Дата актуализации: 15 марта 2026 г.

Ключевой вывод

Военкомат имеет право запрашивать у работодателей персональные данные сотрудников, но только в объёме, прямо предусмотренном законодательством о воинской обязанности и воинском учёте. Согласие самого работника на передачу таких сведений не требуется, однако любые «дополнительные» данные (вне перечня закона) могут передаваться исключительно с письменного согласия работника.

Нормативно-правовая база

1. Постановление Правительства РФ от № 719 «О воинском учёте» (в ред. 2025 г.)
2. Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
3. Федеральный закон от № 152-ФЗ «О персональных данных»
4. Разъяснения Роскомнадзора от (п. 4)
5. Определение Верховного Суда РФ от
6. КоАП РФ, ст. 21.4 – ответственность работодателя за несвоевременную подачу сведений

Перечень сведений, которые военкомат может запрашивать без согласия работника

• Фамилия, имя, отчество
• Дата и место рождения
• Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан)
• Адрес регистрации (место жительства)
• Должность, структурное подразделение, дата приёма и увольнения
• Категория годности к военной службе
• Номер и дата военного билета (при наличии)
• Сведения о прохождении альтернативной гражданской службы (АГС)

Источник: пункт 4 статьи 4 Закона № 53-ФЗ и п. 27–32 Положения № 719.

Что нельзя требовать без согласия

• Состояние здоровья (кроме сведений, напрямую влияющих на выполнение трудовой функции)
• Контактные телефоны родственников
• Сведения о членах семьи, не указанных в военном билете
• Данные о доходах, имуществе, банковских реквизитах
• Информация из личной карточки формы Т-2, не относящаяся к воинскому учёту

Права и обязанности работодателя

Обязанности

Руководитель или специально назначенный ответственный за воинский учёт обязан:

• В течение 2 недель со дня приёма/увольнения военнообязанного направить уведомление в военкомат по месту учёта (п. 27 Положения № 719).
• Обеспечивать безопасность персональных данных работников и разграничивать доступ к ним (ст. 10.1 Закона № 152-ФЗ).
• Не запрашивать у работника «избыточную» информацию: только ту, что необходима для исполнения закона.

Ответственность

Нарушение сроков или объёма передачи сведений влечёт административный штраф:

• от 40 000 до 50 000 руб. – на юридическое лицо (ст. 21.4 КоАП РФ);
• от 1 000 до 5 000 руб. – на должностное лицо (КоАП РФ).

Права работника

• Раз в календарный год бесплатно получать информацию, какие именно его персональные данные были переданы военкомату (п. 7.4 Положения № 719).
• Обжаловать неправомерный запрос в Роскомнадзор или суд.
• Требовать уничтожения «избыточных» данных, переданных без законных оснований.

Пошаговый алгоритм для работодателя при поступлении запроса от военкомата

1. Проверить полномочия военкомата. Запрос должен быть оформлен на официальном бланке, содержать регистрационный номер, дату и подпись ответственного лица.
2. Сверить перечень требуемых данных с перечнем, указанным в п. 2 настоящей статьи. Любые «сверхнормативные» сведения запрашивать только с письменного согласия работника.
3. Подготовить пакет документов:
   • Копия приказа о приёме/увольнении (заверенная).
   • Копия паспорта (страницы 2–5, 14–19).
   • Копия военного билета (первая страница и страницы с отметками).
4. Направить сведения в военкомат по месту постановки на воинский учёт в течение 14 календарных дней.
5. Зафиксировать факт передачи: сохранить копию запроса, копию ответа и опись вложений (или почтовую квитанцию/электронное подтверждение отправки).

Контакты для обращений и получения разъяснений

Федеральные органы

• Роскомнадзор
  
  Центральный аппарат
  
  Тел.: +7 (495) -39-99-99
  
  Онлайн-приёмная: digital.gov.ru/appeals
• Генеральная прокуратура РФ
  
  Тел.: +7 (495) -17-13-00
  
  Электронная приёмная: ep.genproc.gov.ru

Военные комиссариаты (пример Москвы)

• Главный военный комиссариат г. Москвы
  
  Адрес: 123154, г. Москва, ул. 2-я Бауманская, д. 5
  
  Тел.: +7 (495) -67-00-00
  
  Официальный сайт: voenkomat.mos.ru
• Адреса и контакты районных военкоматов Москвы
  
  Справочная: mos.ru/pgu

Юридические консультации

• Ассоциация юристов России – горячая линия по трудовому праву
  
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно)
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  
  Тел.: ###-###-####
  
  Онлайн-консультация: онлайнинспекция.рф

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Может ли военкомат требовать СНИЛС или ИНН работника?

Ответ: Нет, это не входит в перечень сведений, предусмотренный законодательством о воинском учёте.

Вопрос: Как быстро нужно отвечать на запрос?

Ответ: Не позднее 14 календарных дней с даты получения запроса.

Вопрос: Что делать, если военкомат требует копии документов родственников?

Ответ: Передавать можно только с письменного согласия самих родственников. Без согласия – отказать мотивированно.

Военкомат действительно имеет право запрашивать определённые персональные данные работников, но только в строго оговорённом законом объёме. Работодателю важно чётко разграничивать «обязательный» и «дополнительный» набор сведений, соблюдать сроки и документировать все этапы передачи информации. При возникновении сомнений – обращайтесь в контролирующие органы или квалифицированных юристов.