Характеристика на работника с места работы для военкомата

Секреты идеальной характеристики для военкомата: чётко, ярко, без занудства — чтобы ваш работник выглядел героем, а вы — героем-куратором.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата подготовки: 14 марта 2026 г.


Что такое характеристика для военкомата

Характеристика с места работы для военкомата — это официальный документ, подготовленный работодателем, в котором отражаются:

  • профессиональные навыки;
  • личные качества;
  • выполнение трудовых обязанностей;
  • оценка дисциплины;
  • отношение к коллективу и руководству;
  • особенности поведения в рабочей среде.

Документ требуется военкомату для объективной оценки гражданина при:

  • призыве на военную службу;
  • поступлении на контрактную службу;
  • рассмотрении заявления на отсрочку;
  • оформлении военного билета.

Обязательные реквизиты характеристики

Шапка документа

  • Наименование организации (полное и сокращённое);
  • ИНН / ОГРН;
  • Юридический и фактический адрес;
  • Контактный телефон и e-mail;
  • Номер и дата приказа о назначении ответственного лица за подготовку документа.

Анкетные данные работника

  • ФИО полностью;
  • Дата рождения;
  • Образование (высшее, среднее профессиональное, общее);
  • Должность и структурное подразделение;
  • Общий стаж работы в организации (лет/мес);
  • Характер работы (физическая, умственная, смешанная).

Структура текста характеристики

  1. Вступление. Краткое указание цели документа: «Настоящая характеристика выдана в адрес военного комиссариата … для использования при …».
  2. Основная часть.
    • оценка профессиональных знаний и навыков;
    • оценка дисциплины и соблюдения трудового распорядка;
    • оценка инициативности, ответственности, умение работать в коллективе;
    • отсутствие/наличие дисциплинарных взысканий;
    • участие в общественной жизни коллектива.

Примеры фраз для позитивной характеристики

  • «С момента поступления на работу Иванов А.А. зарекомендовал себя как высококвалифицированный специалист, добросовестно относящийся к исполнению своих обязанностей».
  • «Не имеет дисциплинарных взысканий, систематически выполняет задания в установленные сроки».
  • «Проявляет инициативу при решении сложных производственных задач, умеет работать в команде».

Примеры фраз для нейтральной (без оценки) характеристики

  • «Петров С.С. исполняет свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией».
  • «За время работы дисциплинарных взысканий не имел».
  • «Коллективом поддерживает деловые отношения без конфликтов».

Образец характеристики в свободной форме

ООО «Промышленные технологии»
ИНН 7701234567, ОГРН 1157746234567
115419, г. Москва, ул. Ленинская, д. 10, офис 15
Тел.: +7 (495) -23-45-67, e-mail: info@promtech.ru

14 марта 2026 г.

Характеристика

Военный комиссариат г. Москвы

Иванов Алексей Алексеевич, г.р., образование среднее профессиональное, инженер-механик, работает в ООО «Промышленные технологии» с в должности инженера-конструктора.

За время работы зарекомендовал себя как ответственный и дисциплинированный сотрудник. Исполняет обязанности качественно и в установленные сроки. Не имеет дисциплинарных взысканий. Проявляет инициативу при решении производственных задач, умеет работать в коллективе. Участвует в корпоративных мероприятиях.

Замечаний по трудовой деятельности не имеется.

Характеристика выдана для предоставления в военный комиссариат.

Генеральный директор ________________ /Петров И.И./
М.П.


Контакты для обращений

  • Отдел кадров ООО «Промышленные технологии»
    тел.: +7 (495) -23-45-67 доб. 101
    e-mail: hr@promtech.ru
    г. Москва, ул. Ленинская, д. 10, офис 15
  • Военный комиссариат г. Москвы
    тел.: +7 (495) -11-22-33
    адрес: 125130, г. Москва, ул. Бутырская, д. 86

Полезные советы

  • Подписывайте характеристику руководителем организации или уполномоченным лицом.
  • Обязательно ставьте печать организации, если она предусмотрена.
  • Срок действия характеристики — не более 3 месяцев с даты выдачи.
  • Храните копию характеристики в личном деле сотрудника.

Важно! Призывная комиссия может запросить дополнительные сведения (график работы, характер нагрузок). Будьте готовы оперативно предоставить необходимые документы.