Важно: начиная с 1 октября 2023 года работодателей обязали ежеквартально передавать сведения о военнообязанных сотрудниках в военные комиссариаты. С 2025 года действуют дополнительные формы и новые сроки. Ниже — полный алгоритм, образцы документов и контакты для обращений.
Кого обязан уведомлять работодатель
- Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 65 лет, состоящие на воинском учёте или обязанные состоять.
- Женщины военнообязанных специальностей (список приказа Минобороны № 400 от ).
- Призывники, проходящие альтернативную гражданскую службу (АГС).
Какие отчёты и в какие сроки надо сдавать
| Форма/отчёт | Когда подавать | Куда | Формат |
|---|---|---|---|
| Уведомление о приёме/увольнении военнообязанного | В течение 5 рабочих дней с даты приказа | Военкомат по месту нахождения организации | Форма 14-19/у-05 (новая редакция 2025) |
| Сведения о количественном составе | Квартально: до 01 января до 01 апреля до 01 июля до 01 октября | Военкомат по месту регистрации организации | Форма 14-32/у-05 (электронно через Госуслуги или бумажно) |
| Единая электронная форма РВУ-2025 | До 1 ноября 2026 — первый раз, затем ежегодно | Реестр воинского учёта (функция «Военкомат-Онлайн») | Только по ЭЦП |
Шаг-за-шагом: как подать сведения
- Получить список военнообязанных из кадровой программы или вручную.
- Проверьте данные: Ф.И.О., дата рождения, категория годности, номер военного билета, адрес регистрации.
- Заполните форму:
- Если штат до 500 человек — можно вручную.
- Если более 500 человек — обязательно через программный модуль «Контур.ВоинУчет», «1С:Военкомат», «Экстерн-ВоинУчет».
- Направьте сведения:
- Через gosuslugi.ru → Военная служба → Передача сведений о гражданах (требуется ЭЦП).
- По почте заказным письмом с уведомлением.
- Лично в окне военкомата (распечатка + электронная копия на флешке).
- Сохраните квитанцию о приёме — она понадобится при проверке.
Какие документы запрашивать у сотрудника при приёме на работу
- Военный билет или приписное свидетельство.
- Справка из военкомата о постановке/снятии с учёта (форма 14-29/у-05).
- Документы об альтернативной службе (если применимо).
- Копия паспорта (страницы 2-5 + регистрация).
Ответственность за несдачу или задержку
По ст. 21.4 КоАП РФ санкции растут:
- Должностное лицо: штраф 40 000–50 000 ₽.
- Юр. лицо: штраф 200 000–500 000 ₽.
- Повторное нарушение: штраф до 1 000 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
Контакты и адреса для обращений
Федеральные онлайн-сервисы
- Госуслуги – Военный комиссариат: gosuslugi;ru/600105/1
- Реестр воинского учёта (РВУ): rvu.mil.ru
- Техподдержка РВУ: ###-###-#### (круглосуточно)
Москва и МО
- ГКУ «МФЦ Москвы» (вопросы воинского учёта):
тел. +7 -95 777-77-77
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Бутырская, 86 - Военный комиссариат г. Москвы:
тел. +7 -95 693-10-00
Адрес: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 22
Санкт-Петербург
- Военный комиссариат Санкт-Петербурга:
тел. +7 -12 576-50-50
Адрес: 191028, СПб, наб. р. Фонтанки, 90
Регионы РФ
- Единая справочная служба Минобороны РФ: ###-###-#### (звонок бесплатный)
- ФНС – горячая линия по взаимодействию с военкоматами: ###-###-####
Частые вопросы (FAQ)
7.1 Нужно ли подавать сведения о женщинах?
Только если женщина числится по воинскому учёту по специальности, указанной в приказе № 400. В остальных случаях — не нужно.
7.2 Как быть, если сотрудник уволился и не забрал трудовую?
Сведения о факте увольнения подаются в течение 5 дней, независимо от того, забрал ли он документы.
7.3 Можно ли заполнить форму вручную?
Да, но для организаций свыше 500 человек требуется программный модуль, иначе военкомат вернёт документы.
Чек-лист «Не забудьте»
- ✓ Собрали список военнообязанных по состоянию на конец квартала.
- ✓ Проверили актуальность военных билетов и приписных.
- ✓ Сформировали и проверили формы 14-19/у-05 и 14-32/у-05.
- ✓ Отправили через Госуслуги или сдали лично, получили квитанцию.
- ✓ Сохранили копии и электронные подтверждения на 5 лет;
Полезные ссылки и шаблоны
КоАП РФ, ст. 21.4 (текст)
Приказ Минобороны № 400 от
Скачать образец формы 14-19/у-05 (DOCX)
Скачать образец формы 14-32/у-05 (EXCEL)