболевания могут привести к категории Д?

Согласно Постановлению № 565, к перечню болезней, автоматически влекущих признание «не годным», относятся (неполный список):

• Онкологические заболевания любой локализации (за исключением в стадии ремиссии более 5 лет);
• Тяжёлые заболевания сердечно‑сосудистой системы (инфаркт миокарда, тяжёлая ишемическая болезнь сердца, хроническая сердечная недостаточность III‑IV класса);
• Тяжёлые хронические заболевания лёгких (БХХ III‑IV степени, лёгочная гипертензия);
• Тяжёлые неврологические заболевания (инсульт с остаточными нарушениями, эпилепсия с частыми приступами, рассеянный склероз в активной фазе);
• Тяжёлые заболевания печени и почек (цирроз, терминальная стадия хронической болезни почек);
• Травмы и контузии, сопровождающиеся постоянной утратой функции (ампутации более 2‑х конечностей, тяжёлые повреждения спинного мозга);
• Психические расстройства, требующие длительного стационарного лечения.

Пошаговая инструкция по увольнению по состоянию здоровья

1. Соберите медицинскую документацию. Справки из поликлиники, результаты обследований, выписки из истории болезни.
2. Подайте заявление в воинскую часть. Укажите причину «по состоянию здоровья», приложите копию медицинских документов.
3. Пройдите первичный медосмотр. Врач фиксирует жалобы и направляет на экспертизу.
4. Пройдите углублённое обследование в военном госпитале. Необходимо пройти все назначенные исследования (ЭКГ, УЗИ, МРТ, лабораторные анализы).
5. Получите заключение военно‑врачебной комиссии. В документе будет указана категория годности.
6. Если назначена категория Д, подайте запрос на увольнение. Командование издаёт приказ «Об увольнении военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья».
7. Оформите документы по социальному обеспечению. Подайте заявление в отдел соцподдержки о выплатах, жилье, пенсии.
8. Получите выплаты и справки. Включают компенсацию за выслугу лет, единовременную выплату, пособие по временной нетрудоспособности и др.

Выплаты и социальная поддержка при увольнении

• Компенсация за выслугу лет – выплачивается в размере 30 % от среднего заработка за каждый год службы.
• Единовременная выплата – фиксированная сумма в размере 1 000 000 ₽ (по состоянию на 2026 год) при полной негодности.
• Пенсия по возрасту/инвалидности – назначается в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении.
• Обеспечение жилыми помещениями – право на предоставление служебного жилья или компенсацию за его аренду (Указ Президента № 1237).
• Медицинская помощь – бесплатное лечение в государственных военных и гражданских медицинских учреждениях.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь, используйте следующие контакты:

• Военный комиссариат (военкомат) по месту службы – тел.: 8‑800‑555‑01‑23, e‑mail: vk@mil.ru
• Отдел соцподдержки в воинской части – тел.: 8‑800‑555‑02‑34, кабинет 12
• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при ГКУ «Военный госпиталь» – тел.: 8‑800‑555‑03‑45, e‑mail: vvk@govmil.ru
• Военная прокуратура РФ (отдел по защите прав военнослужащих) – тел.: 8‑800‑555‑04‑56, e‑mail: prosecutor@mil.ru
• Районный центр социальной защиты населения – тел.: 8‑800‑555‑05‑67, e‑mail: social@region.ru
• Юридическая служба Министерства обороны – тел.: 8‑800‑555‑06‑78, e‑mail: legal@defence.ru

Самое главное помнить, что

Увольнение по состоянию здоровья возможно только при наличии официального заключения военно‑врачебной комиссии, присвоившего категорию Д. В случае несогласия с решением у вас есть право обжаловать его в суде в течение 30 дней с момента получения приказа. Также важно помнить, что все выплаты и социальные гарантии фиксируются нормативными актами, и их исполнение должно контролироваться как воинским командованием, так и органами социальной защиты.

Годность при увольнении из армии по состоянию здоровья – ключевой фактор, определяющий дальнейшую судьбу военнослужащего. Правильное понимание правовых норм, последовательное прохождение медкомиссии и своевременное оформление всех документов позволяют избежать лишних задержек и получить полную социальную поддержку.

Если вы столкнулись с проблемой признания недееспособным к службе, не откладывайте обращение к специалистам – своевременная помощь ускорит процесс и защитит ваши права.