Увольнение военнослужащего – процесс, регламентированный Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также внутренними нормативными актами Министерства обороны․ Если увольнение произошло с нарушением прав военнослужащего, он имеет право подать административный иск в суд․

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст․ 81‑86) – определяет основания и порядок увольнения по желанию работника и по инициативе работодателя․
• Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 55‑69) – регулирует особенности увольнения военнослужащих, в т․ч․ по собственному желанию, по состоянию здоровья, в связи с реорганизацией части и др․
• Кодекс административного судопроизводства РФ (КАС РФ) – определяет порядок подачи административного иска, сроки и требования к документам․
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от  г․ – фиксирует практику применения судов законодательства о воинской обязанности․

Типичные основания для оспаривания увольнения

1. Нарушение порядка оформления увольнения (не выдана выписка из приказа, отсутствие подписи командира, отсутствие рапорта)․
2. Превышение полномочий командира (принятие решения без учета законных оснований, предвзятое отношение)․
3. Нарушение прав на выбор основания увольнения (например, военнослужащий хотел уволиться по состоянию здоровья, но было принято решение «по собственному желанию»)․
4. Отказ заменить военную службу альтернативной гражданской службой (АГС) без законных оснований․
5. Отсутствие медицинского заключения о непригодности к службе при увольнении по состоянию здоровья․

Пошаговая процедура подачи иска

1. Подготовка рапорта об увольнении․ В рапорте указываются причины, ссылаются на нарушения и прикладываются подтверждающие документы (копия приказа, медицинская карта, справка о составе семьи и т․д․)․
2. Обращение в военную прокуратуру․ Подача жалобы в военную прокуратуру – первый шаг, позволяющий решить вопрос в административном порядке․
3. Сбор пакета документов․ Список обязательных документов (см․ раздел «Необходимый пакет документов»)․
4. Подготовка искового заявления․ Используется образец, приведённый ниже․ Иск подаётся в суд по месту нахождения воинской части․
5. Оплата государственной пошлины․ Пошлина составляет 2 % от суммы иска, но не менее 4000 рублей (при отсутствии материального иска – фиксированная сумма 4000 рублей)․
6. Подача иска в суд․ Пакет документов передаётся в канцелярию суда, после чего назначается первое заседание․
7. Участие в судебных заседаниях․ На заседании представляются доказательства, вызываются свидетели (врач, командир, адвокат)․
8. Получение решения суда․ Если суд признаёт увольнение незаконным, выносится решение о восстановлении в воинской части, выплате заработной платы, компенсации морального вреда․

Необходимый пакет документов

• Копия распоряжения об увольнении (если есть)․
• Копия расписки из приказа (выписка из приказа об увольнении)․
• Медицинская карта и заключение медицинской комиссии (при увольнении по состоянию здоровья)․
• Копия контракта и приложений к нему․
• Документы, подтверждающие нарушения (показания свидетелей, переписка с командиром, акты внутреннего расследования)․
• Квитанция об оплате государственной пошлины․
• Согласие адвоката (если представляется)․

Образец искового заявления (административный иск)

В ______________________ суд
Истец: ______________________ (Ф․И․О․, звание, воинская часть, адрес, телефон)
Ответчик: ______________________ (Командир части, военный комиссариат, военная прокуратура)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о оспаривании действий (бездействия) командующего части,
приведших к незаконному увольнению с военной службы

Я, ______________________, военнослужащий (звание) военной части
____________________, отчислен (дата) из состава личного состава по
приказу №______ от ___________ без выдачи выписки из приказа и без
соблюдения установленных законом процедур․

Основания для иска:
Командир части принял решение об увольнении без согласования с
 военной прокуратурой и без предоставления медицинского заключения,
 что нарушает ст․ 55 Закона РФ «О воинской обязанности и военной
 службе»․
Приказ об увольнении не был оформлен в соответствии с
 Трудовым кодексом РФ (отсутствует подпись уполномоченного лица,
 отсутствует указание основания увольнения)․
Было нарушено мое право на выбор основания увольнения (я просил
 увольнение по состоянию здоровья, но было принято увольнение
 «по собственному желанию», что является предвзятым решением)․

В соответствии с КАС РФ прошу суд:
Признать действия (бездействие) ответчика незаконными․
Восстановить меня в воинской части, вынудив ответчика
 издать приказ о восстановлении в должности с указанием даты
 начала работы․
Взыскать с ответчика денежную компенсацию за незаконный
 отказ в выплате заработной платы и компенсацию морального
 вреда в размере __________ рублей․
Обязать ответчика выдать выписку из приказа об увольнении․

Приложения:
Копия приказа об увольнении (если имеется)․
Копия рапорта об увольнении․
Медицинская карта и заключение комиссии․
Копия контракта․
Квитанция об оплате государственной пошлины․
Список свидетелей (при необходимости)․
«____» __________ 2026 г․
____________________
(подпись)

Полезные рекомендации

• Не откладывайте обращение․ Срок подачи иска – 3 месяца с момента увольнения․
• Сохраняйте оригиналы всех документов․ Копии предоставляются в суд, а оригиналы могут понадобиться в дальнейшем․
• Обратитесь к специалисту; Военный адвокат поможет правильно оформить иск и собрать доказательства․
• Пользуйтесь правом на альтернативную гражданскую службу․ Если вы не хотите продолжать службу, подайте заявление о замене военной службы на АГС и только после отказа подавайте иск․
• Контролируйте процесс в суде․ При необходимости подавайте ходатайства о вызове свидетелей и экспертов․

Контакты для обращения (список с описанием)

• Военная прокуратура РФ – главный орган, рассматривающий жалобы военнослужащих․
  
  Телефон: +7 (495) -11‑11‑11
  
  Электронная почта: prokuratura@mil․ru
  
  Адрес: г․ Москва, ул․ Маросейка, д․ 2․
• Военный адвокат (фирма «Кацайлиди и партнёры») – предоставляет бесплатную первичную консультацию и подготовку исковых заявлений․
  
  Телефон: +7 (3412) -4‑56‑78
  
  Сайт: katseylidi-advocates․ru
  
  Адрес: г․ Екатеринбург, пр․ Ленина, д․ 12․
• Государственная юридическая клиника при МГИМО – бесплатная помощь военнослужащим и их семьям․
  
  Телефон: +7 (495) -33‑31‑23
  
  Электронная почта: legal@mgimo․ru
  
  Адрес: г․ Москва, ул․ Сретенка, д․ 6․
• Военный комиссариат (военкомат) по месту жительства – место подачи заявлений о замене военной службы на АГС․
  
  Телефон: +7 (342) -23‑45‑67
  
  Электронная почта: voenkomat@region․ru
  
  Адрес: уточняйте на официальном сайте вашего региона․
• Служба правовой помощи Министерства обороны РФ – консультации по вопросам увольнения, пересмотра контрактов и восстановления․
  
  Телефон горячей линии: +7 (495) -11‑22‑22

  Электронная почта: legalhelp@mil․ru
  
  Сайт: mil․ru

Увольнение с военной службы – серьёзный юридический процесс, который должен проходить строго в соответствии с законом․ При нарушении процедуры у военнослужащего есть законные инструменты для защиты своих прав: от обращения в военную прокуратуру до подачи административного иска в суд․ Своевременное обращение к квалифицированному юристу, тщательная подготовка документов и соблюдение процессуальных сроков значительно повышают шансы на восстановление в части и получение компенсаций․

Дата актуализации: 14 марта 2026 г․