16 марта 2026 г. — Министерство обороны Российской Федерации продолжает реализацию комплексной программы повышения социального статуса военнослужащих и гражданского персонала. В 2025–2026 годах особое внимание уделено сотрудникам военных комиссариатов, чья зарплата долгое время оставалась ниже среднерегионального уровня. Ниже приведены ключевые факты, календарь индексаций и контакты для получения разъяснений.
Ключевые даты индексаций
- 1 октября 2025 года – вступает в силу Постановление Правительства РФ № 464 от г. о повышении должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций на 7,6 %;
- 1 января 2026 года – дополнительное увеличение окладов офицеров на 23 %, сержантов и рядового состава – на 15 %;
- 1 января 2026 года – рост МРОТ до 27 093 руб., что повлечёт автоматическую индексацию всех выплат, завязанных на минимальный размер оплаты труда;
- 2026–2027 гг. – ежегодная индексация 4 % (запланирована в федеральном бюджете).
На сколько вырастут зарплаты в военкоматах
- Средний рост фонда оплаты труда военкоматов – 20–25 % уже к февралю 2026 г.;
- Оклад гражданского специалиста (кат. «ведущий») увеличится с 28 900 руб. до 34 800 руб.;
- Должностной оклад военнослужащего по контракту (лейтенант) – с 66 100 руб. до 81 300 руб.;
- Надбавка за выслугу лет (от 10 до 15 лет) – 20 % от нового оклада;
- Районный коэффициент и надбавка за работу в ЗАО рассчитываются от уже увеличенного денежного довольствия.
Какие надбавки упорядочат и включат в денежное довольствие
Вместе с ростом окладов Минобороны «схлопывает» около 100 разрозненных выплат. Теперь в денежное довольствие включат:
- ежемесячную надбавку за особые условия службы (бывшая «подъёмная»);
- надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- компенсацию за аренду жилья (смягчённый вариант жилищной субсидии);
- стимулирующую выплату за добросовестное исполнение обязанностей.
Действия сотрудника военкомата для получения повышенной зарплаты
- Проверьте личную карточку (форма Т-2) – в ней уже должны быть внесены новые оклады с г.;
- Сверьте расчётный листок (первый «новый» листок за октябрь 2025 г.);
- При обнаружении расхождений обратитесь в бухгалтерию военкомата или в Отдел финансового обеспечения гарнизона;
- Для дистанционной проверки используйте личный кабинет на портале mil.ru (раздел «Денежное довольствие»);
- В случае споров подайте письменное обращение через интерактивную приёмную Минобороны или по почте.
Возможные ошибки и как их избежать
- Ошибка: не учтён районный коэффициент.
Решение: при расчёте зарплаты проверьте, правильно ли применён коэффициент вашего региона (указан в приказе командира военного округа). - Ошибка: отсутствует надбавка за допуск к государственной тайне.
Решение: убедитесь, что форма допуска № 1 действует и дублирована в приказе по военкомату. - Ошибка: выплата меньше, чем новый МРОТ.
Решение: обратитесь в трудовую инспекцию или к военному прокурору (контакты ниже).
Контакты для обращений
- Единая справочная Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России) - Горячая линия по вопросам денежного довольствия
+7 (495) -98-00-00 (с 09:00 до 18:00 по московскому времени) - Интерактивная приёмная Минобороны
https://function.mil.ru → раздел «Обращения граждан» - Финансово-экономический отдел Вашего гарнизона
Адрес и телефон указаны в приказе № 1/1-ОВ по гарнизону (уточните в канцелярии военкомата). - Военная прокуратура
119019, Москва, ул. Знаменка, 19
Телефон доверия: ###-###-####
Краткий чек-лист для военкома
Для быстрой проверки корректности начислений сохраните себе этот чек-лист:
- Оклад по новому штатному расписанию (с ) – подпись командира.
- Надбавка за выслугу – скан приказа о присвоении выслуги.
- Районный коэффициент – приказ командующего округом.
- Наличие допуска к ГТ – справка ФСБ/МО.
- Расчётный листок – сравните с расчётом в программе «АС ДД».
Важно! Индексация происходит автоматически, но контроль остаётся на Вас. При малейших сомнениях обращайтесь по указанным телефонам и через онлайн-сервисы. Министерство обороны гарантирует доведение всех выплат до каждого сотрудника в срок до 5 рабочих дней после получения обращения.