Сокращение «ГПЗ» расшифровывается как «граждане, пребывающие в запасе». Это категория мужчин и женщин, которые:

• ранее прошли военную службу или военные сборы не менее 2 месяцев;
• официально числятся в запасе Вооружённых Сил РФ;
• не находятся на действительной службе, но подлежат мобилизационному призыву.

Содержание

1. Кто относится к ГПЗ
2. Права и обязанности граждан и работодателей
3. Как вести воинский учёт ГПЗ в организации
4. Бронирование граждан пребывающих в запасе
5. Контакты и адреса военкоматов для обращений
6. Чек-лист для военно-учетного работника

Кто относится к ГПЗ и почему это важно

ГПЗ — это кадровый «резерв» государства: при мобилизации именно эту категорию призовут в первую очередь. В отличие от ГПП (граждан подлежащих призыву), ГПЗ уже обладают военной специальностью или опытом службы.

Критерии отнесения к ГПЗ

• Возраст 18-60 лет (для мужчин) и 18-45 лет (для женщин с военно-учетной специальностью).
• Освобождение от действительной службы в запас (по контракту, по призыву, по окончании учебы в военном вузе).
• Наличие военного билета или приписного свидетельства на руках.
• Отсутствие мобилизационного предписания или брони.

Права и обязанности сторон

Гражданин-ГПЗ

• Обязан в течение 14 дней сообщить работодателю об изменении любых военно-учетных сведений (адрес, семейное положение, звание, категория).
• Имеет право требовать от работодателя своевременного оформления брони, если он относится к критически важным отраслям.

Работодатель

• Обязан вести воинский учёт всех работников-ГПЗ (независимо от основного или совместительства места работы).
• Ответственен за полноту и достоверность сведений (ст. 8 ФЗ-53, ПП РФ № 719).
• Должен не позднее 31 января и 1 июля сдавать отчёты в военкомат (форма 6-ВУ).

Как вести воинский учёт ГПЗ в организации

Назначение ответственного

Руководитель приказом закрепляет ответственного за воинский учёт (далее, ВУР). На практике это специалист по кадрам или охране труда.

Формирование военно-учетного стола

1. Личные карточки работников (форма Т-2) — обязательно заполняются разделы «Воинский учёт».
2. Журнал проверок — после сверки каждые 100 карточек сотрудник военкомата делает запись.
   Шаблон журнала доступен на сайтах военкоматов в разделе «Документы».
3. Электронная база — рекомендуется Excel-шаблон «Сведения о военнообязанных» (.xls), утверждённый Комиссией по бронированию Санкт-Петербурга.

Порядок сверки сведений

• 1 раз в год (обязательно в I квартале) проводится полная сверка данных между личными карточками и документами военкомата.
• Сотрудник военкомата или органа местного самоуправления ставит отметку в журнале проверок.
• Все расхождения оформляются актом и устраняются в 5-дневный срок.

Бронирование граждан пребывающих в запасе

Зачем нужна бронь

Бронирование позволяет оставить специалиста на гражданской работе во время мобилизации. Действует на основании Постановления Правительства РФ № 510 от .

Кого можно забронировать

• Работников критически важных предприятий и ЖКХ.
• Медиков, инженеров, IT-специалистов, работников энергетики, транспорта.
• Только граждан, не имеющих мобилизационного предписания и не числящихся в «свободных ресурсах» военкомата.

Алгоритм бронирования (пошагово)

1. Организация составляет предложение на бронирование (форма № 1).
2. Комиссия по бронированию района рассматривает заявку в течение 10 рабочих дней.
3. После утверждения выдаётся свидетельство о брони (форма № 4).
4. Данные вносятся в журнал бронирования и в военно-учетную карточку.

Контакты для обращений по вопросам ГПЗ

Горячие линии и общероссийские ресурсы

Региональные военкоматы (примеры)

• Москва, Западный округ: ул. 1812 года, д. 15, к. 2, тел. +7 (499) -48-00-10
• Санкт-Петербург, Калининский район: пр. Непокорённых, д. 7, тел. +7 (812) -40-12-34
• Новосибирск: ул. Ленина, 52, тел. +7 (383) -27-33-44
• Екатеринбург: ул. Первомайская, 27, тел. +7 (343) -78-05-05

Адрес вашего районного военкомата можно найти на официальном сайте Генштаба или через мобильное приложение «Военкомат Онлайн».

Чек-лист военно-учетного работника (PDF-версия)

Загрузите чек-лист и проверьте:

1. Назначен ли приказом ответственный за воинский учёт?
2. Ведётся ли журнал проверок (минимум 1 запись на 100 карточек)?
3. Заполнены ли личные карточки (Т-2) разделы 12–15?
4. Сданы ли отчёты 6-ВУ за I и II полугодия?
5. Проведена ли годовая сверка с военкоматом в I квартале?
6. Оформлены ли приказы о бронировании нужным сотрудникам?

Важно! Данная статья подготовлена по состоянию на 19:51:13. Уточняйте актуальные формы и адреса на официальных сайтах военкоматов и «Госуслуг».