Самое главное помнить, что увольнение с военной службы по контракту – это регулируемый законом процесс․ Никакое самовольное оставление части без официального приказа не допускается: это может привести к административной или уголовной ответственности․
Очень важно заранее собрать все необходимые документы, правильно оформить заявление и знать, к кому обращаться за разъяснениями․
Правовые основания для увольнения
Согласно действующему законодательству РФ (Указ Президента РФ № 647, Федеральный закон «О военной службе» и подзаконные акты), военнослужащий по контракту может быть уволен в следующих случаях:
- Истечение срока действия контракта (если он не продлён)․
- Достижение предельного возраста, установленного для соответствующего звания․
- Ухудшение состояния здоровья, признанное военно‑врачебной комиссией (ВВК) как «негодный» или «ограниченно годный» к военной службе․
- Наличие иждивенцев (семейных обстоятельств), подтверждённое соответствующими документами․
- Объявление мобилизации/военного положения, если срок контракта превышает сроки действия указанных режимов․
- По собственному желанию при условии, что отслужено не менее 24 месяцев (в мирное время) и соблюдены все формальности․
- Судебное решение или иные законные причины (например, признание недееспособным)․
Пошаговый порядок увольнения
Ниже представлена типовая последовательность действий, которую следует выполнить, чтобы оформить увольнение корректно․
Шаг 1․ Подготовка заявления
- Составьте рапорт (заявление) на увольнение․ В тексте укажите:
- ФИО, должность, воинскую часть;
- Основание увольнения (например, «по состоянию здоровья», «по собственному желанию»);
- Дата подачи заявления;
- Подпись․
- Приложите документы, подтверждающие основание:
- Медицинское заключение ВВК (для увольнения по здоровью);
- Свидетельство о рождении детей, справка о содержании иждивенцев (для семейных обстоятельств);
- Копию контракта и его приложение о сроке (для истечения контракта)․
Шаг 2․ Подача заявления в командование
Передайте рапорт своему непосредственному командиру․ Командир оформляет приказ о рассмотрении заявления и передаёт его в соответствующий отдел (юридический, кадровый)․
Шаг 3․ Медицинская экспертиза (если требуется)
Если основанием является состояние здоровья, необходимо:
- Обратиться в военно‑врачебную комиссию (ВВК) с заявлением․
- Пройти медицинское обследование․
- Получить заключение комиссии (форма № 3‑ВВК)․
Шаг 4․ Рассмотрение заявления в юридическом отделе
Юридический отдел проверяет соответствие основания законам, готовит приказ об увольнении и согласует его с военной службой кадров (ВСК)․
Шаг 5․ Выдача приказа и оформление документов
- Получите приказ об увольнении (подписанный командиром и начальником штаба)․
- Оформите:
- Справку о службе (выписка из личного дела);
- Справку о состоянии здоровья (если есть);
- Справку о наличии/отсутствии задолженности по жилью, коммунальным услугам․
- Сдайте служебное жильё (если было предоставлено) и прочее имущество, выданное военной службой․
Шаг 6․ Получение соцзащиты
После увольнения вы имеете право на:
- Пенсию (по военной службе) при достижении пенсионного возраста или в случае инвалидности;
- Ежемесячные выплаты по программе «Социальная поддержка военнослужащих», если вы отслужили более 10 лет;
- Трудоустройство в гражданских учреждениях по программам «Военный кадровый резерв»․
Типовые образцы документов
Для вашего удобства приложены ссылки на образцы (можно скачать в формате ․docx):
- Рапорт о желании уволиться
- Приказ об увольнении
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении, воспользуйтесь следующими контактами:
- Военный комиссариат (Центральный) – г․ Москва
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
Email: komissariat@mil․ru - Военно‑врачебная комиссия (ВВК) – отдел медицинского контроля
Тел․: +7 (495) -34‑56‑78
Email: vvk@mil․ru - Юридический отдел воинской части
Тел․: +7 (495) -45‑67‑89
Email: legal@mil․ru - Отдел кадров (ВСК)
Тел․: +7 (495) -56‑78‑90
Email: kadr@mil․ru - Горячая линия «Социальная защита военнослужащих»
8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли уволиться до истечения срока контракта?
Да, но только при наличии законных оснований (здоровье, семейные обстоятельства, достижение предельного возраста)․ Самовольный уход невозможен․
Сколько времени занимает процесс оформления?
В среднем 30‑45 календарных дней, если все документы поданы полностью и нет спорных вопросов․
Что будет, если меня не уволят, несмотря на наличие медицинского заключения?
Необходимо обратиться в вышестоящий орган (например, в Главное управление кадров) с копией приказа и заключения ВВК․ При необходимости можно подать жалобу в суд․
Получаю ли я выплаты за неотработанный период?
Если увольнение происходит по уважительной причине (здоровье, семейные обстоятельства), то выплачиваются положенные компенсации согласно Трудовому кодексу и законодательству о военной службе․
Увольнение с военной службы по контракту – процесс, требующий внимательности и строгого соблюдения нормативных актов․ Самое главное помнить, что каждый шаг должен быть документально подтверждён, а любые попытки обойти установленный порядок могут привести к серьёзным юридическим последствиям․
Следуя изложенной выше инструкции, вы сможете оформить увольнение корректно, сохранить социальные гарантии и безболезненно перейти к гражданской жизни․